¿PAQUETE “ATECH” PARA UNA VENTA? AYESA DEBE RESPONDER A LA PLANTILLA

 

Compañeros y compañeras, a continuación vamos a enumerarte los siguientes HECHOS: En el mes de julio de 2024, el grupo AYESA decide quitarse de enmedio a las subcontratas Fuentierrez y Smart en ATECH BPO, dos empresas cayuco a través de las que AYESA tenía en cesión ilegal a decenas de trabajadoras y trabajadores en situación de precariedad máxima, con antigüedades comprendidas entre 14 y 20 años. En Fuentierrez se despidió a toda la plantilla, el 9 de agosto, mediante la modalidad de despido disciplinario y en SMART se hizo un despido objetivo a toda la plantilla el 29 de julio y no se les pagó indemnización alguna, ni los salarios, declarándose SMART en concurso de acreedores, pues no era más que una empresa fantasma al servicio de AYESA. El día 5 de agosto de 2024, se eleva a público el cambio de denominación de la empresa AYESA ADVANCED TECHNOLOGIES pasando a llamarse ATECH ADVANCED SOLUTIONS. Se comunica este hecho a la representación sindical el día 28 de agosto. El día 28 de agosto de 2024, desde ASC<, solicitamos por escrito a la empresa la razón de dicho cambio de denominación, así como conocer el Plan Estratégico We@26. El día 29 de agosto de 2024, el Director de RRHH corporativo del grupo AYESA nos responde por escrito, indicándonos que el cambio de denominación de la empresa atiende a "una decisión estratégica y comercial tomada por el accionariado de la empresa" y se niega a proporcionarnos el plan estratégico. Durante esos meses, mandos de ATECH ADVANCED SOLUTIONS y ATECH BPO y personal de servicios horizontales han sido subrogados por otras empresas del grupo, fundamentalmente hacia la empresa Alia Gestión SL. Este trasiego de ATECH ADVANCED SOLUTIONS hacia Alia Gestión SL también se dio durante el mes de septiembre, y consideramos que AYESA lo seguirá haciendo hasta quitar a todos los trabajadores y trabajadoras que estén en servicios horizontales de ATECH ADVANCED SOLUTIONS. Esta es otra forma de vaciar de conocimiento y organización a ATECH ADVANCED SOLUTIONS y de rebajar la masa salarial, masa salarial que en ATECH BPO es ínfima. El 11 de septiembre de 2024, los tres sindicatos presentes en ATECH AS entregamos escrito indicando a la empresa nuestra intención de negociar un Convenio de Empresa, indicándoles las materias que queremos negociar, así como la composición de los integrantes de los sindicatos en la Mesa de Negociación. El 19 de septiembre de 2024, la empresa responde afirmativamente a negociar el Convenio de Empresa. El pasado día 20 de septiembre de 2024, la prensa publicaba que el grupo AYESA vendía una filial tecnológica denominada Smarttech a los fondos de inversión GTO y Kartesia. ASC te informó de ello el 27 de septiembre con el comunicado del asunto "EL FONDO DE INVERSIÓN OBTIENE PLUSVALÍAS: AYESA VENDE EMPRESAS". El 7 de octubre de 2024, se inicia el proceso de escisión de la rama de Call Center y BPO de Ayesa Ibermática SAU, ya desde julio se estaban haciendo gestiones con respecto al posterior desarrollo de este proceso de escisión, de tal modo que se creará, de dicha escisión, la empresa ATECH BUSINESS OPERATION SL, empresa resultante con un patrimonio neto de 2.008.466 euros y un capital social de 25.300 euros. Este proceso de escisión debe estar completamente culminado el 1 de diciembre de 2024. De esta manera, pasan a existir 3 empresas, dentro del grupo AYESA, con el denominador común "ATECH" en su denominación:   ATECH BPO ATECH ADVANCED SOLUTIONS ATECH BUSINESS OPERATIONS El 10 de