UGT ES EL INSTRUMENTO DE LA DIRECCIÓN DE AYESA PARA ENGAÑAR Y DIVIDIR A LA PLANTILLA

 

Parece ser que a la Dirección de AYESA no le agrada que conozcas la realidad económica de la empresa o que sepas que los trabajadores lo generamos todo y recibimos migajas a cambio. Siempre que la Dirección de AYESA está incómoda saca a su sindicato de bandera, UGT, para desviar la atención, engañar a los trabajadores y salvarse el culo. Una Dirección que impone una política salarial generadora de desigualdad con salarios a todas luces insuficientes –recordemos que firmados por CCOO y UGT en la Mesa de Negociación sectorial y apoyado sin fisuras por las secciones sindicales de CCOO y UGT en ATECH ADVANCED SOLUTIONS–. La última vez que UGT estuvo tan activa fue para salvar a la Dirección de la empresa por el incumplimiento por parte de AYESA del Plan de Emergencias y Evacuación. Ya ayer demostramos cómo UGT se convertía en la voz de su amo, engañándote con respecto al permiso retribuido de 5 días para obstaculizar y limitar tus derechos en referencia a esto, dejando claro que UGT no es un sindicato: es un brazo corporativo de AYESA. Ahora vamos a demostrar cómo te engañó en su comunicado "UGT  Más y mejor INFORMACIÓN" que te remitieron ayer a las 14:32. Dice UGT a los trabajadores y a las trabajadoras lo siguiente:

¿Lleva UGT dialogando con RRHH durante años sobre una violación de los derechos sindicales a la comunicación con la plantilla y, siendo consciente de esa violación de derechos fundamentales, NO HA DENUNCIADO TRAGANDO CON ESA VIOLACIÓN DURANTE AÑOS? ¿Qué dialogaba y por qué se lo ha ocultado a los trabajadores y a las trabajadoras? ¿Recibía algo a cambio que ha dejado de recibir y, por ello, ahora se ha decidido a denunciar, si es que realmente ha denunciado? Lo primero que un sindicato decente hace, no es solo informar a los trabajadores, sino decirles con claridad lo que hace y, de sentarse con la empresa, decirles de qué hablan con la empresa. Pues si la empresa se sienta con el Comité o con los sindicatos no es por ellos, sino por a quienes representan, que son los trabajadores. La sección sindical de UGT en ATECH ADVANCED SOLUTIONS no es decente en tanto fue creada por el antiguo Director de RRHH de SADIEL y atiende a los intereses de quien lo creó, la EMPRESA. Si UGT tiene una cuenta de correo con la que enviar todas las mentiras que manda a los trabajadores y a las trabajadoras de ATECH ADVANCED SOLUTIONS (antes SADIEL) es gracias al Comité de Empresa cuando la mayoría absoluta en dicho comité la ostentaba PARATO2, hoy ASC. Fue dicho Comité de Empresa el que arrancó esta infraestructura y derecho para el Comité de Empresa y, por elevación de la ley LOLS, la consiguieron todos los sindicatos en la empresa. Ello aconteció gracias a una denuncia introducida en el año 2009 –hace 16 años ya– que provocó requerimiento de la Inspección de Trabajo en febrero de 2010 obligando a la empresa a proporcionar una cuenta de correo electrónico al Comité y, por ende, a los sindicatos con representación en el Comité. Te adjuntamos extracto del requerimiento del Inspector obligando a la empresa a proporcionar correo electrónico para el Comité de Empresa y obligando a la empresa a permitir y garantizar la comunicación con los trabajadores y las trabajadoras.

Y te adjuntamos los datos del requerimiento:

Por tanto, si los trabajadores y las trabajadoras podemos recibir información sindical, aunque lo que remite UGT es información de RRHH y no información sindical, es gracias al Comité de Empresa cuando PARATO2 (hoy ASC) ostentaba la mayoría absoluta y no a UGT como falsamente te señalan. Y esto que decimos lo sabe perfectamente UGT, pues sus 7 delegados por entonces en el Comité de Empresa recibieron este requerimiento por correo electrónico el 4 de marzo de 2010 a las 8:23 horas. Por lo tanto, UGT te miente a conciencia, compañero/a. ¡Qué diferencia de Comité de Empresa cuando la mayoría estaba en manos de ASC –que todos los delegados del comité conocían la información, al igual que la plantilla– con este en manos de UGT/Empresa, donde ocultan y engañan a los trabajadores y a los delegados del Comité de Empresa! Dice UGT en dicho comunicado lo siguiente:

