MIÉRCOLES 27 DE MARZO: OTRO DESPIDO EN AYESA AT

El pasado día 27 de marzo, Miércoles Santo, la Dirección de RRHH a las 14:35 horas nos hizo entrega de la carta de despido objetivo, objetivamente vergonzoso e inadmisible, del compañero JIGF, del centro de trabajo de Madrid, perteneciente al grupo profesional 3-B-II, con un contrato indefinido y una antigüedad en AYESA AT de 1 año y dos semanas. Este despido la empresa lo ha ejecutado mediante un burofax online electrónico. En la infame carta de despido, AYESA AT reconoce que el trabajador en este año ha trabajado en: En el proyecto P45/14204/02 Open Portal de ENEL/ENDESA. En el proyecto P45/13617/15-03 – KRONOS Fase 3. El motivo de despido que aduce la Empresa es el siguiente:

"En definitiva, la práctica finalización del proyecto P45/13617/15-03-KRONOS Fase 3 (…) suponen que no existe carga de trabajo que proporcionarle, lo que inevitablemente conlleva la necesaria decisión de extinguir su relación laboral."

Para coronar la desvergüenza de la Dirección de AYESA AT en esta carta de despido infame señalando que:

"Pese a que legalmente no existe obligación de recolocación en supuestos como el presente en que concurren causas objetivas para la extinción de su relación laboral (...) le informamos que AYESA ha intentado reubicarle en otro puesto de trabajo adecuado a su perfil, no existiendo ningún proyecto con una vacante ajustado a su experiencia y formación"

De este despido debemos concluir: Que AYESA AT miente sin pudor cuando afirma que no existe proyecto alguno donde este trabajador pueda desempeñar su trabajo. Máxime cuando proyectos de AYESA AT están siendo desarrollados por trabajadores de otras empresas como, por ejemplo, IBERMÁTICA u otras empresas del grupo en lo que, claramente, constituye una confusión de plantilla. Este trabajador no entró a trabajar a ningún proyecto, sino como trabajador indefinido de la Empresa, por tanto no vinculado a ninguna obra o proyecto, y no hay que recolocarlo en sitio alguno, sino darle carga de trabajo en lugar de derivar ese trabajo a otras empresas del grupo AYESA, demostrándose cómo AYESA AT actúa de manera fraudulenta al usar de manera engañosa la contratación indefinida. Que AYESA AT está utilizando el contrato indefinido como si fuera un contrato temporal, demostrándose el inmenso fraude que es la Reforma Laboral del "Gobierno más progresista de la historia" con el apoyo de CCOO y de UGT. En este caso puedes comprobar cómo un contrato indefinido se convierte en un contrato temporal de 2 años, de esos que decían que liquidaba la Reforma Laboral para acabar con la precariedad. De hecho, en este despido, reconoce la propia empresa que ni el proyecto ni la obra han terminado. Es necesario recordar lo que os decían UGT y CCOO cuando firmaron la nociva Reforma Laboral en 2021 que hoy rige y que profundiza la Reforma Laboral de 2012 del corrupto Gobierno de Rajoy. Por ejemplo, acordaros del comunicado que os remitió CCOO el pasado 10 de febrero de 2022 con asunto "Claves principales de mejora de esta Reforma Laboral aprobada" donde señalaban: ¿Te das cuenta de cómo nos engañan CCOO y UGT, compañero/a? Lo que dijeron que desaparecía, permanece, sigue perdurando habiendo desnaturalizado por completo el contrato indefinido. Como puede comprobarse, AYESA AT actúa como una empresa de trabajo temporal que cede a trabajadores temporalmente a clientes más que como una empresa de consultoría, y ahí tenéis un nuevo ejemplo. La política laboral de AYESA AT es la de negar la formación y el reciclaje a los trabajadores, puesto que prefiere contratar de fuera en base a las necesidades que tenga en cada momento que formar a los trabajadores que conforman la plantilla, demostrándose que la política empresarial con los trabajadores es usarnos y tirarnos como le viene en gana. El grupo AYESA actúa de manera idéntica a una ETT y su lucro es nuestra precariedad. AYESA AT en la carta de despido dice que en la empresa no hay cabida para un 3-B-II, Analista. Sin embargo, no solo sigue contratando a trabajadores con ese perfil, sino que hace que trabajadores de otras empresas del grupo AYESA con esa clasificación profesional accedan a proyectos de AYESA AT habiendo cada vez más equipos de trabajo mixtos de trabajadores de diferentes empresas del grupo, prueba evidente de que estamos ante un despido infame que, como todos, no se sostiene por ningún lado. Este despido es una nueva agresión contra toda la plantilla, al igual que cada despido que se produce, y nos muestra la necesidad de los trabajadores y las trabajadoras de organizarnos para defender nuestros derechos, nuestros intereses y nuestros puestos de trabajo. ASC rechaza de plano el despido del compañero, el cual consideramos que es indigno y una vergüenza, y estamos a su disposición para defender sus derechos que son los de todos y todas.

¡FORTALECE LA ORGANIZACIÓN DE LOS TRABAJADORES, AFÍLIATE A ASC!

¡NO a los abusos laborales!

¡NO a los retrocesos laborales!

¡NO a la represión sindical!

SECCIÓN SINDICAL DE A.S.C. EN AYESA AT