LA REDUCCIÓN DE JORNADA MUESTRA DE NUEVO LA DESVERGÜENZA DE UGT

 

El pasado día 11 de septiembre, la sección sindical de UGT en AAS os remitió un comunicado, con asunto "REDUCCIÓN DE JORNADA para avanzar en derechos", en lo que, en nuestra opinión, es un insulto a los trabajadores y a las trabajadoras, un ejercicio de oportunismo político al servicio del PSOE, partido de referencia de UGT y en el que milita algún miembro de esa sección sindical y, por consiguiente, una nueva estafa a los trabajadores y a las trabajadoras de ATECH ADVANCED SOLUTIONS. Es necesario que los trabajadores reflexionemos y tengamos memoria para evitar que se burlen de nosotros y nos engañen. Dice UGT en su comunicado lo siguiente:

Ciertamente, la extrema derecha es coherente en defender los privilegios del gran capital, cosa que hace y es su razón de existir. Lo que no es coherente es que los sindicatos –fundamentalmente CCOO y UGT– defiendan los intereses del gran capital, de la patronal, que sus candidaturas se hagan en las direcciones de RRHH de las empresas, como acontece en ATECH ADVANCED SOLUTIONS con UGT y CCOO, o que el máximo dirigente de un sindicato acuda al congreso de un partido enemigo declarado de la clase obrera, y de extrema derecha, condenado por corrupción, como el PP, a darle vaselina a la cúpula de dicho partido franquista y, de paso, seguir engañando a los trabajadores y blanqueando a la extrema derecha:

Un sindicalista decente y coherente jamás pisaría un congreso de un partido al servicio de los empresarios, pues en su naturaleza está el perjudicar a los trabajadores que es la única forma existente para que los empresarios ganen cada día más. CCOO y UGT hace mucho tiempo que perdieron la decencia y la coherencia. La perdieron: Defendiendo el proyecto político de las grandes empresas europeas: la UE. Apoyando el Pacto de Toledo por el que la edad de jubilación se va ampliando, las condiciones para alcanzar una pensión se endurecen y por la que las pensiones de jubilación han perdido poder adquisitivo por los cambios operados en los métodos de cálculo de las mismas, que en la práctica es el inicio del proceso de privatización de las pensiones públicas. Firmando convenios de traición como, por ejemplo, los sucesivos convenios TIC. Siendo socios en las grandes empresas, como, por ejemplo, TELEFÓNICA, defendiendo y promocionando los planes de pensiones privados, con cuya gestión se enriquecen. Firmando ERE y cobrando minutas por los despidos colectivos de los trabajadores que firman. Firmando Acuerdos por el Empleo y la Negociación Colectiva donde avalan la privatización de la sanidad.

Y podríamos seguir enumerando infinitas fechorías y traiciones de CCOO y UGT a lo largo de estas décadas contra los trabajadores que demuestran la incoherencia y la putrefacción de esos dos sindicatos al servicio de la Patronal. No hay que olvidar que los primeros en desvirtuar e ir en contra de la reducción de la jornada de trabajo que planteaba el Gobierno, de 37,5 horas semanales, fueron CCOO y UGT, saliendo en defensa de la Patronal CEOE y aliándose con ella en contra de la propuesta inicial del Gobierno. En el comunicado que os remitimos el pasado 21 de febrero de 2024 con asunto "CCOO Y UGT QUIEREN IMPEDIR LA REDUCCIÓN DE LA JORNADA MÁXIMA A 37,5 HORAS SEMANALES" os explicamos esto con detalle. Prosigue UGT diciendo lo siguiente:

