UGT TE MIENTE Y LA MENTIRA SIEMPRE TIENE FECHA DE CADUCIDAD

 

Ayer, 27 de mayo, UGT te remitió un comunicado con asunto "🫶🏾 5 DÍAS de PERMISO RETRIBUIDO", donde decían lo siguiente:

¿Es verdad esto? Veamos lo que dicen los hechos: Te extractamos un párrafo de la página 4 del Plan de Igualdad de Sadiel de 2009 (10 años antes de 2019) donde se dice lo siguiente:

Las madrastras y los padrastros se consideran primer grado de afinidad, al igual que los hijastros/as. Te extractamos lo que señalaba el XV Convenio sectorial TIC vigente entre el 1 de enero de 2005 y el 31 de diciembre de 2006.

Queda demostrado que UGT te ha mentido nuevamente. Ya en 2005 (14 años antes de 2019, año que te cita UGT) los trabajadores y las trabajadoras del sector tenían recogido ya los permisos retribuidos por madrastras/padrastros, hijastros/hijastras porque así lo reconocía el Convenio TIC de la época, que reflejaba lo expresado en el Estatuto de los Trabajadores de entonces (2005). Queda constatado, con el extracto del Plan de Igualdad de SADIEL del año 2009 (diez años antes de 2019, año que cita UGT), que los compañeros y compañeras parejas de hecho registradas gozaban ya de los permisos retribuidos e incluso de los regalos de la empresa por matrimonio. Por si fuera poco, tampoco se estableció ese derecho en 2009 por obra y gracia del Plan de Igualdad impuesto en Sadiel, sino que el derecho se tiene desde que se incorporaron al Estatuto de los Trabajadores los permisos por familiares de hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad, en 1980, como así ratificó, entre otras, una sentencia del Tribunal Supremo en 2015. Los trabajadores y las trabajadoras no merecemos tener sindicatos que nos vendan y nos traicionen, al igual que no merecemos tener sindicatos que nos mientan. Sindicatos como UGT que te han mentido vilmente.