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El pasado viernes 4 de octubre despidieron a los compañeros JASM (grupo profesional 3-B-II) y MCLM (grupo profesional 3-C-I), cada uno con 25 años de antigüedad en la empresa. Cinco días después, el 9 de octubre, Recursos Humanos ha remitido al Comité de Empresa de Sevilla una comunicación con asunto "AAS- Procesos selectivos Sevilla", donde nos señalan:

Indicándonos que se iniciará un proceso selectivo para contratar a nuevos trabajadores. En total son 23 puestos de trabajo los que pretenden cubrir con este proceso selectivo, de los que, 8 son 3-B-II, esto es, puestos de trabajo del grupo profesional del compañero JASM. Asimismo, pretenden cubrir 5 puestos del grupo profesional 4-B-II que son puestos a los que, el compañero despedido el viernes, también podría haber accedido. 5 corresponden al grupo 3-C-I, o sea, puestos de trabajo del grupo profesional de la compañera MCLM. Por otro lado, en el mes de septiembre ATECH ADVANCED SOLUTIONS (AYESA AT) ha hecho 56 contratos nuevos. Como puedes ver, trabajo había de sobra para los compañeros despedidos (9 entre septiembre y lo que llevamos de octubre). Como puedes ver, los despidos no se sostienen por ningún lado y únicamente atienden a la política de depuración de sangre por la que pretende AYESA tirar por tierra la masa salarial de la plantilla y rebajar los salarios por la vía de la precariedad exterminando la antigüedad. La política laboral de AYESA es la precariedad como fórmula para minimizar la masa salarial (esto es, minimizar los salarios de los trabajadores y de las trabajadoras), como puedes comprobar. ¡Eso es lo que hay detrás de toda la propaganda, el "Say_ hi" y demás tomaduras de pelo! Los trabajadores y las trabajadoras no sólo tenemos derecho al trabajo, sino que tenemos derecho a vivir dignamente de nuestro trabajo, con unos salarios decentes. Únicamente los trabajadores, con organización y lucha, podemos solventar este problema que tenemos como consecuencia de la avaricia infinita de la Dirección de AYESA. El estar callados y divididos mira donde nos ha traído y fíjate adonde nos lleva. De nuestro comportamiento como colectivo depende el seguir empobrecidos y lanzados al paro cuando a la empresa le venga en gana o imponer unas relaciones laborales más equilibradas y forzar a la Dirección de AYESA a respetar la dignidad de los trabajadores, así como nuestros derechos, a vivir de manera decente con un salario digno y con el pleno derecho al trabajo. Compañero/a, no permitas que la Dirección de AYESA decida por ti cuándo te va a negar tu derecho al trabajo o cuán miserable va a ser tu vida. ¡Tomemos las riendas en nuestro trabajo y, por tanto, también en nuestra vida! ¡Organízate y lucha para decidir tú, para que decidamos todos!

¡FORTALECE LA ORGANIZACIÓN DE LOS TRABAJADORES, AFÍLIATE A ASC!

¡NO a los abusos laborales!

¡NO a los retrocesos laborales!

¡NO a la represión sindical!

SECCIÓN SINDICAL DE A.S.C. EN AYESA AT