DATOS INCONTESTABLES DE CÓMO ACTÚA LA EMPRESA: GETFLEX

 

El 30 de junio de 2022, en una reunión de la Comisión Negociadora del Plan de Igualdad, los representantes de la empresa nos dijeron a los representantes de los trabajadores que habían contratado a la consultora MERCER para elaborar el registro retributivo y la auditoría salarial. El 26 de septiembre de 2022 la Empresa de consultoría MERCER remite a AYESA el presupuesto para realizar la Valoración de los Puestos de Trabajo. El 4 de octubre de 2022 la Empresa de consultoría MERCER empieza a desarrollar el encargo de AYESA AT. El 28 de noviembre de 2022, en una reunión de la Comisión Negociadora del Plan de Igualdad, los representantes de la empresa, acompañados por la consultora MERCER "presentaron" el registro retributivo y la auditoría salarial. Sobre dicha reunión, el 29 de noviembre de 2022, os informábamos diciendo lo siguiente:

El 16 de abril de 2024 se debía celebrar el juicio en la Audiencia Nacional por la impugnación del Plan de Igualdad realizada por ASC. Dicho juicio se suspendió. A dicho juicio acudió como uno de los testigos de la empresa una representante de MERCER. El 25 de junio de 2024 se celebró el juicio en la Audiencia Nacional por la impugnación del Plan de Igualdad realizada por ASC y también por UGT. A dicho juicio acudió como uno de los testigos de la empresa una representante de MERCER, si bien no entraron los testigos al juicio, la empresa en su ramo de pruebas presentó 9 documentos relaciones con MERCER a los que la sentencia hace referencia. Sentencia negativa para los trabajadores y las trabajadoras. El 26 de noviembre de 2024 Ayesa envió un comunicado a la plantilla desde la dirección GETFLEX que dice lo siguiente:

Comprobamos que MERCER se encarga de la gestión de la retribución flexible de AYESA. Y así se socavan los derechos de los trabajadores. Después estas "Consultoras", que son parte empresarial y que existen como instrumentos empresariales para masacrar a la clase trabajadora, ante los jueces tienen consideración de testimonios "ecuánimes e independientes". ¡Ahí tienes el ejemplo de lo que es la justicia clasista que tenemos y cómo se escribe la historia socavando los derechos de los trabajadores y legalizando los atropellos de la Patronal, que es la función de la administración de justicia en el estado capitalista español! Los trabajadores únicamente nos tenemos a nosotros mismos. Nadie vendrá a resolver nuestros problemas. Y como puedes ver, los empresarios no vacilan en estar unidos para machacar a los trabajadores y nuestros derechos. Recuerda que la Empresa no hará nada que no la beneficie económicamente, y su beneficio económico es lo que únicamente le mueve y proviene del sufrimiento, el engaño y el empobrecimiento de la clase trabajadora, de ti y de todos nosotros. Y recuerda, si ya tenías motivos para no estar adscrito a la Retribución Flexible, que ahora esté subcontratado a MERCER todavía es un motivo más para no adscribirse y si estás adscrito a la Retribución Flexible, ¡BÓRRATE!