LO QUE HACE AYESA AT CON LA RETRIBUCIÓN FLEXIBLE

ASC siempre ha rechazado la retribución flexible, la cual supone grandes beneficios para los empresarios y, consecuentemente, un gran perjuicio para la clase trabajadora. Tenemos conocimiento de que un trabajador, injustamente despedido de AYESA AT bajo la etiqueta de "no superación del período de pruebas" ─forma de despido que CCOO y UGT le proporciona a los empresarios del sector TIC para que despidan gratuitamente en los sucesivos convenios firmados─, disponía de una tarjeta de transporte fruto del plan de retribución flexible de AYESA AT implementado a través de la empresa EDENRED. A este trabajador, una parte de su salario, y subrayamos su salario, era detraída por AYESA AT para destinarla a la tarjeta de transporte. Pues bien, una vez se produjo el infame despido a este trabajador le han detraído el saldo de su tarjeta de transporte, saldo que es dinero del trabajador porque era parte del salario, por lo que AYESA/EDENRED le han quitado su dinero, su salario. Resulta que cuando el trabajador ha exigido que se le restituya su dinero de la tarjeta de transporte o que el dinero que le han quitado de la tarjeta se lo ingresen en su cuenta corriente, pues ese dinero es suyo porque era parte de su salario, empieza la partida de tenis entre EDENRED y su cliente AYESA, pues no olvides que tú no eres el cliente sino la Empresa y tú, supuestamente, te "beneficias" de esa relación en la que tú únicamente pones el dinero de tu salario, porque tanto AYESA como EDENRED son los que realmente se benefician. Cuando el compañero acuerda con AYESA, y subrayamos el acuerda porque los trabajadores el plan de retribución flexible lo hacen con AYESA y no con otra entidad, las condiciones que figuraban eran:

Posteriormente "donde dije digo, digo Diego". Por un lado, AYESA le dice al compañero ─tras mucho insistir─ que el asunto es cuestión de EDENRED, por el otro lado EDENRED le dice que es cuestión de AYESA, indicándole lo siguiente:

Y mientras tanto, el dinero del compañero está en manos o de una o de otra, o de las dos, pero no en el bolsillo del trabajador. Exigimos a AYESA que de manera inmediata le ingrese el dinero al compañero. RECUERDA QUE CON LA RETRIBUCIÓN FLEXIBLE PERDEMOS LOS TRABAJADORES Y GANAN LOS EMPRESARIOS. Recuerda que: Con tu dinero la Empresa está desarrollando ante Hacienda un plan de beneficio sociales, del que tú no obtendrás ni una migaja, pero AYESA se deducirá el 100% de una cuantía que ella no pone ─el monto total del conjunto de la retribución en especie a los trabajadores que puede alcanzar hasta un 30% del salario de los trabajadores─ que le reducirá la base a pagar del impuesto de sociedades. Tú no eres el tomador del seguro médico privado, ni el cliente del servicio de tickets de comida o tarjeta de transporte, sino un beneficiario de AYESA, por tanto, en cuanto tu relación laboral es finiquitada unilateralmente por AYESA mediante el despido o la rompes tú, automáticamente dejas de ser beneficiario, y como puedes comprobar, te las tienes que ver y desear para que no se queden con tu dinero ya aportado previamente. Por tanto, AYESA con la retribución flexible no sólo se rebaja impuestos usando tu dinero, sino que puede darse el caso incluso de que se quede con tu dinero a posteriori, una vez finiquitada la relación laboral del trabajador. Sin duda, la retribución flexible es un negocio redondo para los empresarios, que pagan menos impuestos e incluso perciben ingresos extraordinarios. Por el contrario, para el pueblo trabajador es terriblemente pernicioso y lo estamos viendo en los servicios públicos ─en la sanidad, en la educación y en las pensiones públicas─ cada día más ínfimos y de peor calidad para el pueblo. Fíjate cuál ha sido el resultado de la Retribución Flexible para AYESA AT en materia fiscal: Menos impuestos:

¿En cambio, tú? Mira tu nómina y las declaraciones de renta y verás que para nada ha sido ventajoso para ti y después compara la situación de los servicios públicos con los de hace quince o veinte años. Y si eres de los que tienes una póliza de la sanidad privada, recuerda que si tienes una enfermedad de envergadura, por ejemplo, un cáncer, ese operador médico privado se limpiará las manos y será la sanidad pública ─la misma a la que le quitan recursos, y que los políticos del capital, así como sus parejas, que hacen leyes como la de la Retribución Flexible saquean con corruptelas y el robo más descarnado─ únicamente quien tratará de salvarte la vida a ti y a tu familia. Recuerda:

La empresa no hará nada que no la beneficie económicamente, y su beneficio económico es lo que únicamente le mueve y proviene del sufrimiento, el engaño y el empobrecimiento de la clase trabajadora, de ti y de todos nosotros. Nuestra salida no pasa por enriquecer más a la empresa. Nuestra salida pasa porque la empresa pague más salarios y pague más impuestos. Nuestra salida pasa por no participar en la erosión de los servicios públicos ─de las pensiones, de la sanidad o de la educación públicas─, sino por organizarnos para luchar en la defensa de todos esos servicios públicos haciendo que más fondos vayan para el pueblo y sus servicios y menos para los bolsillos obscenamente llenos de dinero de los empresarios. ¡Si estás adscrito a la Retribución Flexible, bórrate!

¡FORTALECE LA ORGANIZACIÓN DE LOS TRABAJADORES, AFÍLIATE A ASC!

¡NO a los abusos laborales!

¡NO a los retrocesos laborales!

¡NO a la represión sindical!

SECCIÓN SINDICAL DE A.S.C. EN AYESA AT