El pasado día 16 de junio, ASC os remitió el comunicado "UGT Y CCOO CORROMPEN AL COMITÉ DE EMPRESA PARA CONVERTIRLO EN INSTRUMENTO DE LA DIRECCIÓN CONTRA LOS TRABAJADORES", donde te explicamos con detalle cómo la presidenta del Comité de Empresa, Jacoba Carrillo (UGT), engañó al Comité de Empresa y a los delegados de este órgano, al que no dudó en ocultar información, y negoció por su cuenta y riesgo y sin autorización del Comité de Empresa un protocolo para restringir el derecho a la Asamblea en ATECH ADVANCED SOLUTIONS. Dice UGT que el 28 de mayo la Inspección de Trabajo se presentó en ALIA por el motivo de la denuncia de UGT de que ATECH ADVANCED SOLUTIONS no actualiza sus listas de correo. ¿Pero realmente esto fue así? Vayamos a lo escrito por el inspector de Trabajo para demostrar cómo UGT te miente. Adjuntamos la respuesta de la Inspección de Trabajo a la denuncia de ASC por violación del derecho a reunión de los trabajadores, ASAMBLEA, introducida por ASC a través de nuestro delegado sindical, Marcos Prado, el 24 de enero de 2025:

(...)

(...)

Como puede verse en la respuesta que le da al delegado sindical de ASC la Inspección de Trabajo ante las denuncias interpuestas por nuestro sindicato, lo dicho por UGT en el comunicado parece que es ostensiblemente diferente a la realidad que redacta el inspector en sus oficios. Pero lo que no te dice UGT con respecto de dicha actuación inspectora del 28 de mayo es que: UGT estuvo presente en la actuación inspectora, pero no como UGT sino como miembros del Comité de Empresa, tal y como especifica el Inspector de Trabajo. UGT, a través de la presidenta del Comité, ocultó a los delegados del Comité de Empresa que se iba a realizar una actuación inspectora para dar participación a aquel delegado del órgano de representación unitaria compuesto también por ASC. Evidenciando el sectarismo y el maniobrerismo de UGT y de la presidenta del Comité de Empresa, Jacoba Carrillo Simón. La presidenta del Comité de Empresa, y miembro de UGT, negocia por su cuenta y riesgo, sin estar autorizada por el Comité de Empresa, un mecanismo para limitar el derecho a Asamblea de los trabajadores y trabajadoras de ATECH ADVANCED SOLUTIONS. Adjuntamos extracto de oficio de Inspección de Trabajo donde el Inspector reconoce el hecho que denunciamos:

La presidenta del Comité de empresa, Jacoba Carrillo Simón (UGT), le salva el culo a la Empresa, diciendo que ATECH ADVANCED SOLUTIONS justifica la entrega de los TC2 desde febrero de 2025 por "un ciberataque":

UGT, tras tener el comité sin reunir durante un año, convocó en 14 días dos plenos del Comité para aprobar un escrito y salir en defensa de la Dirección de ATECH ADVANCED SOLUTIONS ante el incumplimiento del Plan de Emergencias y de Evacuación en el apagón del pasado día 28 de abril. Estos son los hechos. Ayer UGT dijo en su comunicado lo siguiente:

Y, ciertamente, son el sindicato útil… para la Dirección de la Empresa: Liquidan al Comité de Empresa y lo ponen al servicio de la Dirección. Le hacen el trabajo sucio secuestrando al comité y, a espaldas de este, negocian unilateralmente un acuerdo para restringir los derechos de reunión de los trabajadores sin estar autorizada para ello la presidenta del Comité de Empresa. Ante la Inspección de Trabajo reiteran y asumen las mentiras de la Dirección para evitar que sancionen a la empresa por sus incumplimientos contra los derechos de los trabajadores. Te remiten comunicados engañándote y diciendo que vayas en contra de lo que dice la legislación al objeto de socavar tus derechos, como son los permisos retribuidos. Los trabajadores no merecemos sindicatos indecentes como UGT ni representantes del Comité que sirven a la Dirección de la Empresa y no a los trabajadores y a las trabajadoras. Por ello, nuevamente, exigimos la dimisión de la presidenta del Comité de Empresa, Jacoba Carrillo Simón.