jueves, 5 de octubre de 2023

¡REVISA TU NÓMINA Y PIDE LO QUE TE CORRESPONDE!

El pasado día 3 de octubre te remitimos un comunicado con asunto "MIRA TU NÓMINA, SEGURAMENTE COBRES MENOS DE ATRASOS DE LO QUE TE TOCA" el cual te recomendamos que vuelvas a leer.

En dicho comunicado te mostramos tres ejemplos de nóminas –para grupos 3-B-II, 3-C-I y 3-E-I– con incongruencias, donde, además, en dichos casos y calculando mes a mes los atrasos la cuantía percibida es menor a la que correspondería.

Compañero/a, nuevamente te instamos a calcular todos tus atrasos mes a mes desde julio de 2022 hasta agosto de 2023 en cantidades brutas, partiendo de los datos establecidos en tus nóminas y contraponiéndolos con lo que deberías haber cobrado realmente por la acción del XVIII Convenio TIC. Para ello te puede servir de ayuda la hoja excel que calculaba los atrasos y que te remitimos el pasado día 6 de septiembre de 2023 en el comunicado con asunto "INFORMACIÓN SOBRE COBRO ATRASOS DEL CONVENIO Y SUBIDA SALARIAL", donde, en una pestaña del documento, están desarrolladas y desplegadas todas las tablas salariales.

Si tienes dudas, ponte en contacto con ASC y junto contigo calcularemos los atrasos que te corresponden y verificaremos si lo que has percibido se ajusta a lo que establece el convenio o, por si el contrario, te están remunerando por debajo de lo que te corresponde. De ser así, como ha pasado con otros compañeros y compañeras, no dudes en hacer una petición de helpdesk a la empresa indicando la cantidad que no te han remunerado y pidiendo que te remuneren lo que realmente te corresponde.

Queremos agradecer a los muchos compañeros y compañeras que se han puesto en contacto con nosotros para que revisemos la aplicación en la nómina de la subida y de los atrasos. En este trabajo ASC ha podido comprobar en su exactitud la verdadera política salarial de la Empresa, hemos visto, entre otros aspectos:

  • Cómo a trabajadores con el mismo grupo profesional y antigüedad se les trata de manera diferente en términos salariales.

  • Cómo a trabajadores que cobran el SMI se les atropella y a algunos les ponen complementos absorbibles y a otros no, de tal modo que unos han cobrado atrasos y a otros les han absorbido la parte que complementaba hasta el SMI, pues el XVII Convenio TIC fue desarbolado por la subida del SMI, contemplando salarios por debajo del mismo.

  • Los efectos infames del artículo 7 del convenio por el que CCOO y UGT firman a los empresarios la posibilidad de que estos te compensen y absorban y, en la práctica, el trabajador o trabajadora no perciba ni un céntimo de atrasos ni vea la subida por ningún lado.

    Imagen

  • La realidad de las falaces subidas individuales que hace la empresa. Donde ésta no reconoce la categoría profesional ni las funciones de los trabajadores y, a cambio, suben unos miles de euros el concepto de "mejora voluntaria" de tal modo que, lejos de ser una subida, lo que hace la Empresa es un anticipo a cuenta de la compensación/absorción de los trienios, subidas del convenio y atrasos.

  • Y un largo etcétera.

Ahora se comprende mejor el rechazo de la Empresa a entregar a la representación de los trabajadores el Registro Retributivo, así como el falaz Registro Retributivo de 2021 que entregaron en la "negociación del plan de igualdad" y que la Empresa dinamitó negando la negociación para imponer su Plan de Igualdad unilateral. Y es que la política salarial de la empresa se resume en dos palabras: desigualdad y abuso.

Exigimos a la Empresa que pague íntegramente los atrasos que corresponden a los trabajadores y a las trabajadoras y que corrija las nóminas para que todos los compañeros y compañeras obtengan hasta el último céntimo de euro de sus atrasos, que, como estamos viendo, no los estamos cobrando y nos están remunerando de menos.

Compañero/a revisa bien tus nóminas y si tienes dudas ponte en contacto con ASC para que te podamos ayudar. ¡Que no se queden con un céntimo de lo que te corresponde! ¡Demanda lo que te corresponde!

 

¡FORTALECE LA ORGANIZACIÓN DE LOS TRABAJADORES, AFÍLIATE A ASC!

¡NO a los abusos laborales!

¡NO a los retrocesos laborales!

¡NO a la represión sindical!

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