VENTA DE AYESA: A LOS TRABAJADORES NOS SIGUEN FALTANDO AL RESPETO

 

El pasado día 8 de enero te informábamos de que la empresa había convocado a los representantes legales de los trabajadores y a las secciones sindicales a una reunión el día 14 de enero para informarnos sobre la venta de la empresa, cuya firma fue el pasado 31 de diciembre. También te informamos cómo la empresa pasó la reunión de 1 hora de duración a media hora. Pues bien, el pasado viernes, 9 de enero, a las 13:35 horas, la empresa desde su cuenta de correo electrónico relacioneslaborales@ayesa.com nos remitió una nueva convocatoria de reunión, pasándola del día 14 de enero al 15. Te adjuntamos dicho correo electrónico:

Mientras tanto, tenemos constancia de cómo la empresa, a través de sus jefes de proyecto, está reuniendo a equipos de trabajo para trasladarles a los compañeros y a las compañeras un mensaje de "tranquilidad", señalándoles que "no cambia nada en un futuro cercano. Mismo trabajo a realizar, mismos jefes y mismas aplicaciones corporativas...". Pretenden hacer ver a los trabajadores que solo ha cambiado la propiedad pero nada más. Reuniones que se van a seguir sucediendo. Esto, de por sí, ya es una falta de respeto para el conjunto de los trabajadores. La Dirección de Ayesa no respeta la organización de los trabajadores y, por tanto, no te respeta a ti tampoco. No respeta la decisión de organizarnos, no respeta el ejercicio de nuestros derechos fundamentales y sindicales como trabajadores, en definitiva, y como ha venido haciendo Ayesa desde hace décadas, desprecia a los trabajadores y desprecia nuestros derechos colectivos. Para la empresa es vital impedir que los trabajadores actuemos de manera colectiva y organizada para defender nuestros derechos e intereses, porque sabe perfectamente que únicamente los trabajadores tenemos fuerza estando organizados y actuando de manera colectiva, como clase. Por eso la empresa actúa así. Te desprecia, nos desprecia, y también nos falta al respeto, mintiéndonos, engañándonos por sistema, como te demostramos el pasado día 7 de enero en el comunicado que te remitimos con asunto "SOBRE LA VENTA DE AYESA IT: EL CEO MIENTE A LA PLANTILLA". Pero esa es la naturaleza de la empresa, así garantizan los dueños de la empresa sus intereses, que no solo no tienen que ver con nuestros intereses como trabajadores sino que son antagónicos a los nuestros: para que los dueños de la empresa ganen más los trabajadores debemos obtener menos por nuestro trabajo. Y para ello, nuevamente hemos de decir que para la empresa es fundamental que estemos divididos, aislados, desorganizados, inmovilizados y desmovilizados. Los mismos que te dicen ahora que estés "tranquilo" porque "no cambia nada en un futuro cercano", lo que realmente te están diciendo es que haya tranquilidad para que se haga bien el traspaso, el que vende se lleve una gran cantidad de dinero mercadeando con nuestro trabajo y nuestras condiciones y el comprador desarrolle sin problema ni obstáculo su hoja de ruta. Hojas de ruta que lo que hacen es agudizar la explotación de los trabajadores, es reestructurar las plantillas, es, en definitiva, reducir lo que denominan los empresarios "costes laborales", o lo que es lo mismo, masa salarial para llevarse más dinero los dueños. Allá por mayo de 2011, cuando se hizo efectiva la venta del 51% de SADIEL, mejor dicho el regalo que hizo la Junta de Andalucía ─con el PSOE en el Gobierno─ a José Luis Manzanares Japón, éste dijo a los trabajadores de SADIEL (hoy Atech Advanced Solutions) lo siguiente:

Hoy, el 100% de la empresa está en manos de un consorcio vasco, donde el control político del grupo atenderá a los intereses propios de la política industrial vasca. ¿Crees que es garantía de futuro y de estabilidad para los trabajadores en Andalucía, Canarias, Madrid, Castilla y León, Extremadura, Aragón o Cataluña? Cuando se firmó el compromiso de compra de SADIEL por parte de AYESA, en enero de 2011, José Luis Manzanares Japón escribía a los trabajadores, mayoritariamente andaluces, lo siguiente:

Y también:

¿Crees que va a ser diferente ahora con una situación más desfavorable para los trabajadores, con un despido más barato que en 2011 gracias a las políticas realizadas por PP, PSOE y Podemos/Sumar? Y cuando pasemos el "futuro cercano" nos dirán lo que dijo José Luis Manzanares Japón en enero de 2012, siete meses después de haber comprado SADIEL, y con la aquiescencia de la Junta de Andalucía gobernada por Griñán:

La fórmula para obtener el retorno siempre es la misma, reducir masa salarial, dividir a los trabajadores lo máximo posible entre productivos y "personal cruzado de brazos", reducir los salarios y estimular incentivos, o lo que es lo mismo, agudizar la explotación y, cómo no, hacer más horas, véase adaptación del horario. ¿Tienes motivos para estar tranquilo como te dicen compañero/a? Nadie vendrá a solventarnos los problemas, sólo los trabajadores y las trabajadoras organizados y luchando unidos, de manera colectiva, como clase, socializando el conflicto laboral que se ha abierto para que el fondo de inversión norteamericano y la familia Manzanares se forren, podemos hacer que se respeten nuestras condiciones de trabajo y de vida. ¡Por eso te piden falsamente que estés tranquilo, que creas en aquellos que te han vendido y que te han estado engañando y machacando durante 14 años y en aquellos que tienen claro su proyecto empresarial: fortalecer la industria en el País Vasco y recuperar una empresa vasca! Puesto que la reunión con la empresa se celebrará el día 15 de enero, procedemos a cambiar la fecha de la asamblea, donde convocamos a todos los compañeros y compañeras de las empresas involucradas en este proceso de venta, para el próximo jueves, 15 de enero, a las 19 horas, en la sede de nuestro sindicato en Sevilla (Edificio Hytasa 12, planta segunda, módulo 15 en la Avda. Hytasa), para tejer la unidad y la organización desde abajo que es la única forma de conseguir que los trabajadores podamos avanzar y superar esta situación en la que nos encontramos donde únicamente han ganado un fondo buitre norteamericano y la familia Manzanares.