| El pasado día 18 de octubre, un periódico muy de derechas y plenamente alineado con los empresarios, publicaba el siguiente artículo: Un estudio demuestra que las empresas tienen margen para subir más los sueldos en España sin desplomar sus beneficios - Infobae Su titular era el siguiente: |
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| Extractamos del artículo los siguientes pasajes muy clarificadores: |
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| La conclusión que extrae la prensa del capital es que los empresarios baten récords de beneficios como consecuencia de la pérdida de poder adquisitivo –salarios reales– de los trabajadores, que se produce como consecuencia del deterioro en el poder negociador de estos en las últimas décadas por el entreguismo y la conversión a la ideología de la patronal de la gran mayoría de los sindicatos, aquellos que pretenden sacar a los trabajadores de la negociación colectiva, los que con sus prácticas destruyen la organización sindical en los centros de trabajo. Cuanto más fuerte sea la organización de los trabajadores a nivel de las empresas más fuerza tiene en ámbitos superiores –provinciales o sectoriales–. Pero, si se rompen las fuerzas de los trabajadores por la base –los centros de trabajo–, desaparece por completo su fuerza en las mesas de negociación de ámbito superior, como dice la realidad, como dice el artículo periodístico y como acontece en el sector TIC, donde cada convenio que se firma es peor y garantiza la pérdida del poder adquisitivo. La organización de los trabajadores y la fuerza de la clase obrera se construye de abajo hacia arriba y no al revés, no desde una cúpula al margen de los trabajadores, de los centros de trabajo. Queda claro que los trabajadores únicamente podemos conquistar mejoras, subir el salario, con fuerza, con "poder de negociación", que es lo mismo que con organización y actuando como clase. |
| La inflación y los salarios La patronal y sus esbirros emplean un argumento absolutamente falso para que los trabajadores asumamos como natural, y fundamental, la "moderación salarial", o sea, el perder permanentemente poder adquisitivo. El argumento falso que emplean estos es el de que la consecuencia directa de la subida de los salarios es el aumento de la inflación y, consecuentemente, el alza de los precios. El aumento del salario no implica un incremento de los precios, sino una redistribución del valor entre el empresario y los obreros. Un incremento del salario implica un aumento de la parte del valor que los obreros nos llevamos y una disminución de la plusvalía que el empresario nos roba. Como es público y notorio, el valor de la fuerza de trabajo es siempre inferior al nuevo valor o servicio creado/prestado por el trabajo del obrero. El empresario paga como salario solo una parte de la jornada laboral, apropiándose de la mayor parte del fruto del trabajo del obrero, una subida salarial implica, sobre todo, un acto de justicia social al aminorar la parte del fruto del trabajo que el empresario escamotea al obrero. Por ello, es un hecho que la inflación no es el resultado del incremento de los salarios, sino que es la consecuencia de la depreciación del dinero al acrecentarse la masa monetaria. Por tanto, si el crecimiento de la masa monetaria se compensa con el aumento del Producto Interior Bruto (PIB), es decir, con el aumento del valor producido en el país (producción y servicios), el incremento no es inflacionario. Y el ejemplo lo tienes claro, en los últimos 30 años en el Estado español los trabajadores hemos perdido poder adquisitivo, nuestros salarios reales se han depauperado, siendo su subida inferior a la inflación, prueba inequívoca de que la subida de los salarios no tiene como consecuencia el incremento de la inflación. Compañero/a, como puedes ver, "blanco y en botella". O nos organizamos, nos implicamos sindicalmente en la lucha por conquistar mejoras económicas y sociales en la empresa, y fuera de ella, o nos condenaremos todos a la miseria. Quien crea que la salida individual es la salida, no ha aprendido absolutamente nada y ahí está la realidad de la clase obrera, ahí están los datos de la natalidad, ahí está la imposibilidad de formar una familia, de tener acceso a una vivienda, etc. Es momento de implicarnos, es momento de organizarnos, unirnos y luchar juntos por un convenio digno y decente para los trabajadores y para las trabajadoras de esta empresa, es momento de poner punto y final al progresivo empeoramiento de nuestras condiciones de vida. Toda propuesta que tengas, no dudes en remitírnoslas a nuestra sección sindical para tenerlas en consideración de cara a la negociación del convenio. |
| ¡FORTALECE LA ORGANIZACIÓN DE LOS TRABAJADORES, AFÍLIATE A ASC! |
| ¡NO a los abusos laborales! |
| ¡NO a los retrocesos laborales! |
| ¡NO a la represión sindical! |
| SECCIÓN SINDICAL DE A.S.C. EN ATECH AS |
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