9 DE ABRIL: OTRO DESPIDO OBJETIVO, Y CRIMINAL, EN ATECH ADVANCED SOLUTIONS

 

Ayer, la Dirección de RRHH notificó a la Sección Sindical de ASC el despido objetivo del compañero JLS, del centro de trabajo de Derio (Vizcaya), perteneciente al grupo profesional 3-C-III, con un contrato indefinido y una antigüedad en la empresa de 1 año, 2 meses y 2 semanas. Un nuevo despido, el séptimo despido desde el 1 de marzo, que constituye una nueva agresión contra el conjunto de los trabajadores de ATECH ADVANCED SOLUTIONS (Ayesa AT) y que la Sección Sindical de ASC rechaza plenamente, poniéndonos a disposición de los compañeros en la defensa de sus puestos de trabajo. Este despido nuevamente pone encima de la mesa la naturaleza de AYESA, en general, y de ATECH ADVANCED SOLUTIONS en particular, fundamentalmente desde que AYESA es el único accionista de la empresa, y su política criminal y nociva para con los trabajadores y trabajadoras, por los que siente un profundo desprecio. El argumento dado para el despido del compañero JLS, con un contrato de trabajo indefinido, fue el siguiente:

(...)

Como puedes comprobar, al compañero con un contrato indefinido y trabajando como Técnico de Data Center lo encajonan en un proyecto, vaciando de contenido el contrato indefinido y tratándolo como un contrato por obra y servicio, que supuestamente la reforma laboral debería haber liquidado, cosa que, como puedes comprobar, no ha hecho. Y puesto que no se encarece el despido ni se penaliza al empresario, lo que hacen los empresarios es usar los contratos indefinidos como si fueran contratos por obra y servicio, demostrándose que la reforma laboral no es más que otro engaño contra los trabajadores. Pero hay otra cuestión importante, este compañero trabajaba de técnico de Data Center en tareas propias de un Data Center. Recordemos que hace solo tres meses, en enero de 2025, AYESA vendía a bombo y platillo en la prensa la enésima compra que hizo de una nueva empresa, llamada CORE, para "reforzar su apuesta por los DATA CENTERS y duplicar su negocio".

Así, AYESA, en las notas de prensa que manda a los medios, señalaba en enero de 2025 lo siguiente: "La incorporación de CORE amplía esta práctica hacia nuevos sectores y mercados, con la expectativa de generar importantes sinergias comerciales". Diversificación y generación de sinergias comerciales que, traducido al castellano de la calle, significa deshacerse de paquetes empresariales para obtener plusvalías con las ventas y reestructurar plantillas para sacar más trabajo con menos personal, agudizándose la sobreexplotación. ¿Cómo se entiende que, si AYESA pretende expandirse en DATA CENTERS y duplicar su negocio, despida a trabajadores de dicho perfil en ATECH ADVANCED SOLUTIONS? Pues muy simple, porque ese trabajo se realizará por otra/s empresa/s que no son ATECH ADVANCED SOLUTIONS. ¿Entiendes el porqué del paquete ATECH y por qué el cambio del nombre de AYESA AT quitando AYESA del nombre? Une esto que te hemos dicho a: Desplazar la dirección estratégica del negocio desde ATECH ADVANCED SOLUTIONS hacia AYESA IMPLEMENTACIONES TECNOLÓGICAS. Trasladar la dirección y el desarrollo de tareas de microinformática y soporte desde ATECH ADVANCED SOLUTIONS hacia IBERMÁTICA. Lo que antes era helpdesk (AYESA AT y se gestionaba en la empresa) hoy es GPI (cuyo equipo es de IBERMÁTICA), despidiendo a compañeros de ATECH ADVANCED SOLUTIONS incardinados en esta rama o sección de soporte. Se despide en ATECH ADVANCED SOLUTIONS a la compañera que dirigía la parte de diseño UX y gestión del cambio a la par que se contrata a trabajadores para desempeñar dicha actividad por parte de EMERGYA. Es evidente lo que está haciendo AYESA con respecto al paquete ATECH, ¿verdad? Es una necesidad estar organizados para defender nuestros intereses y hacer efectivos nuestros derechos e impedir el desmantelamiento que se está realizando de ATECH ADVANCED SOLUTIONS, que junto con el resto del paquete ATECH nos encontramos en la rampa de salida para ser vendidos al mejor postor para que los dueños de AYESA se forren a costa de nuestras condiciones laborales, nuestros puestos de trabajo y nuestra dignidad. Este es el escenario que han preparado para los trabajadores y las trabajadoras de AAS y somos nosotros los que tenemos que impedir este atropello por el que, como estás viendo, el costo de sus tejemanejes para ganar más lo estamos pagando ya los trabajadores y las trabajadoras de esta empresa con nuestras condiciones económicas –certificadas por un convenio sectorial infame– y con nuestros puestos de trabajo. ¡O luchamos juntos o nos matan por separado! Y no tenemos ninguna duda que los trabajadores de esta empresa vamos a pelear desde ya por impedir este atropello.