| Desde hace prácticamente un año, a través de la prensa, tenemos constancia de que el Grupo Ayesa está a la venta. Obtenida la rentabilidad apetecida por el fondo de inversión dueño de Ayesa, ahora pretende obtener la mayor plusvalía con la venta del grupo empresarial que se va a partir en dos y vender por separado, aspirando a sacar una tajada de 1.000 millones de euros.
En todo este año, la dirección de AYESA ha demostrado ser lo que ha sido siempre, profundamente contraria a los intereses y a los derechos de los trabajadores. Mientras van manejando a los medios de comunicación para que filtren información que sirvan a la satisfacción de sus intereses corporativos, para tratar de inflar el precio de venta, ocultan toda la información a la representación de los trabajadores a los que, siempre que pueden, nos engañan cuando deciden decir algo.
En este contexto, en la última semana de noviembre en ATECH AS y ATECH BPO se produjeron 12 despidos, 6 en cada empresa, y en ATECH BO se produjeron 3 despidos más, ascendiendo a 15, debiéndose añadir un despido más en ésta última empresa el pasado martes, ascendiendo en una semana y dos días a 16 los despidos.
Desde que el fondo de inversión anglo-norteamericano se hizo con la mayoría accionarial y, fundamentalmente, tras la compra de Ibermática, se ha producido una transferencia del poder hacia fuera de Andalucía - en términos de capital, de dirección y de peso en el empleo. Sin duda, este proceso de pérdida de peso en Andalucía se irá acrecentando, a tenor de lo que nos hemos enterado por la prensa - como ya advertimos que nos enteraríamos -, por la compra de AYESA por parte del consorcio Gobierno Vasco - BBK - Kutxabank, concentrándose lógicamente el poder político y económico de la empresa en el País Vasco.
Mientras la Administración vasca rescata a una empresa que nació y se desarrolló en el País Vasco, Ibermática, por el contrario en Andalucía la Junta - primero con el PSOE y después con el PP - no ha dudado en malvender una empresa levantada con el dinero público emanado de los impuestos de los contribuyentes andaluces, y entregarla a un empresario "amigo" que bien se ha lucrado por ser intermediario en el proceso de transferencia de una empresa con capital público andaluz al capital financiero internacional, concretamente a A&M Capital y que finalmente se traslada del sur hacia al norte, desde Andalucía hacia el País Vasco.
Con independencia de quien compre la empresa, la fórmula para que el empresario recupere la inversión más las plusvalías apetecidas - y sin duda obscenas - pasa por agudizar la explotación de los trabajadores, pasa porque menos trabajadores hagan lo mismo o más trabajo - sobrecargando a los trabajadores -, pasa por reducir y concentrar al máximo los equipos de trabajo, en definitiva, pasa por minimizar las masas salariales, maximizar la precariedad laboral y la explotación para que los dueños de la empresa maximicen sus beneficios. Ello ya se está viendo, por ejemplo en Atech Advanced Solutions, donde se despiden a compañeros de soporte porque este trabajo se está transfiriendo progresivamente hacia Ibermática y, a la par los compañeros que quedan en soporte - ya sobrepasados de trabajo - cada día se encuentran más sobrecargados de trabajo.
Por ello, con independencia del comprador, la lógica de la acumulación capitalista es la que hemos descrito y, consecuentemente, la única forma que tenemos los trabajadores para no perder condiciones de vida, económicas y puestos de trabajo, pasa porque estemos organizados y movilizados. Los trabajadores somos los que generamos sus beneficios, debemos tener en consideración eso para tener conciencia de nuestra fuerza. Sin nuestro trabajo no hay beneficios para los empresarios.
El único miedo que tenemos que tener los trabajadores es el estar aislados, desorganizados y desmovilizados, el único miedo que debemos tener es el no hacer nada y esperar pacientemente pasar por el matadero, que no sólo es el despido sino también la sobreexplotación, la precarización y el empobrecimiento como ya está aconteciendo.
Los trabajadores tenemos la mayor fuerza, nuestra fuerza de trabajo, que es la piedra angular de todo pues es la que genera los beneficios empresariales, sobre lo que pivota todo el "circo". Por lo que actuando organizada y colectivamente tenemos capacidad para determinar y hacer que existan unas condiciones dignas para el conjunto de los trabajadores y trabajadoras.
La única manera que tenemos para impedir que los trabajadores perdamos con todos estos tejemanejes de compras/ventas de la empresa, de entrada y salida de capitales y capitalistas, pasa por la implicación de las plantillas, por la acción colectiva y organizada y el fortalecimiento de la organización de los trabajadores, actuando de manera mayoritaria para parar la fuerza de trabajo, y por tanto la obtención de beneficios empresariales, cuando sea necesario para alcanzar el objetivo, que no es otro que no se pierdan puestos de trabajo y que las condiciones económicas y laborales de los trabajadores avancen.
Sección Sindical de ASC en ATECH BPO.
Sección Sindical de ASC en ATECH BO.
Sección Sindical de ASC en ATECH AS. |
