18 DE MAYO: 2 POSITIVOS MÁS DE COVID-19 EN AYESA

El martes 18 de mayo los delegados sindicales de CSC recibieron notificación de 2 nuevos contagios de COVID-19, mediante dos correos electrónicos remitidos desde la dirección serviciodeprevencionayesa@ayesa.com enviados a las 14:05 y a las 17:19 horas respectivamente, con el asunto de ambos correos "Comunicados positivos en Ayesa" que decían lo siguiente: Buenas, Os informamos del caso positivo de COVID entre la plantilla de Ayesa de hoy 18/05/2021: Trabajador de Ayesa Ingeniería y Arquitectura S.A. planta 0 modulo 1: Tras inicio de síntomas compatibles con Covid, se realiza la prueba siendo ésta positiva. Desconoce el origen de su contagio. El último día en la oficina fue el 17/05/2021. Se identifican 10 contactos estrechos, los cuales ya se encuentran en aislamiento. Se activa limpieza extraordinaria en Sede Central, módulos 1 y 3 desalojados. Cualquier cosa, a vuestra disposición. Servicio de Prevención Mancomunado Ayesa Dirección de Recursos Humanos Ayesa Correo recibido a la 17:19 horas: Buenas, Os informamos del caso positivo de COVID entre la plantilla de Ayesa de hoy 18/05/2021: Trabajador de Ayesa Advanced Technologies S.A. ubicado en sede República Argentina: Tras contacto estrecho con positivo ajeno a la empresa, se realiza la prueba siendo ésta positiva. El ultimo día en oficina fue el 14/05/2021. No se identifican contactos estrechos. Cualquier cosa, a vuestra disposición. Servicio de Prevención Mancomunado Ayesa Dirección de Recursos Humanos Ayesa Dos nuevos positivos, uno en el edificio ALIA (donde además se nos notifica de 10 contactos estrechos) y el otro en el edificio de República Argentina que nuevamente nos muestra que los centros de trabajo son una auténtica ratonera para los trabajadores y trabajadoras. Con la notificación de estos nuevos positivos, asciende a 124 la cifra de contagios contados desde el pasado día 17 de agosto de 2020. Es justo recordar hoy como, en agosto de 2020, el sindicato amarillo UGT no dudaba en arremeter contra CSC señalando que "CSC crea falsa alarma por COVID-19". Los hechos desde que se inició la pandemia demuestran quién tenía la razón, desgraciadamente, y quien se ha partido y se sigue partiendo la cara por los trabajadores y trabajadoras de AYESA AT y quienes están para blanquear los atropellos de la Dirección de la Empresa y hacerle el juego sucio. Así, pues, en lo que va de mes de mayo, son ya 7 los contagios producidos, que confirma que la cuarta ola sigue afectando de pleno en la empresa, cuestión lógica dadas las medidas de prevención implementadas unilateralmente por la Dirección de AYESA AT que nos dejan completamente expuestos ante los contagios y transmisión del virus (por aerosoles como principal vía de transmisión, por gotículas, etc.). Sobre el contagio por aerosoles, os remitimos un comunicado el pasado 30 de abril muy ilustrativo titulado "Nuevas evidencias científicas sobre la transmisión de la COVID-19 por aerosoles" el cual te sugerimos encarecidamente que leas con detenimiento. Desde CSC no descartamos que haya más trabajadores que pudiesen estar contagiados (ya que desconocemos los datos de los supuestos rastreos) y sean asintomáticos, o no muestren hasta pasadas unas horas (incluso días) síntomas relacionados con la COVID-19, y puedan ir transmitiendo el virus en el interior de las oficinas mediante la propagación de aerosoles como principal vía de contagio. GRÁFICA CON LA EVOLUCIÓN DE POSITIVOS COVID-19 EN AYESA DESDE EL 17 DE AGOSTO (*) Puedes hacer click en el gráfico del desglose semanal para poder verlo en un tamaño mayor Adjuntamos también el desglose mensual de casos positivos: Consideramos que la Dirección de AYESA es responsable directa de los contagios (por negar el teletrabajo al 100% de los trabajadores, por negarles un equipo de protección individual -EPI, como son las mascarillas FFP2/FFP3-, por la imposición unilateral del modelo