| Hay compañeros que han solicitado poder entrar en las oficinas de Ayesa por la mañana, para acceder a su puesto de trabajo —el que le haya tocado en suerte ese día en el Condeco—, antes de la hora que permite como válida el sistema RODAS, que, como todos sabemos, son las 7:45 horas: |
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| En todos los casos, la empresa ha dado una respuesta negativa del tipo "el horario de la compañía no permite la entrada antes de las 7:45 horas". Recordemos que ese tope de entrada entró en vigor con el ignominioso Plan de Igualdad que las amarillas secciones sindicales de UGT y CCOO le firmaron a la empresa: |
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| Sin embargo, el protocolo COVID-19 de Ayesa —impuesto y diseñado unilateralmente por la dirección en su Comisión de Seguimiento en la que la representación de los trabajadores está excluida y no tiene participación— que se puso en marcha en marzo de 2020 recoge, en su apartado 4. Medidas preventivas generales, la siguiente: |
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| Es decir, si antes de la pandemia ya se podía entrar desde las 7:45 horas y con el protocolo el horario de entrada se amplía en media hora, sería posible entrar en las oficinas desde las 7:15 horas. Sin duda, se trata de otro "postureo" de Ayesa. Intentar aparentar cara al exterior una cosa y actuar internamente de forma contraria. ¡Así te engaña la Empresa, que es incapaz de cumplir incluso lo que ella misma impone unilateralmente! ¡Así se salta AYESA las propias normas que impone unilateralmente demostrando que la salud y la conciliación de la plantilla le importa un rábano! |
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