LA EVOLUCIÓN SALARIAL EN ATECH ADVANCED SOLUTIONS

La política salarial de AYESA es la de empobrecer los salarios. Te adjuntamos la evolución de los salarios medios desde 2007, tomando como puntos intermedios 2018 (donde hubo supuesta subida salarial por el XVII Convenio TIC), 2023 (donde hubo la supuesta subida salarial por el XVIII Convenio TIC), así como los últimos tres años (2021 a 2023).

Como puedes ver, el salario nominal en 2007 en ATECH ADVANCED SOLUTIONS (antaño SADIEL) ─cuando AYESA estaba fuera del accionariado─ era muy superior al de 2023, último año del que tenemos las cuentas anuales de la Empresa. La fila en amarillo, lo que hace es mostrar el valor del dinero (salario nominal) del año en cuestión para compararlo en términos de salario real con 2023, pudiendo comparar cifras homogéneas. Si te fijas, los trabajadores, año tras año, perdemos poder adquisitivo, nuestros salarios reales son más bajos. El poder adquisitivo perdido te lo reflejamos tanto de manera relativa, en porcentaje, como de manera absoluta, en euros. Como puedes ver, si comparamos los salarios medios en ATECH ADVANCED SOLUTIONS de 2007 y 2023, comprobamos que en ese período, en términos reales, han perdido un 36,44% de poder adquisitivo que, en términos monetarios se cuantifica en una pérdida de poder adquisitivo valorado en 13.411,83 euros. Si lo medimos en tiempo, quiere decir que si comparamos nuestros salarios medios de 2007 y 2023, en 2023 supone que, de media, los trabajadores trabajamos 4 meses y 12 días gratuitamente respecto a 2007. Mientras la empresa multiplica sus beneficios, sus compras de empresas, los trabajadores perdemos cada día más salario. Fíjate bien que todos los años perdemos poder adquisitivo, no hay ningún año que recuperemos los salarios, sino todo lo contrario, todos los años perdemos poder adquisitivo y ahí tienes cuánto hemos perdido de media. Las "subidas" del Convenio Sectorial, desvinculadas totalmente del IPC, por debajo de éste asumiendo por completo la política de la patronal, no han hecho que recuperemos poder adquisitivo sino todo lo contrario, hemos seguido perdiendo. Han firmado nuestro empobrecimiento tanto en 2018 como en 2023. Es necesario subir los salarios muy por encima del IPC, es necesario recuperar los salarios en términos reales, que ganen poder adquisitivo. Y es necesaria la subida salarial no sólo por una cuestión de justicia, sino de necesidad, pues cada vez somos más los compañeros y compañeras que no llegamos a final de mes. Trabajamos para vivir dignamente con nuestro salario, no para regalarle nuestro tiempo vital a los empresarios. Como puedes ver, nos están negando una vida digna. No organizarnos ni luchar repercute en que nuestras condiciones de vida sean, cada día, más miserables. ¡Organicémonos y luchemos por un convenio de empresa justo donde recuperemos poder adquisitivo y ganemos condiciones de vida! ¡De tí depende seguir por la senda del empobrecimiento o cambiar esta realidad miserable e injusta que nos impone la Empresa!

¡FORTALECE LA ORGANIZACIÓN DE LOS TRABAJADORES, AFÍLIATE A ASC!

¡NO a los abusos laborales!

¡NO a los retrocesos laborales!

¡NO a la represión sindical!

SECCIÓN SINDICAL DE A.S.C. EN ATECH AS