viernes, 9 de enero de 2026

ESTÁN JUGANDO CON LOS TRABAJADORES DE ATECH ADVANCED SOLUTIONS

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Ayer, en la prensa, se publicó un artículo que puedes leer íntegramente en el siguiente enlace: El comité de Ayesa pide a la Junta que compre la parte andaluza de Ayesa Digital, la antigua Sadiel

El titular señalaba lo siguiente:

 

 

Más adelante desarrollaba la noticia sintetizada en el titular, donde se decía lo siguiente:

 

 

Ante ello debemos decir:

  1. En "Ayesa", y entre las empresas afectadas por la venta en la rama tecnológica de AYESA, o Ayesa Digital como la llaman ahora, hay miles de trabajadores de diferentes empresas, diferentes provincias y diferentes comunidades autónomas, existiendo diferentes comités de empresa y representantes unitarios.

  2. Miguel Marín Rodríguez no es presidente del comité de empresa en Sevilla de Atech Advanced Solutions, que es la empresa a la que pertenece, y no es nadie para hablar en nombre del comité de empresa de Atech Advanced Solutions. Este artículo periodístico deja claro que Jacoba Carrillo, la presidenta del comité, únicamente está en el comité para salvar la cara a la Dirección de Ayesa y vulnerar los derechos fundamentales de los trabajadores y de los delegados del comité de empresa.

  3. El comité de empresa de Atech Advanced Solutions en Sevilla no tiene posicionamiento alguno, por el momento. Y no lo tiene porque así lo quisieron UGT y CCOO. El pasado 31 de marzo de 2025 os remitimos el comunicado con asunto "INFORMACIÓN SOBRE EL PLENO DEL COMITÉ DE EMPRESA DE 27 DE MARZO". En dicho pleno, ASC introdujo el punto "Posicionamiento del Comité de Empresa ante la venta de la empresa. Debate y votación.". En el pleno del comité de empresa planteamos una propuesta con tres ejes:

     

    • posicionamiento del comité rechazando la venta y la gestión empresarial realizada por los dirigentes de Ayesa;

    • realizar una nota de prensa por parte del Comité de empresa mostrando que la venta es un expolio al pueblo andaluz, denunciando el miserable papel jugado por la familia Manzanares;

    • implicar al presidente y al Parlamento de Andalucía, excepto VOX, al objeto de defender los derechos y los intereses de los trabajadores impidiendo que la empresa fuera robada a Andalucía.

    La propuesta que fue rechazada con los votos de CCOO y de UGT, en cambio, apoyaron la siguiente propuesta de UGT:

     

  4. Por eso, Miguel Marín Rodríguez ha demostrado tener muy poca vergüenza para afirmar lo siguiente en la prensa:

     

     

    La inmoralidad de este sujeto ─que se presenta ante la prensa como algo que no es, manchando por completo y perjudicando a los trabajadores y a las trabajadoras de Atech Advanced Solutions y del resto de empresas que conforman Ayesa Digital– es superlativa al decir que "la venta se ha precipitado y les ha cogido por sorpresa" cuando:

     

     

    ¿Cómo se puede decir que les ha cogido por sorpresa la venta? Llevan años traicionándonos a los trabajadores y siguen vendiéndonos y engañándonos en esta situación tan delicada.

  5. Ayer os indicamos que UGT, poniéndose la máscara del comité de empresa de Sevilla, entregó un documento miserable a la empresa, del que los delegados de ASC en el comité de empresa y los delegados sindicales nos desvinculamos, donde decían lo siguiente:

     

     

    En lugar de ir a la prensa a hacer el mamarracho y engañar, lo que tienen que hacer es decirle a la plantilla qué quiere UGT negociar con los puestos de trabajo. Es evidente que ya han dicho que están dispuestos a transar y negociar con los puestos de trabajo, lo que tienen que decir a los trabajadores es qué quieren negociar y qué piensan entregar. ASC lo dijo ayer y lo repetimos hoy, con los puestos de trabajo no se negocia, los puestos de trabajo deben ser sagrados y se defienden con uñas y dientes, con las huelgas y la resistencia del conjunto de los trabajadores que sean necesarias.

Esta forma irresponsable de actuar de este representante de los trabajadores de UGT va en contra de los intereses del conjunto de los trabajadores, desacreditándonos.

