| Muchos trabajadores y trabajadoras nos estáis trasladando vuestra inquietud e incertidumbre respecto a las noticias que van apareciendo en prensa sobre la venta de la rama TIC de AYESA (a la que denominan AYESA IT o AYESA DIGITAL), ya que la información por parte de la empresa no pasa de un mensaje de falsa "tranquilidad" que están trasladando mandos intermedios (seguramente, incitados estratégicamente desde los mandos directivos). Curiosamente, la empresa está (des)informando a la plantilla, despreciando y puenteando a sus representantes legales, al convocar a la Representación Legal de los Trabajadores (RLT) después de hablar la empresa con la plantilla y en una reunión de apenas media hora, siempre todo esto con una doble intención: | | -
Ningunear a la representación legal y sindical de los trabajadores. -
Que los trabajadores y trabajadoras no vayan a esas reuniones con la información y visión que les den sus representantes, para que no hagan preguntas "incómodas". | | En definitiva, esto se puede resumir en que la empresa quiere que estemos desunidos y desorganizados para que no podamos hacer frente, de manera efectiva, ni podamos defender nuestros intereses, pretendiendo monopolizar el relato de los acontecimientos en beneficio de los intereses empresariales, totalmente contrapuestos a los de la plantilla. | | Por experiencia, te podemos decir que todo lo que te cuenten en esas reuniones es para pretender engañarte. Y remarcamos lo de "pretender" porque somos conscientes de que con muchos de nosotros y nosotras no lo consiguen, tal y como nos trasladáis cuando nos comunicamos con vosotros y vosotras, como cuando el pasado mes de noviembre nos mentían los responsables de Relaciones Laborales (RRLL) para decirnos que nada sabían de quién iba a ser el comprador de AYESA IT, cuando ya meses antes estaban reestructurando la empresa para adecuarla al comprador ─el consorcio vasco─, separando una rama, en la que varias empresas del grupo penden de una sociedad de reciente creación, denominada AYESA EUSKADI, y otra rama de la que penden las sociedades provenientes de la antigua SADIEL, empresa creada con capital público de todos los andaluces, como ATECH ADVANCED SOLUTIONS o ATECH BPO. | | Pero tampoco podemos esperar nada de aquellos que te pretenden engañar mercadeando con nuestros puestos de trabajo, como UGT, o como la dirección de CCOO en Andalucía, que compadreaba hace años con la familia Manzanares (mercadeando entonces, al igual que ahora hace UGT, con nuestros puestos de trabajo) y ahora se reúne a espaldas de la plantilla, tal y como hace años pretendió, y que fue el motivo por el que el colectivo PARATO2 (germen de la actual ASC) rompiéramos con ese sindicato traidor, ya que nos oponíamos abiertamente, como ahora, a vender a nuestros compañeros y compañeras y que fueran otros, ajenos a nuestra realidad y desde una poltrona, los que decidieran nuestro futuro. En todos estos años, los únicos que hemos estado, de manera firme y coherente, del lado de la plantilla somos los trabajadores y trabajadoras, tus compañeros de trabajo, que hoy nos organizamos en ASC. | | Y, precisamente, porque desde la sección sindical de ASC en AYESA defendemos que somos la plantilla quienes debemos decidir nuestro futuro, os hemos convocado a una primera asamblea para debatir sobre la situación actual y los pasos a dar a partir de ahora para defender nuestros intereses. Es por eso que os animamos a acudir a la próxima asamblea a todos los compañeros y compañeras de las empresas involucradas en este proceso de venta, para el próximo jueves, 15 de enero, a las 19 horas, en la sede de nuestro sindicato en Sevilla (Edificio Hytasa 12, planta segunda, módulo 15 en la Avda. Hytasa), para tejer la unidad y la organización desde abajo, que es la única forma de conseguir que los trabajadores podamos avanzar y superar esta situación en la que nos encontramos donde únicamente han ganado un fondo buitre norteamericano y la familia Manzanares. | |
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