jueves, 24 de octubre de 2024

HECHOS RELEVANTES QUE DEBES CONOCER

A continuación te vamos a enumerar unos hechos que se han producido para que los conozcas –de hecho, algunos ya los conoces– y extraigas tus propias conclusiones:

  1. El pasado mes de agosto, cuando la mayor parte de la plantilla estaba de vacaciones, AYESA cambió la denominación de AYESA AT, pasando a denominarse ATECH ADVANCED SOLUTIONS.

  2. En octubre se inicia el proceso de escisión parcial de la sociedad Ayesa Ibermática SAU, al objeto de crear la sociedad ATECH BUSINESS OPERATION SL, en lo que es separar la división de BPO de Ibermática. Este proceso, según AYESA, debe completarse a principios de diciembre.

  3. El pasado día 22 de octubre (este pasado martes) se publicó en el BORME, que recoge los movimientos producidos en el Registro Mercantil de la provincia de Sevilla, el asiento número 450968 de la empresa ATECH ADVANCED SOLUTIONS SA, donde se hacen dos modificaciones de los Estatutos Sociales de la empresa, concretamente se modifican el artículo 7. Usufructo y prenda de acciones y el artículo 8. Transmisión de acciones.

  4. En diciembre de 2024 serán tres las empresas del grupo que se denominarán ATECH: Advanced Solutions, BPO y Business Operation.

Es evidente que, si ATECH ADVANCED SOLUTIONS ha realizado la modificación de los estatutos sociales en lo que respecta al usufructo –que conforma la propiedad de la empresa–, es porque pretende alterar el régimen existente hasta ahora de la relación con el cobro de dividendos por parte de los accionistas usufructuarios y en lo que respecta a la prenda de las acciones, la alteración del régimen existente hasta ahora de las condiciones de prenda o garantía obligacional del accionista, pudiendo significar un trasiego en la propiedad accionarial.

Por tanto, tiene coherencia alterar la transmisión de acciones, cosa que también hace ATECH ADVANCED SOLUTIONS, al objeto de facilitar dicha transmisión, abonando el terreno para un proceso de negocio transmisión y entrega de acciones, proceso que por norma general pudiera encajar, con una alta probabilidad, en una compraventa.

¡Ahí tenéis los hechos y, de manera muy sucinta, parte de lo que se desprende de los movimientos pasados por el tamiz de la Ley de Sociedades de Capital!

Sin duda alguna, el fondo de inversión quiere obtener plusvalías, la rentabilidad prometida a sus accionistas, y para ello hará todo lo que tenga que hacer, desde trocear el grupo empresarial como le venga en gana hasta arremeter contra los trabajadores y las trabajadoras.

Por ello, es fundamental para los trabajadores y las trabajadoras fortalecer nuestra organización, nuestra posición de clase, y elevar nuestras condiciones económicas, laborales y sociales.

¡O nos unimos y luchamos juntos o nos matan por separados! ¡Tú decides!

A continuación te vamos a enumerar unos hechos que se han producido para que los conozcas –de hecho, algunos ya los conoces– y extraigas tus propias conclusiones:

  1. El pasado mes de agosto, cuando la mayor parte de la plantilla estaba de vacaciones, AYESA cambió la denominación de AYESA AT, pasando a denominarse ATECH ADVANCED SOLUTIONS.

  2. En octubre se inicia el proceso de escisión parcial de la sociedad Ayesa Ibermática SAU, al objeto de crear la sociedad ATECH BUSINESS OPERATION SL, en lo que es separar la división de BPO de Ibermática. Este proceso, según AYESA, debe completarse a principios de diciembre.

  3. El pasado día 22 de octubre (este pasado martes) se publicó en el BORME, que recoge los movimientos producidos en el Registro Mercantil de la provincia de Sevilla, el asiento número 450968 de la empresa ATECH ADVANCED SOLUTIONS SA, donde se hacen dos modificaciones de los Estatutos Sociales de la empresa, concretamente se modifican el artículo 7. Usufructo y prenda de acciones y el artículo 8. Transmisión de acciones.

  4. En diciembre de 2024 serán tres las empresas del grupo que se denominarán ATECH: Advanced Solutions, BPO y Business Operation.

Es evidente que, si ATECH ADVANCED SOLUTIONS ha realizado la modificación de los estatutos sociales en lo que respecta al usufructo –que conforma la propiedad de la empresa–, es porque pretende alterar el régimen existente hasta ahora de la relación con el cobro de dividendos por parte de los accionistas usufructuarios y en lo que respecta a la prenda de las acciones, la alteración del régimen existente hasta ahora de las condiciones de prenda o garantía obligacional del accionista, pudiendo significar un trasiego en la propiedad accionarial.

Por tanto, tiene coherencia alterar la transmisión de acciones, cosa que también hace ATECH ADVANCED SOLUTIONS, al objeto de facilitar dicha transmisión, abonando el terreno para un proceso de negocio transmisión y entrega de acciones, proceso que por norma general pudiera encajar, con una alta probabilidad, en una compraventa.

¡Ahí tenéis los hechos y, de manera muy sucinta, parte de lo que se desprende de los movimientos pasados por el tamiz de la Ley de Sociedades de Capital!

Sin duda alguna, el fondo de inversión quiere obtener plusvalías, la rentabilidad prometida a sus accionistas, y para ello hará todo lo que tenga que hacer, desde trocear el grupo empresarial como le venga en gana hasta arremeter contra los trabajadores y las trabajadoras.

Por ello, es fundamental para los trabajadores y las trabajadoras fortalecer nuestra organización, nuestra posición de clase, y elevar nuestras condiciones económicas, laborales y sociales.

¡O nos unimos y luchamos juntos o nos matan por separados! ¡Tú decides!

 

¡FORTALECE LA ORGANIZACIÓN DE LOS TRABAJADORES, AFÍLIATE A ASC!

¡NO a los abusos laborales!

¡NO a los retrocesos laborales!

¡NO a la represión sindical!

SECCIÓN SINDICAL DE A.S.C. EN ATECH AS

0 comentarios:

Publicar un comentario

 

ASC

FSM

Enlaces de interés

XVII Convenio Consultoría (2017-19)
Estatuto de los trabajadores

ASC Atech BPO
ASC NTT Data
ASC Sevilla
Alternativa Sindical de Clase
Federación Sindical Mundial
Tus Permisos Asamblea TIC

Copyright © Sección Sindical de ASC en Atech AS Design by BTDesigner | Blogger Theme by BTDesigner | Powered by Blogger