Los trabajadores sólo nos tenemos a los trabajadores y solo con nuestra movilización, unidad y la determinación consciente como conjunto, como clase, podremos defender nuestros intereses y también frenar a aquellos que ya le han dicho a la empresa que están prestos y dispuestos a negociar con los puestos de trabajo, que están prestos y dispuestos a vendernos a los trabajadores, tal y como hacen en innumerables empresas a lo largo y ancho del país.

Desde ASC hemos convocado a asamblea a todos los compañeros y compañeras de las empresas involucradas en este proceso de venta el próximo miércoles, 14 de enero, a las 19 horas, en la sede de nuestro sindicato en Sevilla (Edificio Hytasa 12, planta segunda, módulo 15 en la Avda. Hytasa), tejiendo la unidad y la organización desde abajo es la única forma de conseguir que los trabajadores podamos avanzar y superar esta situación en la que nos encontramos donde únicamente han ganado un fondo buitre norteamericano y la familia Manzanares.

 

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jueves, 8 de enero de 2026

VENTA DE AYESA IT: REUNIÓN EL 14 DE ENERO CON LA EMPRESA

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Ayer, a las 8:05 horas, te remitimos el comunicado con asunto "SOBRE LA VENTA DE AYESA IT: EL CEO MIENTE A LA PLANTILLA", donde te informamos sobre las palabras del CEO de AYESA y cómo los trabajadores no nos podemos fiar, en absoluto, de lo que la empresa y sus directivos dicen.

Posteriormente, a las 10:32 horas, recibimos un correo electrónico de relacioneslaborales@ayesa.com en el que nos convocaban a una reunión vía Teams el próximo miércoles, 14 de enero, que te adjuntamos:

 

 

Después, el convocante de la reunión, la empresa, ha cambiado la duración de la reunión reduciéndola a la mitad, tal y como te adjuntamos:

 

 

Ayer a las 14:08 horas, UGT, manejando unilateralmente el Comité de Empresa del centro de trabajo de Sevilla, señaló que se iba a entregar un "Escrito reunión por la venta de Ayesa a RRHH" ─a pesar de que ya habíamos sido convocados a una reunión por la empresa─ que te adjuntamos en este comunicado en el fichero denominado 2026-01-07 Reunión por la venta de Ayesa.pdf.

En dicho escrito UGT, poniéndose la máscara del Comité de Empresa, señala en su punto cuarto lo siguiente:

 

 

Como puedes ver, UGT ya sienta las bases y manifiesta su disposición a la empresa para negociar y vender los puestos de trabajo de la plantilla. Los puestos de trabajo no se negocian, se defienden.

En este momento debemos recordar que la sección sindical de UGT, que dispone de la mayoría absoluta en el comité de empresa de Sevilla, en Atech Advanced Solutions fue creada por la Dirección de RRHH.

Los trabajadores sólo nos tenemos a los trabajadores y solo con nuestra movilización, unidad y la determinación consciente como conjunto, como clase, podremos defender nuestros intereses y también frenar a aquellos que ya le han dicho a la empresa que están prestos y dispuestos a negociar con los puestos de trabajo, que están prestos y dispuestos a vendernos a los trabajadores, tal y como hacen en innumerables empresas a lo largo y ancho del país.

Desde ASC te convocamos a asamblea el próximo miércoles, 14 de enero, a las 19 horas, en la sede de nuestro sindicato en Sevilla (Edificio Hytasa 12, planta segunda, módulo 15 en la Avda. Hytasa).

 

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miércoles, 7 de enero de 2026

SOBRE LA VENTA DE AYESA IT: EL CEO MIENTE A LA PLANTILLA

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El pasado día 31 de diciembre, a las 23:39 horas, recibíamos los trabajadores un correo electrónico con asunto "Anuncio relevante sobre cambio accionarial en Ayesa Digital" donde el CEO de AYESA, José Luis Manzanares Abásolo, supuestamente informaba sobre la venta de AYESA IT a un "consorcio formado por Indar Kartera (vehículo de inversión de Kutxabank), Fundación BBK, el Gobierno Vasco —a través de Finkatuz— y Teknei".

Respecto del correo electrónico, desde ASC queremos señalarte lo siguiente:

  1. Cuando hace referencia a Ayesa Digital, está haciendo referencia a lo que también denominan Ayesa Implementaciones Tecnológicas (Ayesa IT), que corresponde a la rama tecnológica de Ayesa y de la que penden:

     

    • Ayesa Euskadi: de la que penden Ibermática, Atech Business Operations y Ayesa Servicios Digitales Avanzados (antigua Proxya/Emergya) y todas ellas con domicilio social en el País Vasco.

