martes, 26 de noviembre de 2024

25 DE NOVIEMBRE: OTRO DESPIDO EN ATECH ADVANCED SOLUTIONS

 

Ayer, la Dirección de RRHH de ATECH ADVANCED SOLUTIONS (Ayesa AT), a la misma vez que hacía propaganda de su Plan de Igualdad impuesto unilateralmente, nos remitía la carta de despido objetivo del compañero GBG, de Toledo perteneciente al centro de trabajo de Madrid, con una antigüedad de 1 año y 6 meses, incardinado en el grupo profesional 3-B-II (Analista) y con un contrato indefinido.

El 3 de mayo de 2023 el compañero firmó un contrato indefinido con la empresa por el que sus relaciones laborales se regían por el convenio sectorial, adscrito al grupo profesional 3-B-II, nada habla de perfiles de los que se saca la empresa de la manga para justificar los injustificables despidos ─mentiras que los jueces suelen legalizar, como una justicia clasista al servicio de los empresarios que es─ ni tampoco de que su trabajo se ciñe exclusivamente a un proyecto o cliente determinado. Sin duda, este despido objetivo, que objetivamente es una desvergüenza, es un incumplimiento descarado del contrato firmado por la Empresa y demuestra que la Reforma Laboral es una porquería, en tanto los contratos indefinidos, de facto, se comportan como contratos temporales al dejar inalterable el despido tal y como lo definieron las reformas laborales de Zapatero primero, y después del corrupto Rajoy.

De hecho, en el caso del compañero GBG, AYESA usa un contrato indefinido como si fuera un contrato de duración determinada, por obra, correspondiendo la obra a la fase de un proyecto, ya ni tan siquiera a un proyecto, o lo que es lo mismo, como un contrato temporal evidenciando que AYESA no es poco más que una ETT.

Nuevamente AYESA desvirtúa y corrompe lo que es la contratación indefinida y lo que supuestamente significa, actuando, en nuestra opinión, de manera fraudulenta. Demostrándose que la ley de nada vale y que la única manera de hacer efectivos los derechos de cada trabajador es conformando una organización y fuerza colectiva que obligue a la empresa a respetar a todos y todas las trabajadoras, pero no por la vía de la ley que día tras día se la saltan las empresas con la colaboración de los jueces que legitiman los atropellos, sino por la vía de la fuerza de los trabajadores y trabajadoras como clase.

ASC rechaza este despido objetivo, nos ponemos a disposición del compañero para defender su puesto de trabajo y hacemos un llamamiento a los trabajadores y a las trabajadoras de AYESA AT a organizarnos para pelear por las condiciones laborales y económicas que nos permitan vivir dignamente y, para ello, es esencial fortalecer la organización sindical de clase que, en AYESA AT (ATECH ADVANCED SOLUTIONS) es Alternativa Sindical de Clase (ASC), por lo que te pedimos que te afilies a nuestro sindicato.

Las condiciones laborales y el derecho al trabajo no son dádivas ni caen del cielo, son consecuencia de la organización y la lucha del conjunto de los trabajadores.

 

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