| Cada día son más los compañeros y las compañeras que nos trasladan su malestar por el funcionamiento de RRHH, al igual que muchos nos reconocen el trabajo que hacemos de información y defensa de los trabajadores. | | Ciertamente, la atención de RRHH a los trabajadores es ínfima y paupérrima. Pero es la consecuencia lógica de la política de desmantelamiento de ATECH ADVANCED SOLUTIONS (AAS), donde AYESA mueve a trabajadores de unas empresas del grupo a otras, y donde en AAS ya, de facto, el departamento de RRHH no existe. El helpdesk ya no se lleva desde AAS, sino desde Ibermática y otras empresas del grupo, como ALIA GESTION, desde donde se llevan las nóminas, helpdesk y otras cuestiones propias que antes se realizaban en AAS, con el consecuente perjuicio para los trabajadores. | | Nóminas mal realizadas, mal tratamiento y gestión por parte de AYESA de las bajas médicas de los trabajadores, disparidades entre lo que se acuerda en los acuerdos precontractuales y los contratos que posteriormente se realizan, donde en los contratos se incumple lo preacordado, problemas con las vacaciones, con la formación profesional, los PIF, etcétera. | | De hecho, uno de los clásicos es el intento de escamoteo a los trabajadores y a las trabajadoras de los permisos retribuidos, como hemos denunciado muchas veces y explicado la motivación de ese escamoteo de nuestros derechos: apropiarse de más dinero de los trabajadores. | | No siendo este el caso, pues RRHH feneció en AAS, aunque el departamento de RRHH funcionara a la perfección, debes tener siempre en consideración que éste es un departamento al servicio de los intereses del empresario y, por tanto, es una extensión del empresario en las relaciones laborales con los trabajadores, alineado con el interés fundamental del empresario: ganar más y esto lo hace, siempre, a costa de que los trabajadores ganemos menos. | | Ante cualquier duda laboral, ante cualquier cuestión relacionada con tus derechos e intereses, el instrumento real y efectivo que te asesora y que vela por que tus derechos e intereses no sean socavados por la empresa es el sindicato y, en ATECH ADVANCED TECHNOLOGIES, el único sindicato al servicio de los trabajadores y no manejado por la dirección de la empresa es ASC. | | Por ello, ante cualquier duda, ante cualquier información que requieras, ante cualquier cosa que necesites conocer, no tengas duda en que la mejor opción es dirigirte a la sección sindical de ASC, que es tu organización y que somos la única herramienta y apoyo firme que los trabajadores y que las trabajadoras tienen en esta empresa. Nuestra sección sindical es la organización de compañeros y compañeras, de trabajadores, comprometidos en la defensa de los intereses de los trabajadores, conscientes de que únicamente avanzando el colectivo podemos avanzar individualmente, de que con la negociación individual perdemos siempre y perdemos, a la larga, todos, y que solamente podemos avanzar con la negociación colectiva. ASC es la unión de los compañeros y compañeras que, con nuestra afiliación llevamos a la práctica el principio de que solos y aislados no somos nada y que unidos y organizados es la fórmula para avanzar y hacer que se reconozca lo que realmente somos, el motor y los generadores de toda la riqueza, y ese reconocimiento sea efectivo en las condiciones económicas y sociales de todos y todas. | |
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