hotdesk, etc.), pero también tienen responsabilidad de estos contagios los cobardes gobernantes entregados a la Patronal que están mirando hacia otro lado ante los contagios que se producen en los centros de trabajo adoptando unas medidas a todas luces insuficientes y con una cobardía absoluta. Mientras los casos de COVID-19 siguen sucediéndose, el pasado 9 de mayo el estado de alarma decayó y, sin duda, con él los empresarios incumplen todavía más en materia de salud laboral de lo que ya lo están haciendo, que es muchísimo. En AYESA AT, la pandemia ha desenmascarado por completo a la Dirección de la Empresa, la cual no ha dudado en vulnerar por activa y por pasiva los derechos de los trabajadores demostrando su despotismo y su esencia reaccionaria y antidemocrática, así como también ha desenmascarado por completo a sus marionetas sindicales (CCOO-UGT) demostrando una deslealtad infinita para con la plantilla y un sometimiento hacia sus amos de la Dirección de la Empresa que causa auténtico bochorno. Se supera con holgura el centenar de positivos en los últimos 9 meses y la Empresa hace y deshace como le viene en gana en su Comité de Seguimiento –donde los trabajadores y sus representantes estamos excluidos– que se reduce a no hacer nada más que salvaguardar los intereses económicos de la Empresa, importándole poco la salud de la plantilla. Ante esta realidad únicamente CSC defiende los derechos y la dignidad de la plantilla, mientras CCOO y UGT se doblegan ante la Dirección de la Empresa y les hacen el juego sucio. Los hechos: No hay un CSS constituido en el centro de trabajo de Sevilla que suma a unos 1.400 trabajadores. La Dirección de la Empresa a través del Comité de Seguimiento excluye a la representación de los trabajadores y vulnera con impunidad los derechos de los trabajadores. CCOO y UGT inutilizan al Comité de Empresa y lo convierten en un instrumento para servir a la Dirección de AYESA AT, como se comprobó al conducir al Comité a la ilegalidad e impedir que se denuncie a la Empresa ante la Autoridad Laboral para aplicar la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL) ante un riesgo de contagio inminente de los trabajadores. La Dirección de la Empresa, al tener la mayoría sindical a través de sus sindicatos amarillos (CCOO-UGT), pisotea con impunidad los derechos de los trabajadores, empezando por la negociación colectiva y la participación en la defensa de la salud de la plantilla, como se comprobó negándose a negociar un Plan de desescalada. Y mientras esto pasa, el Comité de Empresa de Sevilla está sumiso y gozoso, de verbena, mirando para otro lado y haciéndole el juego sucio a la Dirección de la Empresa. Desde CSC exigimos al Comité de Empresa de Sevilla que fuerce a la Empresa a constituir el Comité de Seguridad y Salud. ¡Es hora de que el Comité de Empresa, dirigido por los sindicatos amarillos de la Dirección (CCOO-UGT), deje de estar arrodillado ante la Dirección de la Empresa y cumpla con sus obligaciones y funciones como es defender la salud de los trabajadores! La única salida que los trabajadores tenemos es implicarnos en la resolución de nuestros problemas, los cuales son colectivos y no individuales en lo que atañe al mundo del trabajo. Fortalecer el sindicalismo de clase, la Coordinadora Sindical de Clase (CSC), como instrumento de los trabajadores de AYESA AT para defender nuestros intereses colectivos y, también, para que los trabajadores recuperemos el Comité de Empresa de Sevilla, órgano de representación esencial de los trabajadores desde el que podemos ejercer una fuerza aún mayor en la defensa de los intereses y derechos del conjunto de la plantilla, hoy en manos de la Dirección de AYESA AT a través de sus candidaturas amarillas.

¡FORTALECE LA ORGANIZACIÓN DE LOS TRABAJADORES, AFÍLIATE A CSC! ¡NO a los abusos laborales! ¡NO a los retrocesos laborales! ¡NO a la represión sindical! SECCIÓN SINDICAL DE C.S.C. EN AYESA AT