| El pasado día 9 de septiembre, nuestra sección sindical entregó escrito a la dirección de RRHH de Atech Advanced Solutions solicitando información respecto del cambio en la composición accionarial de la compañía y el proceso de subasta de la empresa y las afectaciones a las condiciones a la plantilla.
Tras más de un mes de silencio por respuesta, el pasado 17 de octubre la empresa nos convocó a una reunión para el día 4 de noviembre, ayer, para dar respuesta al escrito de ASC entregado el día 9 de septiembre.
Pues bien, en el día de ayer se celebró esta reunión. Por parte de la dirección de AYESA intervinieron Francisco Javier Alfaro, que llevó la iniciativa, Zigor Aguirrebeitia y Marta Aguiar.
Tras una disertación inicial por parte de Francisco Javier Alfaro, donde nos "ilustró" sobre la diferencia entre propietarios/accionistas y directivos al objeto de justificar – como directivo que no es propietario - el desconocimiento sobre quien iba a comprar AYESA y si esta venta se iba a hacer partiendo el grupo en dos – tecnología e ingeniería. Señalando que todas las noticias que están saliendo en la prensa en estos días no es controlado por la empresa.
Desde ASC manifestamos que no entendíamos para qué se nos había convocado a una reunión donde los representantes de la empresa manifestaban desconocimiento de lo que, en teoría, debían de respondernos. Sin embargo sí que les volvimos a reiterar algo sobre lo que no pueden alegar desconocimiento: la información de los contratos mercantiles que atañen a nuestras condiciones como trabajadores. Una información a la que tenemos derecho, tal y como ha reconocido la Inspección de Trabajo, y que es necesaria para que los trabajadores podamos defendernos ante agresiones.
Nuevamente, los representantes de la empresa no dudaron en irse por las ramas al objeto de eludir cumplir el derecho a la información que tenemos los trabajadores a través de la representación legal y sindical de los trabajadores.
A pesar de que los representantes de la empresa no respondieron a nada de lo que debían responder, y para lo que convocaron la reunión, éstos se desenmascararon e, incluso, se contradijeron.
Por un lado, afirmaban no saber nada sobre quién iba a comprar AYESA ni si se iba a vender toda entera o partida en dos, sin embargo, señalaron que les extrañaría que la empresa que comprase AYESA despidieran a trabajadores. ¿Si no saben nada del comprador ni de la venta cómo saben si van a haber o no despidos? Por otro lado, decían los representantes de la empresa no saber nada de la venta – porque esas cuestiones son materia reservada de los propietarios, accionistas y no de los directivos que están para que la empresa gane dinero – pero afirmaron que si AYESA se vende por partes – porque no se han producido "sinergias suficientes entre ingeniería y consultoría" – el dinero que obtendrían los vendedores sería mayor que si se vendiera todo el grupo AYESA sin fraccionar ¿Cómo saben este dato si desconocen absolutamente todo de la venta según manifestaron? También dieron un dato, en AYESA cada año hay un incremento neto de la plantilla de 1.000 trabajadores. Desde ASC no tenemos ninguna prueba, y tampoco ninguna duda, de que los representantes de la empresa saben muchísimo más de lo que dijeron saber, que era la nada.
Por último, y para colocar el mensaje que quería colocar la empresa, que la venta no deben suponer despidos, Zigor Aguirrebeitia, manifestó que no debería haber despidos "porque todos los equipos están bien dimensionados". Sin duda, esta aseveración de la empresa retrata las cartas de despido de los despidos por goteo, y planificados, que realizan, sin ir más lejos la del pasado día 31 de octubre, en los que se justifican los despidos en evitar el "sobredimensionamiento en el proyecto", por no hablar que en el día de ayer comunicaron a un compañero subcontratado la extinción de la relación laboral por no superación del periodo de prueba. Los hechos refutan las palabras de los representantes de la empresa.
Desde ASC siempre hemos dicho que nos enteraremos de quien es el comprador a través de la prensa y no de la empresa, y la reunión de ayer lo acredita.
Desde ASC nos preguntamos: - 1) ¿Qué temor tiene AYESA en que los trabajadores conozcamos la información que nos atañe a nuestras condiciones laborales de los contratos mercantiles?
- 2) ¿Por qué no quiere AYESA a que los trabajadores conozcamos quien es el comprador?
Es evidente, porque la empresa es plenamente consciente de que los dueños están haciendo el negocio del siglo para sus bolsillos, y que ese negocio del siglo lo vamos a pagar los trabajadores y las trabajadoras.
Por todo ello, ahora más que nunca los trabajadores debemos organizarnos y debemos avanzar en la movilización. Los trabajadores debemos imponer nuestras condiciones e incidir en la política económica y laboral en la empresa, en lo que concierne a nuestras condiciones de vida, de lo contrario, desde la desorganización y el individualismo, las condiciones de vida de los trabajadores se depauperan a la par que se llenan los bolsillos de dinero tanto los dueños como los directivos, incrementando la desigualdad y el empobrecimiento de los trabajadores, en lo que sí tienen todo el conocimiento que dicen no tener con respecto de la venta.
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