DATOS APABULLANTES QUE DEMUESTRAN QUE LOS DESPIDOS SON UN FRAUDE

 

En el último mes, noviembre, se han producido 6 despidos objetivos, cuatro compañeros con categoría 3-E-I y dos 3-B-II. En todas las cartas de despido se reproducen las mismas palabras, cambiando únicamente los nombres de los compañeros y los proyectos. El siguiente párrafo es denominador común de todos los despidos, concretamente este que adjuntamos es un extracto de la última carta de despido objetivo de un compañero de Sevilla (despedido el pasado 28 de noviembre, del grupo profesional 3-E-I, no hace ni tan siquiera una semana):

Como puedes ver, dicen que tienen que despedirlo porque no puede ser reubicado y no se prevén contrataciones de perfiles similares al suyo a corto plazo. A todos los compañeros despedidos les dicen lo mismo. La propia empresa demuestra cómo miente en las cartas de despido. Lo puedes ver en el documento pdf que te adjuntamos, que contiene la comunicación de RRHH al Comité de Empresa de Sevilla con 21 ofertas de trabajo que se materializará en 21 contrataciones nuevas, entre las cuales hay tres puestos 3-E-I. ¡Ahí tienes! ATECH ADVANCED SOLUTIONS despide a un trabajador 3-E-I el jueves 28 de noviembre de manera objetiva diciendo que no se prevén contrataciones de perfiles similares al suyo a corto plazo y cuatro días después, el 2 de diciembre, notifica al Comité de Empresa de Sevilla que se inicia un proceso selectivo para cubrir 21 puestos de trabajo, tres de los cuales son del mismo grupo profesional del trabajador despedido el 28 de noviembre. Estos son los hechos, y las palabras y las cartas de despido objetivo que realiza AYESA son pura mentira como lo reflejan sus acciones. Los trabajadores únicamente nos tenemos a nosotros mismos para defender nuestros derechos y nuestros intereses. Y depende de nuestra capacidad para comprometernos, implicarnos y organizarnos de manera colectiva el que se respete nuestro derecho al trabajo y conquistemos condiciones de vida digna o sigamos por la senda de la depauperación de nuestras condiciones de vida y de la violación de nuestro derecho al trabajo con despidos que, como la misma empresa demuestra, son un puro fraude. Los trabajadores y las trabajadoras no tenemos otra salida que fortalecer nuestra organización, organizarnos en Alternativa Sindical de Clase (ASC).