    • Atech Advanced Solutions: de la que penden Atech Advanced Solutions y Atech BPO, con domicilio social en Sevilla. También otra serie de empresas en Colombia, Chile, Brasil e Italia.

  2. Nuevamente los trabajadores, así como nuestra organización sindical, nos hemos enterado de todo lo acontecido antes por la prensa que por la empresa.

  3. En el tercer párrafo del correo electrónico, el CEO de Ayesa dice a los trabajadores: "Este consorcio se ha unido con la firme convicción de que Ayesa Digital es una plataforma líder en los países en los que opera y en una industria, la tecnológica, en la que las capacidades se convierten en estratégicas para los territorios donde desarrollan su actividad nuestros profesionales".

     

    Con respecto de este párrafo debemos señalar, en primer lugar, que es falso que el consorcio capitaneado por el gobierno y las cajas vascas se haya unido, lo que ha hecho es comprar por completo la parte tecnológica pagando, según la prensa, 480 millones de euros que se repartirán A&M Capital un 67% ─que equivale a que percibirá por la venta de la rama tecnológica unos 321,6 millones de euros─ y la familia Manzanares un 33% ─percibiendo 158,4 millones de euros por dicha venta─.

     

    Por otro lado, el consorcio vasco ha comprado la rama tecnológica del grupo Ayesa, no por lo que dice el CEO, ya interino, José Luis Manzanares Abásolo, sino con la convicción de recuperar una empresa nacida en el País Vasco ─de la que se tuvieron que desprender como consecuencia de las imposiciones de la UE en 2012─ para que vuelva al País Vasco. Tal y como decía el Consejero de Industria vasco, Mikel Jauregi, el pasado 31 de diciembre: "hoy es un día de celebración. Hemos firmado el acuerdo de compra de Ayesa Digital. Hoy vuelve a casa una empresa nacida aquí, en Donostia. Este acuerdo da tranquilidad a los más de 2.000 trabajadores de Ayesa Digital en Euskadi y sus familias. Hemos quitado el cartel de "Se vende" y damos continuidad a estos puestos de trabajo. Éstos son los puestos de trabajo de calidad que queremos crear para nuestras hijas e hijos, que es el corazón de nuestro plan de Industria".

     

    Y nosotros nos preguntamos, ¿y los puestos de trabajo de aquéllos que trabajamos fuera de Euskadi? ¿Qué pasará con los miles de puestos de trabajo de Andalucía, Madrid, Barcelona, Zaragoza, Asturias, Extremadura o Canarias? El CEO nada dice de eso porque, con los hechos, para la familia del CEO los trabajadores no son importantes, lo verdaderamente importante de la venta es que ingresarán 158,4 millones de euros por la venta de la rama tecnológica, más lo que ingresen por la venta de la rama de ingeniería y arquitectura.

     

    Lo que queda claro es que esta compra de la parte tecnológica de Ayesa por parte del País Vasco atiende a los intereses del territorio vasco y del desarrollo de su plan industrial, trazado por el partido que gobierna el País Vasco, el PNV.

  4. En el cuarto párrafo del correo electrónico de Nochevieja, José Luis Manzanares Abasolo dice: "Somos referentes en inteligencia artificial, data, cloud, ciberseguridad y soluciones empresariales de vanguardia. Escalar estas capacidades y ampliar su penetración en mercados y nuevos territorios constituye el principal racional de esta operación".

     

    Sin embargo, eso no es lo que dicen los informes técnicos en los que se amparó la mayoría dirigente de la Kutxa Gipuzkoa para no sumarse a la "cuadrilla" de compradores vascos de Ayesa Digital, como puedes leer en dicho artículo: Kutxa Fundazioa rechaza unirse a la compra de Ayesa con los votos de PNV y Podemos | Economía | Naiz, donde uno de los argumentos es "el trinomio negocio-riesgo-retorno no justifica la inversión".

