COMPENSACIÓN/ABSORCIÓN: UGT TE LLAMA IDIOTA A LA CARA

 

En el día de ayer UGT te envió un comunicado de asunto "Nómina de enero sin la subida por antigüedad en el prorrateo de las pagas extras", donde te engaña vilmente pensando con claridad que tú eres idiota. Para empezar, el trabajador o trabajadora que tenga trienios y que perciba su salario bruto anual distribuido en 12 pagas, o lo que es lo mismo, los trabajadores que accedieron a la empresa antes del 1 de enero de 2024, lo que tienen que verificar es, para la nómina de enero de 2025, lo contenido en el artículo 25 del XVIII Convenio TIC que, a día de hoy, es el que está vigente. El artículo 25 del XVIII Convenio TIC (que en el XIX Convenio TIC, por otro lado, es idéntico) dice lo siguiente:

Por tanto, lo que el trabajador debe comprobar es, en términos brutos anuales y sobre las tablas salariales del Convenio: Si tiene un trienio, la cuantía del complemento de antigüedad debe sumar un 5% del salario base. Si tiene dos trienios, el complemento de antigüedad debe sumar el 10% del salario base. Si tiene tres trienios, el complemento de antigüedad debe sumar el 15% del salario base. Si tiene cuatro trienios, el complemento de antigüedad debe sumar el 20% del salario base. Si tiene cinco trienios, el complemento de antigüedad debe sumar el 25% del salario base. Si tiene seis trienios, el complemento de antigüedad debe sumar el 35% del salario base. Si tienes siete trienios, el complemento de antigüedad debe sumar el 45% del salario base. Si tienes ocho trienios, el complemento de antigüedad debe sumar el 55% del salario base. Si tienes nueve trienios, el complemento de antigüedad debe sumar el 60% del salario base. Fíjate que es un porcentaje sobre el salario base. Y fíjate que el complemento de plus de convenio en realidad complementa al salario, con lo que debería ser salario base, pero CCOO y UGT en una nueva dádiva, para aminorar la antigüedad, fraccionan el salario base con el plus de convenio y toman solamente la parte del salario base para calcular la antigüedad y no el conjunto de lo que en realidad es salario que remunera trabajo. Una nueva dádiva a la patronal de CCOO y UGT. Por otro lado, en las trampas y traiciones que hacen CCOO y UGT junto con la patronal, te dicen, en el artículo 25 del convenio, que la antigüedad "no será absorbible en ningún caso", pero sí que es compensable con otros complementos compensables y absorbibles, absorbiéndote el otro complemento en la cuantía que te sube el trienio/antigüedad. Por otro lado, en el comunicado de UGT que es un engaño a la plantilla, hablan de ATRASOS. ¡Cómo si esos atrasos tuvieran que ver con la antigüedad! Ahí tienes la ilustración donde te venden la moto.

Ante ello nosotros nos preguntamos, ¿qué atrasos? ¿Acaso son tan irresponsables, indignos y vendidos que ni tan siquiera saben lo que firman? ¿O es que te están tomando por un idiota? En el documento que han firmado de XIX Convenio TIC junto con la Patronal, CCOO y UGT le dan dos meses a los empresarios una vez publicado el Convenio en el BOE, para que regularice las diferencias salariales entre la aplicación de la subida para 2025 desde el 1 de enero y la fecha de publicación del BOE más dos meses. Adjuntamos extracto del artículo 27 del texto del XIX Convenio TIC que está en la Dirección General de Trabajo en revisión para su publicación en el BOE:

En todo caso, cuando llegue el momento que establece el convenio que CCOO y UGT han firmado, será cuando en el caso de que proceda reclamar los atrasos, pero no ahora. ¿O es que ni tan siquiera van a defender que se cumpla la basura que firman como llevan haciendo durante los convenios anteriores? Y si es vergonzosa la manipulación y el engaño que UGT os hace en su comunicado hasta lo que hemos comentado aquí, la tomadura de pelo hacia todos los trabajadores se completa con el siguiente párrafo:

¡Vaya! Que te han compensado la antigüedad absorbiéndote "el complemento de mejora" que te dice UGT. O lo que es lo mismo, que la Empresa te aplica el artículo 7 del XVIII Convenio TIC, que se mantiene en el XIX Convenio TIC, y que han firmado CCOO y UGT en otra traición a los trabajadores del sector y que dice lo siguiente:

¿Por qué UGT no habla claro a los trabajadores y le explica nítidamente con las palabras aquello que firman y que perjudica los bolsillos de los trabajadores a la par que llena los bolsillos de los empresarios? ¿Te das cuenta como te manipula y engaña UGT? Pero lo más criminal es que te digan que ATECH ADVANCED SOLUTIONS te compensa y absorbe "voluntariamente". ¡Pues no! La empresa te aplica el convenio que ha firmado que le permite compensarnos y absorbernos salario gracias a la firma traidora de CCOO y de UGT. Y, además, abiertamente debemos de decirte que UGT te engaña sin miramientos y de manera directa cuando dice que ATECH ADVANCED SOLUTIONS te compensa y absorbe "voluntariamente" cuando lees el artículo 6 del XVIII y del XIX Convenio TIC, que son idénticos, de "vinculación a la totalidad" el cual te extractamos a continuación y que dice:

Esto quiere decir que si por una denuncia, como por ejemplo la que cuando ASC tuvo mayoría en el comité interpusimos contra la compensación/absorción, los tribunales determinaran que la compensación/absorción del Convenio TIC debiera anularse, las partes se comprometen a negociar para salvaguardar –mediante artimañas jurídicas– la traición firmada y tumbada. Por tanto, CCOO y UGT no solo firman la compensación/absorción, sino que por el artículo 6 se comprometen con la Patronal durante el tiempo de vigencia del Convenio a restablecer su efectividad en el caso de que fuera anulada. UGT en los documentos de formación de ese sindicato define la cláusula de vinculación a la totalidad de la siguiente manera:

Compañero/a, ¿te das cuenta cómo te engañan? No queremos terminar sin ver el remate del engaño que UGT te remitió ayer, cuando te dice lo siguiente:

¿Qué pinta aquí "tu responsable de proyecto"? Recuerda que los mandos de la empresa, un número importante de responsables de proyecto –con honrosas excepciones– son los mismos que durante el año te dicen que "resultas caro para el proyecto" o que no te valoran el trabajo que realizas con el reconocimiento de categoría. CCOO y UGT con el XIX Convenio TIC han traicionado a los trabajadores y han firmado la paz social por tres años, y eso es lo que está haciendo UGT, primero te traiciona y después te engaña para que la empresa siempre salga ganando. UGT tendría que decirle a los trabajadores por qué han firmado el Convenio si han negociado a sus espaldas y la Patronal y CCOO se han orinado encima de las escasas líneas rojas que dicho sindicato dice que puso encima de la mesa. ¿Qué motivaciones o qué prebendas han obtenido para firmar el Convenio pisoteando coma por coma todo lo que han dicho durante 8 meses? Ante cualquier duda, compañero/a, no dudes en ponerte en contacto con ASC, somos los únicos que jamás te engañaremos y los únicos que te defenderemos.