SOBRE EL DÍA DE EXCESO DE HORAS POR EL CALENDARIO DE 2025

 

El pasado día 12 de marzo, la Sección Sindical de UGT decía lo siguiente:

Por dicho comunicado nos enteramos de que "el nuevo responsable de Administración de Personal de Ayesa" es Zigor Aguirrebeitia. Se puede decir que quien únicamente ha publicitado dicho nombramiento ha sido UGT. Zigor Aguirrebeitia, una persona que, según hemos podido ver en Linkedin, ha pasado de ser abogado del sindicato UGT al departamento de RRHH de Ibermática y ahora es, según ha dicho la Sección Sindical de UGT, "el nuevo responsable de Administración de Personal de Ayesa":

Decimos que fue abogado del sindicato UGT por lo que recogen determinadas sentencias judiciales como, por ejemplo, la 603/2014 de 30 de diciembre de 2014 del TSJ del País Vasco de la Sala de lo Contencioso Administrativo, donde figura como letrado de dicho sindicato. En relación a lo expresado en el comunicado remitido por UGT el 12 de marzo, dijeron que el director de Administración de Personal de AYESA había admitido lo solicitado por UGT y había "decidido revertir el modo de solicitud de ese día, y volverlo a hacer desde RODAS", incluyendo el código 121 a RODAS. Pues bien, tres semanas después podemos comprobar que lo dicho por UGT el pasado día 12 de marzo no se ajusta a la realidad, como puedes ver a continuación en los dos pantallazos que te adjuntamos: