¡HAY QUE CAMBIAR EL RUMBO 180 GRADOS!

 

Los trabajadores en general, y los del sector TIC en particular, vemos que nuestros salarios pierden poder adquisitivo año tras año. Un ejemplo de la pérdida de poder adquisitivo y su magnitud podemos visualizarla en el siguiente artículo, de 30 de septiembre de 2025, del diario 20 minutos:

Y mientras los salarios reales de la clase obrera, de nosotros y nosotras, retrocede en la misma medida que se multiplican los beneficios empresariales y la extrema riqueza de un puñado de empresarios, éstos pretenden empobrecernos mucho más para amasar más riqueza. No sólo retroceden nuestros salarios reales, sino que también los empresarios, mediante sus dirigentes políticos manejados a través de la corrupción, con sus políticas económicas conducentes a rebajar impuestos a los ricos, deterioran los servicios públicos: la sanidad, la educación y las pensiones de jubilación públicas. Políticas todas ellas que tienen un único objetivo: incrementar la transferencia de riqueza desde la clase obrera hacia los dueños de las grandes empresas, de los monopolios. El pasado mes de julio, la Comisión Ejecutiva Confederal de UGT publicó un informe, denominado "Convenios colectivos y derecho a la vivienda. El precio de un bien básico se come los salarios. Análisis Sectorial y Territorial", de 58 páginas, anunciado por dicho sindicato de esta manera:

Por cierto, que es curioso que la sección sindical de UGT en ATECH ADVANCED SOLUTIONS te omita toda aquella publicación de su propio sindicato que te haga reflexionar sobre la situación económica y social en la que nos encontramos los trabajadores. Por el contrario, no escatiman en remitir comunicados defendiendo el convenio sectorial infame –que han firmado–, o haciendo propaganda engañosa del Plan de Igualdad de la empresa, o repitiendo las vulneraciones de la ley que señala la empresa en materia de permisos retribuidos para que ésta te ponga obstáculos en el ejercicio de tus derechos, etcétera, alineándose, de facto, con la Dirección de AYESA. Es natural, UGT en esta empresa fue creada por la Dirección para servir los intereses de ésta, y esto que decimos está plenamente documentado y acreditado. Por otro lado, los salarios actuales en España son aquellos que firman CCOO y UGT en la negociación colectiva, en los convenios sectoriales, y que aplauden cuando el Gobierno fija el SMI. Por tanto, si los salarios actuales en España son infames, como correctamente señala UGT en dicho informe, ellos son directamente responsables por firmar las traiciones que firman en forma de convenios colectivos, de Acuerdos por el Empleo y la Negociación Colectiva y por ser fieles lacayos de la patronal, y por lo que obtienen suculentas prebendas. En el citado informe, en su página 36, UGT concluye lo siguiente:

Si comprobamos las tablas salariales del Convenio TIC en 2005 y en 2025 y acudimos a lo que dice el INE con respecto de la inflación comprobamos lo siguiente:

En términos de salario real, siempre bajo lo que señalan las tablas salariales del XV y del XIX Convenio TIC y lo indicado por el INE en materia de inflación, ha servido para que los trabajadores hayamos perdido, en euros contantes y sonantes, lo siguiente:

Sin embargo, la pérdida de poder adquisitivo es mucho mayor, en tanto la inflación calculada por el INE dista de la inflación real. Los retrocesos son mayores aún con el sistema de encuadramiento profesional de grupos en lugar de categorías profesionales, que CCOO y UGT entregaron en 2017, con lo que la subida de una categoría en 2005 hoy requiere de tres promociones en lugar de una, y por ello no se puede cuantificar la pérdida de manera precisa como sí se puede hacer en los términos de cálculo expresados, pero que afecta de manera negativa a nuestros bolsillos. Unos encuadramientos profesionales (área/grupo/nivel) que, en agosto de 2025, hace que 635 compañeros y compañeras, o lo que es lo mismo el 29,05% de la plantilla, se encuentren en áreas precarias (Área 1 y 2) o en grupos-niveles intermedios en el Área 3 y 4 que pierden más dinero aún del que hemos calculado en las tablas anteriormente si se compara con los salarios de 2005. Lo cierto es que la vivienda es un marcador nítido de que hoy es infinitamente más difícil acceder a la propiedad o alquiler que en 2005, cuando ya en 2005 no era fácil, ni mucho menos. Es un marcador inequívoco de que el empobrecimiento de nuestros salarios es mucho mayor al que dicen los números. Como puedes ver, las cifras calculadas por nosotros son anuales brutas. Y como puedes ver, las categorías más bajas han perdido un mayor porcentaje que las categorías superiores, a pesar de la subida del SMI, subidas que son insuficientes, por otro lado. Y mientras UGT ha firmado todos estos retrocesos salariales, junto con CCOO, en el sector TIC, y le han firmado a la Patronal AEC nuestro empobrecimiento, la Comisión Ejecutiva Confederal de UGT concluye en su informe denominado "Convenios colectivos y derecho a la vivienda. El precio de un bien básico se come los salarios. Análisis Sectorial y Territorial" de julio de 2025 que los salarios netos, como mínimo, deberían duplicarse, no con respecto a los de 2005 sino con respecto de los existentes hoy, en 2025. Este es el precio de que los trabajadores no nos organicemos, de que los trabajadores no fortalezcamos el sindicalismo de clase, de que el poder no esté en las asambleas de trabajadores y fluya desde abajo –centros de trabajo– hacia arriba. Este es el precio que los trabajadores pagamos por la desideologización fomentada por la Patronal a través de sus medios de comunicación, sus partidos políticos y sus sindicatos. Este es el precio que la patronal nos hace pagar para que ellos sean cada día más ricos a costa de nuestra pobreza. ¡Es momento de dar un giro de timón de 180 grados! ¡Es momento de implicarse, de organizarse y de participar en la construcción de una solución a los problemas que nos azotan y que todos ellos parten de este sistema de relaciones económicas basada en la subordinación de la mayoría (clase trabajadora) a la minoría (empresarios) y del reparto de la riqueza que los trabajadores y las trabajadoras generamos!