UGT dice que "España atraviesa un buen momento", pero indica que hay "un reparto desequilibrado entre beneficios empresariales y salarios". Hemos de recordar que hace menos de 6 meses entró en vigor el XIX Convenio TIC, de traición, firmado por UGT. Hemos de recordar que el 27 de marzo de este año, CCOO y UGT en ATECH ADVANCED SOLUTIONS salieron en defensa del XIX Convenio TIC haciendo que el Comité de Empresa rechazase hacer una crítica pública ante la plantilla de la porquería de convenio traicionero firmado, como puedes leer en el comunicado que te enviamos el pasado 31 de marzo con el título "INFORMACIÓN SOBRE EL PLENO DEL COMITÉ DE EMPRESA DE 27 DE MARZO". Un convenio TIC que tiene unas subidas salariales insuficientes, que consagra la pérdida de poder adquisitivo de los salarios en el sector durante estos últimos 15 años, que mantiene la compensación/absorción, en definitiva, que este reparto desequilibrado que dice UGT, o empobrecimiento de los trabajadores para que los empresarios ganen más dinero a costa de las condiciones de vida de los trabajadores, es la consecuencia de la política y los convenios de traición que UGT suscribe a espalda de los trabajadores y de las trabajadoras. La sección sindical de UGT en ATECH ADVANCED SOLUTIONS manifiesta, con estas palabras y sus hechos contrarios, que son unos hipócritas y tienen una desvergüenza superlativa, y aparte ellos mismos se autorretratan como lo que son, unos traidores a los trabajadores de esta empresa y del conjunto de los trabajadores del sector. Con respecto de la reducción de la jornada UGT dice lo siguiente:

Ciertamente, todo lo que dicen con respecto de la reducción de la jornada laboral es así, y más aún cuando la jornada semanal se reduce a 37,5 horas, no en términos de reducción de la jornada anual dando más días de vacaciones pero manteniendo las 40 horas de facto, como han defendido CCOO y UGT aliándose con la Patronal para debilitar la primera propuesta del Gobierno. Pero, si como dice UGT "España atraviesa un buen momento" y "Ha llegado el momento de hacer justicia. El aumento de la productividad y los beneficios justifican esta mejora" [la reducción de jornada], ¿por qué UGT firmó hace medio año la jornada máxima anual de 1.800 horas al año en el XIX Convenio TIC manteniendo ese número de horas desde hace más de 25 años?, ¿por qué no han forzado a la patronal a bajar la jornada de trabajo para hacer esa justicia que reclaman? La respuesta es sencilla, porque ambos sindicatos son mayordomos de la Patronal del Sector AEC. CCOO y UGT dicen que hay que reducir la jornada de trabajo, pero, a la hora de la verdad, el XIX Convenio TIC establece la jornada máxima anual por convenio en las 1.800 horas anuales de trabajo efectivo, esto es, totalmente alejado de las 37,5 horas semanales y todavía más alejado de las 35 horas semanales que ya se reclamaba por la izquierda en este país en la última década del siglo pasado, y es por lo que ASC va a luchar sin descanso en ATECH ADVANCED SOLUTIONS, junto a la jornada continua, en cuanto dispongamos de la mayoría sindical en la empresa. La única manera que tenemos los trabajadores de avanzar es organizándonos y luchando, centro de trabajo a centro de trabajo, empresa a empresa para arrancar condiciones dignas de vida –tanto en términos económicos, sociales y de derechos–, de lo contrario los trabajadores seguiremos retrocediendo en manos de unas cúpulas sindicales vendidas a la Patronal, que negocian sus prebendas a cambio de sacrificar a los trabajadores, a los que no tienen en consideración alguna. Nadie de fuera de ATECH ADVANCED SOLUTIONS vendrá a solucionarnos la papeleta, debemos ser nosotros los que nos la resolvamos por la vía de nuestra fortaleza organizativa en torno a los principios de la lucha de clases. ¡Solo podrá haber un convenio sectorial digno cuando seamos los trabajadores los que lo negociemos de verdad, desde los centros de trabajo! ¡Solo podrá haber un convenio sectorial digno cuando en las diferentes empresas la fuerza de los trabajadores vayan imponiendo convenios de empresa favorables para los trabajadores arrancados con la organización y la lucha de los trabajadores! ¡La fuerza de los trabajadores se construye de abajo hacia arriba y no al revés!