COMEDOR TORRE SEVILLA: HAY CLASES

La pasada semana te informamos sobre la respuesta dada por la Empresa a nuestro informe negativo sobre el cierre de la octava planta de la Torre Sevilla y, más concretamente, sobre el comedor. En nuestro informe negativo manifestamos que el cierre de la octava planta implicaba una masificación de la planta 11 y que el comedor de la octava planta se sustituye por otro en la planta once con un espacio de menos de la mitad del comedor que se cierra, con lo que los trabajadores tendrán más inconvenientes a la hora de la comida. Pero el comedor de la planta once que ha planteado la empresa como sustitución del de la planta 8, aparte de ser mucho más pequeño, en su mayor parte está vetado para los trabajadores. Mira las siguientes fotografías del comedor de la planta 11 que viene a sustituir al de la 8:

Además de las molestias (ruidos, olores a comida…) que le ocasionará a la compañera de recepción, pues el nuevo comedor queda justo a su espalda. Como ves, no sólo es mucho más pequeño, sino que es tremendamente clasista. El microondas bueno es de "uso exclusivo de Dirección" y los microondas acumulados con las cafeteras desenchufadas ─que no funcionan─ para los trabajadores. Por no hablar de la encimera, donde la práctica totalidad de la misma es de "uso exclusivo de Dirección". Recuerda que la empresa, a través de sus mandos que pretenden inocular entre la plantilla la ideología que la Dirección les indica, te quiere mostrar que en AYESA AT no hay clases sociales, y satanizan la lucha de clases a pesar de que la Empresa la aplica a rajatabla en su propio favor, y en perjuicio de la clase trabajadora ─todos nosotros y nosotras─, en lo cotidiano lo podemos comprobar. Y para muestra un botón, mejor dicho, el comedor. Y es que hay clases y clases, y es que los que tienen un salario fuera de convenio y, de media, percibieron en 2022 más de 100.000 euros de retribución ─con mejoras voluntarias mayores que el salario anual del 96% de la plantilla─ disfrutan de la mayoría del comedor, aunque no lo utilicen, a costa de la saturación de la mayoría de la plantilla que tenemos unos salarios que nos obliga a traernos el tupperware de casa porque no podemos permitirnos comer en un bar. Recuerda cuando la empresa te diga que aquellos que te decimos (únicamente te lo dice ASC) que el principio que rige y mueve el mundo es la lucha de clases y que lo único que buscamos es confrontar y dividir a la plantilla, son los primeros que aplican la lucha de clases para ganar más a costa de nosotros y por eso se rodean de una minoría ─la Dirección─ a través de los que nos dividen y nos desorganizan a nosotros los trabajadores y las trabajadoras, a la par que buscan corrompernos ideológicamente. Cuando lleguen las elecciones sindicales ─al igual que en las elecciones pasadas─ la Dirección de la Empresa introducirá a algunos de sus directivos en las mesas electorales para corromper el proceso electoral, y para meter a los integrantes de la dirección en el censo, los cuales votan ─y no se abstienen─ de forma disciplinada a los sindicatos de la Empresa para impedir que los trabajadores, a través de ASC, dispongan del control del Comité de Empresa. Desde ASC exigimos que se habilite un comedor en la planta 11 equivalente al comedor anterior en espacio y condiciones, y que esté a disposición, en su totalidad, de todos los trabajadores y trabajadoras que necesiten emplearlos, sin repugnantes distinciones clasistas. A la Dirección no se le va a contagiar ninguna enfermedad por usar los utensilios del comedor que empleamos los trabajadores y las trabajadoras, entre otras cosas, por la existencia de unos horarios irracionales como es la jornada partida.

¡FORTALECE LA ORGANIZACIÓN DE LOS TRABAJADORES, AFÍLIATE A ASC!

¡NO a los abusos laborales!

¡NO a los retrocesos laborales!

¡NO a la represión sindical!

SECCIÓN SINDICAL DE A.S.C. EN AYESA AT