| El pasado 29 de abril, tras el apagón producido en toda la península ibérica el día anterior, se leían en la prensa cosas como esta: | |
| |
|  |
| |
|  |
| |
| Según el Instituto Nacional de Estadística en el estado español hay 21.765.400 trabajadores: | |
| |
|  |
| |
| Según estos datos, haciendo una simple división se obtiene lo que cada trabajador genera cada día laborable. Esto es, si se dividen los 4.400 millones de euros que se producen en un día entre los 21.765.400 trabajadores en activo, resulta que cada trabajador genera, cada día laborable, 202,16 euros, que, contabilizado mensualmente, equivaldría a 6.064,67 euros y en términos anuales serían 73.786,84 euros. | | Si nos centramos en los datos propios del Sector TIC para el año 2023, facilitados por la propia patronal AEC, Ingresos y Nº de empleados, se obtiene aún mayor margen de facturación por empleado: | |
| |
|  |
| |
| resultando la división facturación/nº empleados en unos 76.779,36 €, casi 3.000 € más que la media de todos los sectores. | | El mismo cálculo si lo extrapolamos a las previsiones de crecimiento para 2025 para el sector, del 20.51% respecto a 2023, | |
| |
|  |
| |
| y suponiendo el mismo crecimiento en empleados del 6,3% indicado en 2023 por la patronal, el resultado se eleva a 82.173,31 € de facturación por empleado al año, lo cual supera en más de 8.300 € la media total. | |
| |
|  |
| |
| Con lo que, teniendo en cuenta la precariedad laboral que supone el convenio sectorial TIC, y el mayor margen de explotación obtenido por la patronal, es aún más necesario, si cabe, la subida salarial en el sector. | | El 5-A-I es el encuadramiento profesional que tiene el salario más grande existente en el convenio, su salario diario asciende a 96,2 euros, muy lejos de esos 202,16 euros. Un programador senior (3-D-I) tiene un salario diario, según el XIX Convenio TIC, de 55,11 euros, todavía más lejos de esos 202,16 euros diarios que de media producimos los trabajadores según los datos proporcionados por la contabilidad nacional y el INE. | | De estos datos se deducen una serie de cuestiones que debes considerar: | | -
Que la subida de los salarios no sólo es una necesidad, es una cuestión de justicia. Así como la reducción de jornada. -
Que los convenios sectoriales que se están firmando por CCOO y UGT son puñaladas en el corazón de la clase obrera. De tal modo que cada convenio que firman no es más que la implementación de la política económica de la patronal. Por cada euro que la patronal invierte en salario tiene un retorno de 3,39 euros, o lo que es lo mismo, una plusvalía del 339%, a tenor de la mediana salarial registrada en el Estado español. -
Que los trabajadores únicamente podemos avanzar con organización y con huelga. Como puedes ver la huelga es lo único que le duele a la patronal, pues es lo único que ataca directamente a su bolsillo. | |
| |
| 
|
0 comentarios:
Publicar un comentario