Marketing empresarial a todo gas

 

Estimados compañeros y compañeras, como estamos pudiendo comprobar, desde el grupo Ayesa no dudan en intentar "vendernos la moto", y desde hace unos meses han incrementado de forma exponencial sus campañas de marketing para intentar dar una imagen que no se ajusta a la realidad. Lo cierto es que la dirección de la empresa nos niega a los trabajadores/as el derecho a la negociación colectiva, tal y como te indicamos en nuestro comunicado de fecha 5 de noviembre, y paradójicamente (ya que no existen las casualidades), el pasado martes nos llegó este mensaje a través del Apartado What's new de Teams:

Mientras la empresa nos niega el derecho a que los trabajadores podamos negociar colectivamente mejores condiciones laborales (salarios, jornada, formación, igualdad, etc.), y nos niega el derecho a la información -como lo demuestran las sanciones de la Inspección de Trabajo y la negación de AYESA a entregarnos el Plan Estratégico We@26 (su verdadero plan de actuación que no quiere que los trabajadores conozcamos)- nos lanzan este anzuelo porque quieren lavar su imagen con campañas de marketing que no van a solucionar nuestros problemas ni nuestras condiciones laborales. Compañer@, desde ASC te pedimos que no contribuyas a alimentar las encuestas realizadas por la empresa. El contribuir a estas campañas, en nuestra opinión sería lanzar piedras contra nuestro propio tejado. Por contra, te pedimos que refuerces la organización de clase de los trabajadores, que en Atech Advanced Solutions (Ayesa AT) es ASC, para luchar por la conquista de mejores condiciones laborales.

Sin embargo, en el mismo mes de septiembre de 2024, AYESA publicaba la siguiente nota de prensa frotándose las manos de los proyectos de conversión de las versiones de SAP alcanzados y las perspectivas que se abren hasta 2027:

A tenor de lo escrito por AYESA de su puño y letra, tanto en la infame carta de despido como en su nota de prensa de septiembre, o miente en la carta de despido o miente en su nota de prensa, demostrándose que lo que vende la empresa en la prensa es puro humo. Desde ASC, a tenor de la experiencia y el conocimiento que tenemos de AYESA, no nos cabe duda de que AYESA miente en ambos escritos. Nuevamente AYESA desvirtúa y corrompe lo que es la contratación indefinida y lo que supuestamente significa, actuando, en nuestra opinión, de manera fraudulenta. Demostrándose que la ley de nada vale y que la únicamente de hacer efectivos los derechos de cada trabajador son conformando una organización y fuerza colectiva que obligue a la empresa a respetar a todos y todas las trabajadoras, pero no por la vía de la ley que día tras día se la saltan las empresas con la colaboración de los jueces que legitiman los atropellos, sino por la vía de la fuerza de los trabajadores y trabajadoras como clase. ASC rechaza este despido objetivo, nos ponemos a disposición de la compañera CGG para defender su puesto de trabajo y hacemos un llamamiento a los trabajadores y a las trabajadoras de AYESA AT a organizarnos para pelear por las condiciones laborales y económicas que nos permitan vivir dignamente y, para ello es esencial fortalecer la organización sindical de clase que, en AYESA AT (ATECH ADVANCED SOLUTIONS) es Alternativa Sindical de Clase (ASC), por lo que te pedimos que te afilies a nuestro sindicato. Las condiciones laborales y el derecho al trabajo no son dádivas ni caen del cielo, son consecuencia de la organización y la lucha del conjunto de los trabajadores.