| El pasado jueves, 5 de diciembre, nuestra sección sindical estuvo presente en los Juzgados de lo Social de Sevilla acompañando al compañero MOG, en el juicio por despido disciplinario contra AYESA AT. Gracias a ASC el compañero no solo no estuvo solo en su juicio, sino que hemos podido contribuir a su defensa aportándole información. | | Sin duda, para ASC este despido es un auténtico fraude perpetrado por AYESA y un atropello contra los derechos fundamentales de un trabajador y de un ciudadano. Un despido disciplinario en el que se le imputan faltas cuando precisamente ese mismo trabajador se encontraba de baja por enfermedad, quedando bien patente cómo miente AYESA en sus despidos, cuyas cartas son auténticas ignominias y ofensas a la inteligencia y a los trabajadores y las trabajadoras. | | Esto que os citamos es la punta del iceberg, hay muchas cosas más que escuchamos en el juicio, y la verdadera razón del despido, que no vamos a indicar en un comunicado por respeto al compañero, pero que son un atentado que perpetró AYESA contra los derechos fundamentales de los ciudadanos - y concretamente contra los derechos y libertades fundamentales del compañero - y que, en nuestra opinión, deberían ser duramente castigadas por el juez. | | Cada despido es una agresión, en primer lugar, contra el trabajador o trabajadora despedidos, pero también contra el conjunto de los trabajadores en la empresa. Ésta utiliza a sus mandos para llevarlos a los juicios a testificar como elementos de justificación de los despidos. Los trabajadores debemos tomar nota, ser conscientes de que nosotros solo nos tenemos a nosotros mismos y a la verdad, es por esa razón que debe ser una obligación para cada uno de nosotros y nosotras, cuando se produce un despido, no tener miedo y no vacilar en testificar diciendo la verdad, no dejando pasar la injusticia de la agresión que significa un despido. Porque las agresiones, los despidos, las perpetra la empresa empleando la mentira y la difamación contra el trabajador despedido, los trabajadores y las trabajadoras tenemos la obligación de confrontarlos con la verdad y la solidaridad, o lo que es lo mismo, con la organización de los trabajadores y de las trabajadoras que no estamos dispuestos a tolerar las mentiras de la empresa como instrumento de coacción y agresión contra la plantilla. | | Si callamos ante la injusticia y la agresión nos convertimos en cómplices de ellas y nos condenamos cuando la injusticia y la agresión recaiga contra nuestra persona. | | Del conjunto de los trabajadores, y nuestra organización, depende frenar las agresiones y arbitrariedades de una política infame de AYESA o perpetuarlas. | |
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