| A pesar que en el Comité de Seguridad y Salud los delegados de ASC señalamos que hay que atacar las causas que generan el estrés, la empresa y sus políticas, que en gran parte son las que generan el estrés y la ansiedad entre los trabajadores y las trabajadoras, se pretenden blanquear haciendo sesiones para aprender "herramientas para manejar el estrés". AYESA no actúa en prevenir sino en atenuar las consecuencias de sus políticas laborales. |
| Si realmente se está preocupado por combatir el estrés, por hacer que los trabajadores y las trabajadoras no padezcamos estrés y ansiedad, hay que actuar contra las causas que las generan para evitar los efectos. AYESA, por el contrario, hace cosmética respecto del efecto de sus políticas, no pudiendo ir a las causas porque éstas son las que hacen que los dueños de la empresa engorden sus bolsillos con el fruto de nuestro trabajo y, también, de nuestro sufrimiento. |
| Si realmente se quiere actuar contra el estrés hay que actuar contra las causas que, mayoritariamente, son: |
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Negación de la negociación colectiva. Negando el derecho y la capacidad de influir en las decisiones que afectan a tu trabajo: como tu horario, salario, tareas o carga de trabajo que podrían conducir a agotamiento del trabajo. -
No reconocimiento del trabajo realizado. De tal modo que desarrollas unas tareas superiores al encuadramiento profesional por el que te pagan. -
Sobrecarga de trabajo. -
Presión por el rendimiento. -
No tener un salario decente que te permita vivir dignamente. -
Incertidumbre sobre la estabilidad del puesto de trabajo. -
No poder conciliar la vida laboral y personal. -
No disponer de tiempo libre. |
| Para combatir al estrés hay que respetar la dignidad humana y los derechos de los trabajadores, hay que establecer unas condiciones económicas y laborales que insuflen al trabajador seguridad y estabilidad para confrontar la vida. Y contra todo eso está AYESA como lo puedes constatar cuando: |
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Despide a los trabajadores. -
Niega la negociación colectiva. -
No reconoce tu trabajo. -
Te roba tiempo libre personal haciéndote hacer horas extras que camufla. -
Te sobrecarga de trabajo. -
Te niega la formación y la promoción profesional. |
| El ser humano es un ser social por naturaleza. El aislamiento y la desorganización no solo nos repercuten de manera negativa en nuestras condiciones de vida, donde son fundamentales las condiciones económicas y laborales, sino que nos deshumanizan. |
| Para acabar con el estrés y la ansiedad debemos organizarnos contra la precariedad laboral, contra los salarios bajos y contra quienes nos niegan nuestros derechos y nuestra dignidad colectiva e individual. |
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