Ayer te informábamos del despido de dos compañeros con un cuarto de siglo de antigüedad en la empresa cada uno. En las cartas de despido de vergüenza de AYESA, donde mienten más que hablan, decían que no había trabajo para los compañeros, cosa falsa. Y quien se desmiente a sí misma es la propia AYESA cuando leemos la propaganda que nos remite para engañar a los trabajadores y a las trabajadoras, como, por ejemplo, esta que podíamos leer ayer: |
Como puedes ver, 200 contrataciones al mes, un aumento de ingresos del 10,5%, totalizando 717 millones de euros. Con estos guarismos, AYESA tiene la desfachatez de despedir a 8 trabajadores en las últimas cuatro semanas. El papel lo aguanta todo. Es evidente que con la política de tirar por tierra los salarios de los trabajadores AYESA tiene más dinero para hacer propaganda, destinando una parte a los medios para que, por ejemplo, FORBES le haga dicha publicidad. En el TOP que realmente está AYESA es en el de su avaricia y desprecio a los trabajadores y a las trabajadoras. ¿De dónde salen los beneficios y esos aumentos de ingresos de los que tanto pecho saca AYESA? -
De despedir a los trabajadores y a las trabajadoras. -
De practicar la política de depuración de sangre desprendiéndose de trabajadores con una determinada antigüedad –ya sea amargándoles la vida y forzando su salida "voluntaria", ya sea despidiéndolos como a Carmen y a José Antonio– a la par que contratan a trabajadores que cobran menos. -
De hacer que los trabajadores desempeñen trabajos de grupos profesionales superiores al grupo profesional que tienen reconocido en la nómina y por el que les pagan. Así, pues, facturan a los clientes como 3-B-2 a trabajadores a los que AYESA les paga en su nómina como 3-C-I e, incluso, 3-D-I. -
De camuflar horas extraordinarias. -
De sobreexplotar a los trabajadores y violar la legislación en materia de horas extraordinarias, conllevando que muchos compañeros y compañeras enfermen, como pasó en el proyecto KRONOS, donde ASC denunció ante Inspección de Trabajo y ésta sancionó a AYESA AT. Hemos de recordar que los dos compañeros despedidos el viernes sufrieron en sus carnes dicho proyecto y dichas tropelías. -
De comprar empresas para precarizarlas, despidiendo a los trabajadores con condiciones más estables y contratando a otros en peores condiciones laborales y económicas. -
De castigar la conciliación familiar y laboral, negando la adaptación de la jornada y penalizando con reducción salarial dicha conciliación. -
De establecer un sistema de maximización de beneficios, de tal modo que los variables, primas e incentivos de la dirigencia de los proyectos, de sus mandos, dependan de las medidas adoptadas por estos para minimizar las condiciones de los trabajadores, alineándose los mandos dirigentes con los dueños de la Empresa a la hora de recortar las condiciones de los trabajadores. Esto es lo moderno, el pisotear al que genera la riqueza –que es la clase trabajadora– y empobrecerlo, es la lógica del mundo actual, es la lógica de AYESA, que no es otra cosa que la lógica de la barbarie. ¡Es hora de decir basta a la barbarie y a la injusticia! Es posible cambiar esta injusta realidad y el sujeto de cambio somos los trabajadores y las trabajadoras, eres tú y tu compañero, y la compañera que tienes enfrente o con las que te reúnes por Teams. Nadie vendrá a arreglarnos los problemas a los trabajadores, sólo los podremos arreglar nosotros mismos con nuestra fuerza y nuestra organización. Al igual que generamos los beneficios, los trabajadores tenemos la fuerza para cambiar nuestras condiciones siempre y cuando nos organicemos y participemos colectivamente en la defensa de nuestros derechos y nuestros intereses, los únicos intereses legítimos y dignos que existen en la realidad actual. |
0 comentarios:
Publicar un comentario