4 DE DICIEMBRE: OTRO DESPIDO EN ATECH ADVANCED SOLUTIONS

 

En la tarde del día de ayer, el departamento de RRHH de ATECH ADVANCED SOLUTIONS (Ayesa AT) nos remitió la carta de despido objetivo del compañero FOR, perteneciente al centro de trabajo de Sevilla, con una antigüedad de 6 meses, e incardinado en el grupo profesional 3-E-I (Programador junior) y con un contrato indefinido. En el contrato de trabajo indefinido que firmó el compañero, el 3 de junio de 2024, con la empresa su relación laboral se regía por el convenio sectorial, estando adscrito al grupo profesional 3-E-I, nada habla de perfiles de los que se saca la empresa de la manga para justificar los injustificables despidos –mentiras que los jueces suelen legalizar, como una justicia clasista al servicio de los empresarios que es– ni tampoco de que su trabajo se ciñe exclusivamente a un proyecto o cliente determinado, ni a la carga de trabajo en un determinado proyecto. Sin duda, este despido objetivo, que objetivamente es una desvergüenza, es un incumplimiento descarado del contrato firmado por la Empresa y demuestra que la Reforma Laboral es una porquería, en tanto los contratos indefinidos, de facto, se comportan como contratos temporales al dejar inalterable el despido tal y como lo definieron las reformas laborales de Zapatero primero, y después del corrupto Rajoy. La realidad es que este despido, al igual que el resto que hace AYESA, es un fraude descomunal. En la carta de despido del compañero dice la empresa:

Te recordamos que dos días antes, el 2 de diciembre, la Dirección de RRHH comunicó al Comité de Empresa el inicio de un proceso de selección de personal de 21 puestos de trabajo, entre los que se encuentran tres puestos 3-E-I (ver fichero pdf), el mismo que el del compañero despedido. ¡Y tienen la desfachatez de decir que AYESA "ha intentado su reubicación" y que "no se prevén contrataciones de perfiles similares al suyo a corto plazo"! Como puedes comprobar, ATECH ADVANCED SOLUTIONS se comporta como una ETT, donde la política de la Agencia de Servicios Sociales y Dependencia de Andalucía, en este caso, tiene incidencia sobre AYESA demostrándose que esta segunda existe para precarizarle a la Administración y a las grandes empresas las condiciones laborales de los trabajadores y de las trabajadoras. Nuevamente AYESA desvirtúa y corrompe lo que es la contratación indefinida y lo que supuestamente significa, actuando, en nuestra opinión, de manera fraudulenta. Demostrándose que la ley de nada vale y que la únicamente de hacer efectivos los derechos de cada trabajador son conformando una organización y fuerza colectiva que obligue a la empresa a respetar a todos y todas las trabajadoras, pero no por la vía de la ley que día tras día se la saltan las empresas con la colaboración de los jueces que legitiman los atropellos, sino por la vía de la fuerza de los trabajadores y trabajadoras como clase. ASC rechaza este despido objetivo, nos ponemos a disposición del compañero para defender su puesto de trabajo y hacemos un llamamiento a los trabajadores y a las trabajadoras de AYESA AT a organizarnos para pelear por las condiciones laborales y económicas que nos permitan vivir dignamente y, para ello es esencial fortalecer la organización sindical de clase que, en AYESA AT (ATECH ADVANCED SOLUTIONS) es Alternativa Sindical de Clase (ASC), por lo que te pedimos que te afilies a nuestro sindicato. Las condiciones laborales y el derecho al trabajo no son dádivas ni caen del cielo, son consecuencia de la organización y la lucha del conjunto de los trabajadores.