octubre de 2024, se publicita en el Boletín Oficial del Registro Mercantil la revocación de un apoderado en ATECH BPO y en ATECH ADVANCED SOLUTIONS. El 16 de octubre de 2024, se celebra reunión en la que se constituye la Mesa de Negociación del Convenio de Empresa en ATECH AS. El 22 de octubre de 2024, se publicita en el Boletín Oficial del Registro Mercantil la modificación de los Estatutos Sociales de ATECH ADVANCED SOLUTIONS SA, que se registró el 11 de octubre de 2024, donde se hacen dos modificaciones de dichos Estatutos sociales. En concreto: El artículo 7. Usufructo y prenda de acciones y el artículo 8. Transmisión de Acciones. El 30 de octubre de 2024, la Dirección de AYESA rompe de manera unilateral la negociación del Convenio de Empresa. El 4 de noviembre de 2024, se publicita en el Boletín Oficial del Registro Mercantil la revocación de cuatro apoderados y el nombramiento de otros cuatro (ninguno de ellos con relación contractual con ATECH ADVANCED SOLUTIONS). Esta sustitución se registró el 25 de octubre de 2024. El 8 de noviembre de 2024, el responsable jurídico del grupo AYESA, en nombre de la empresa del grupo Alia Gestión, escribe al sindicato ASC la carta que te adjuntamos en el fichero pdf anexo a este comunicado, por la que amenaza a este sindicato con emprender acciones legales contra nosotros, exigiéndonos que nos comprometamos "formal y solemnemente, y de inmediato, al cese en el uso de la expresión "AYESA" o similar". Como puedes ver, el fondo de inversión ha hecho un paquete identificado como ATECH (ADVANCED SOLUTIONS, BPO, BUSINESS OPERATION). A ATECH ADVANCED SOLUTIONS la han estado vaciando de altos mandos ─que han ido subrogando a otras empresas del grupo AYESA, fundamentalmente a Alia Gestión─, y últimamente los perfiles más contratados por ATECH ADVANCED SOLUTIONS son 3-E-I y 3-E-II, minimizando la masa salarial, que es mínima en ATECH BPO. Además, últimamente se están realizando múltiples contrataciones en ATECH ADVANCED SOLUTIONS de trabajadores y trabajadoras del área 2, en la que trabaja principalmente ATECH BPO y la división de Ibermática recientemente escindida (ATECH BUSINESS OPERATIONS), de manera que se va uniformizando el perfil de trabajador en las tres empresas. El grupo AYESA nos amenaza si usamos la expresión "AYESA", ¿tal vez tienen claro que, entonces, pronto no perteneceremos al grupo AYESA? Un fondo de inversión opera para obtener beneficios y alta rentabilidad para sus inversores, algo que A&M Capital ya advirtió hace un par de años. La forma de obtener esas rentabilidad pasa por tirar por tierra las condiciones de los trabajadores ─por ello, la política de depuración de sangre─, trocear el grupo empresarial y vender paquetes empresariales, obteniendo plusvalías por estas ventas. A tenor de todo lo manifestado preguntamos públicamente a AYESA lo siguiente, para que respondan a los trabajadores y a las trabajadoras: ¿Va a vender AYESA a ATECH ADVANCED SOLUTIONS, ATECH BPO y ATECH BUSINESS OPERATION como un único paquete? ¿Tiene ya AYESA un acuerdo de venta, o de intenciones de venta, suscrito con otra empresa para vender ATECH ADVANCED SOLUTIONS y ATECH BPO? La única salida que tenemos los trabajadores y las trabajadoras de ATECH ADVANCED SOLUTIONS y de ATECH BPO es la organización y la lucha por mejorar nuestras condiciones, cuestión indispensable para mantener nuestros puestos de trabajo. La política de AYESA en estos últimos 14 años ha sido profundamente antiobrera y reaccionaria. Nada bueno nos podemos esperar del grupo AYESA ni de sus dirigentes.