  5. Dice en el quinto párrafo: "Un consorcio que, además, llega con vocación de permanencia en el capital y con el objetivo de consolidar nuestra compañía como una de las principales empresas de servicios digitales". Reiteramos, el objetivo del consorcio vasco, del gobierno vasco, es recuperar una empresa vasca, garantizar los puestos de trabajo en el País Vasco y desarrollar un plan industrial para garantizar que en el País Vasco haya una industria fuerte. ¡Lo que tiene que decir el CEO de AYESA es qué va a pasar con los 9.300 puestos de trabajo que hay en Andalucía, Madrid, Barcelona, Canarias, Asturias, Extremadura, etcétera!

  6. En el sexto párrafo señala José Luis Manzanares Abásolo lo siguiente: "Sin duda, la columna vertebral de la operación sois vosotros, nuestro equipo de profesionales. Porque somos, ante todo, una empresa de personas y de talento. Sois nuestro principal activo y vuestro compromiso es fundamental para el futuro". Nuevamente el CEO se ríe de los trabajadores, la columna vertebral de la operación, para los vendedores, es llenarse los bolsillos de dinero con la venta. Y para los compradores es el desarrollo industrial y la existencia de puestos de trabajo de calidad… pero en Euskadi. Y lo que están vendiendo es un número de trabajadores y una cartera de clientes y de contratos, porque ya habían vendido previamente las edificios de las sedes vascas de Ibermática a un fondo de inversión francés:

     

  7. También señala el CEO, ya interino, en su mensaje de 31 de diciembre, lo siguiente: "En esta nueva etapa, también se confirma la continuidad de nuestro equipo directivo, que seguirá liderando la expansión del negocio con la misma pasión y ambición. Mi misión será acompañaros hasta culminar el proceso de transición.". Nuevamente el arte del engaño. Es mentira que el equipo directivo actual "seguirá liderando" absolutamente nada. Los dueños ya son el gobierno y fundaciones de cajas vascas y, por tanto, son los que desde el día 1 de enero dirigen y lideran Ayesa Digital, y los que adoptan las decisiones empresariales ya.

No queremos terminar sin comentar el siguiente párrafo del escrito del CEO de 31 de diciembre, cuando dice:

"La familia Manzanares y yo mismo, como CEO, nos sentimos profundamente satisfechos con la misión que culminaremos con el cierre de la operación. Son 60 años de enorme esfuerzo desde que mi padre fundó Ayesa. Su liderazgo y el estrechísimo vínculo de mi familia con la compañía nos han acompañado hasta aquí."

Sin duda alguna la familia Manzanares debe estar "profundamente" satisfecha "con el cierre de la operación". Aparte del dinero que han ganado durante todos estos años, machacando a los trabajadores y a las trabajadoras y reprimiendo sindicalmente a este sindicato al objeto de debilitar la fuerza y la organización de los trabajadores, solo con la venta de la parte tecnológica de Ayesa ya se van a llevar 158,4 millones de euros, por el 33% de las acciones que poseen. A ello habrá que añadirle otros tantos millones de euros cuando se cierre la venta de la rama de ingeniería y arquitectura. La Junta de Andalucía es en gran parte responsable del negociazo que ha hecho la familia Manzanares, en tanto ha sido un cliente fundamental, socio y que les vendió, por lo que vemos, "a precio de amigo" SADIEL, primeramente cuando el PSOE estaba al mando, en 2011, y posteriormente, en 2022, el PP.

Pero fíjate, compañero/a, la falta de respeto que te tienen que no te dicen la verdad ni tan siquiera cuando cuentan la historia de Ayesa y ubican a José Luis Manzanares Japón como fundador de Ayesa, cosa que es radicalmente falsa. Te hacemos un extracto de la escritura pública de constitución de Aguas y Estructuras SA (AYESA) realizada por el notario D. Alfonso Cruz Auñón en Sevilla el 17 de febrero de 1966 que dice lo siguiente:

 

 

Como puedes ver, llevan desde 2011 engañándote. ¿Les vas a creer ahora que han hecho un negociazo con la venta especulando con nuestros puestos de trabajo?

Los trabajadores sólo nos tenemos a nosotros y de nuestra organización y nuestra lucha, de nuestra movilización para externalizar y dar visibilidad social a nuestro problema, que son miles de puestos de trabajo en juego, dependen nuestros puestos de trabajo y nuestras condiciones de vida.

¡Es momento de defender nuestros puestos de trabajo y unas condiciones de vida dignas y eso depende de nosotros y de nosotras, el conjunto de los trabajadores!

 

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