MIENTRAS A TI TE COMPENSAN/ABSORBEN ELLOS GANAN CADA DÍA MÁS

 

Hace unos días te informamos de que el poder adquisitivo real del salario en 2025 es más bajo que en el año 2000 y, de media, los salarios reales de los trabajadores del sector TIC son un 33,38% más bajos entre los años 2010 y 2024. Asimismo, también te hemos demostrado a principio de este mes, tanto en el comunicado que te remitimos el 7 de abril con asunto "LOS SALARIOS EN ATECH ADVANCED SOLUTIONS SON MENORES QUE HACE 25 AÑOS" como en la octavilla que repartimos antes de Semana Santa, que los trabajadores nuevos que acceden a la empresa hoy cobran menos que cuando lo hacían en el año 2000, señalándote que en 2024 había 577 compañeros/as que se encontraban en dicha situación. El Miércoles Santo entró en vigor el XIX Convenio TIC de traición. Un convenio que certifica que los trabajadores en el próximo trienio no recuperaremos parte del poder adquisitivo perdido en las últimas décadas y, con toda probabilidad, seguiremos perdiendo poder adquisitivo. Un convenio que facilita las reestructuraciones de plantilla y los despidos colectivos. Pues bien, el Jueves Santo podíamos leer en la prensa de la Patronal lo siguiente:

En el último informe realizado por la Patronal del Sector AEC, la autora real de todos los convenios realizados –pues CCOO y UGT lo que hacen es firmar todo aquello que la Patronal les pone por delante– señalaba lo siguiente:

Atendiendo a lo que dice el artículo periodístico, implica que el sector TIC, en 2025 crecería un 20,51% con respecto a 2023. Sin embargo, a tenor de lo firmado en los XVIII y XIX convenios TIC, el que cobre lo mínimo que establece el convenio –lo que figura en las tablas salariales– verá que su salario en ese mismo tiempo sólo habría crecido un 8% (2% en 2023, 2% en 2024 y 4% en 2025) mientras que la inflación en ese periodo ascendería –tomando como inflación para todo el año 2025 la inflación de marzo de 2025, que es mucho suponer– un 9%. De acuerdo con toda esta información y de las proyecciones de este medio de comunicación de la Patronal y los efectos del XVIII y XIX Convenio TIC, quiere decir que: Los trabajadores entre 2023 y 2025 perderíamos un 1% de salario real. Los trabajadores pagaríamos íntegramente la carestía de vida. La Patronal crece en 2 años un 20,51% a más del 10% cada año. No queremos concluir sin fijarnos también en lo que señala el artículo:

Como puedes ver, quien crea el trabajo es el Estado, es la esfera pública, pero en lugar de desarrollarlo una empresa pública que concentre a todos los profesionales del sector TIC con unas condiciones dignas tanto de trabajo como de salario, lo que hace es entregarlo a empresas privadas a un coste superior al que le costaría que el trabajo lo desarrollara una empresa pública, precarizándose el trabajo, de tal manera, que estas empresas TIC –que ponen a disposición del Estado trabajadores– se lucran como intermediarios de la precariedad. Ello lo puedes comprobar en los contratos públicos viendo cuánto pagan por ti las Administraciones y cuánto cobras tú en tu nómina, y también en las cartas de despido de empresas como, por ejemplo, AYESA de trata y puesta a disposición de un tercero – un monopolio privado o el Estado. El negocio de la precariedad laboral de los trabajadores del sector –con un XIX Convenio TIC que la consagra– seguirá agudizándose y profundizándose, empobreciendo cada vez más las condiciones de vida de los trabajadores y de las trabajadoras del sector con la acción de los fondos de inversión, a los que la vida de los trabajadores les importa un soberano pimiento y lo único que les preocupa es ganar mucho y rápido a costa de la pobreza y la precarización de la vida de los trabajadores:

¡Hay que decir basta! Los trabajadores estamos obligados a pegar un puñetazo encima de la mesa para recuperar el salario real perdido. Es momento de que los trabajadores y las trabajadoras exijamos vivir dignamente y, por tanto, es momento de organizarnos y de luchar por conquistar esa vida digna, de lo contrario las generaciones jóvenes de trabajadores vivirán cada vez peor y las generaciones actuales de trabajadores no sólo tendrán negada la vida trabajando, sino también su vejez, no teniendo capacidad para jubilarse. Los empresarios cada vez ganan más a costa de la vida de los trabajadores, que es cada día más miserable. Mientras los dueños de AYESA se forran, los trabajadores cada día somos más pobres. Es hora de dar un paso adelante y poner punto y final a esta situación de injusticia, a esta situación criminal de un sistema que devora a los seres humanos y que, únicamente, los trabajadores organizados y en lucha podemos poner fin a esta locura, a esta barbarie.