| En el día de hoy la Dirección de RRHH de ATECH ADVANCED SOLUTIONS (Ayesa AT) nos ha remitido la carta de despido objetivo del compañero JCM, adscrito al centro de trabajo de Jaén, con una antigüedad de 1 año, e incardinado en el grupo profesional 3-E-I (Programador junior) y con un contrato indefinido. En el contrato de trabajo indefinido que firmó el compañero, el 2 de noviembre de 2023, con la empresa por el que sus relaciones laborales se regían por el convenio sectorial y adscrito al grupo profesional 3-E-I , nada habla de perfiles de los que se saca la empresa de la manga para justificar los injustificables despidos –mentiras que los jueces suelen legalizar, como una justicia clasista al servicio de los empresarios que es– ni, tampoco, de que su trabajo se ciñe exclusivamente a un proyecto o cliente determinado. Sin duda este despido objetivo, que objetivamente es una desvergüenza, es un incumplimiento descarado del contrato firmado por la Empresa y demuestra que la Reforma Laboral es una porquería, en tanto los contratos indefinidos, de facto, se comportan como contratos temporales al dejar inalterable el despido tal y como lo definieron las reformas laborales de Zapatero primero, y después del corrupto Rajoy. El motivo del despido objetivo del compañero es que desaparece la carga de trabajo dentro de la línea de trabajo dentro del contrato de prestación de servicios "SERVICIOS DE DESARROLLO Y EVOLUCIÓN DEL SISTEMA DE INFORMACIÓN HERMES-SILA PARA LA INTERMEDIACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL EXP 2022/1082457. LOTE 1", de fecha 1 de agosto de 2023. La empresa ya no solo encajona por proyecto y cliente, ya está encajonando a los trabajadores en una fase concreta de un proyecto, o en una línea de trabajo, demostrándose que AYESA no es más que una ETT que cede a trabajadores a clientes (en este caso el Servicio Andaluz de Empleo de la Junta de Andalucía dando ejemplo de precarización del trabajo de los andaluces) y que desvirtúa y corrompe lo que es la contratación indefinida y lo que, supuestamente, significa actuando, en nuestra opinión, de manera fraudulenta. Demostrándose que la ley de nada vale y que la únicamente de hacer efectivos los derechos de cada trabajador son conformando una organización y fuerza colectiva que obligue a la empresa a respetar a todos y todas las trabajadoras, pero no por la vía de la ley que día tras día se la saltan las empresas con la colaboración de los jueces que legitiman los atropellos, sino por la vía de la fuerza de los trabajadores y trabajadoras como clase. ASC rechaza este despido objetivo, nos ponemos a disposición del compañero para defender su puesto de trabajo y hacemos un llamamiento a los trabajadores y a las trabajadoras de AYESA AT a organizarnos para pelear por las condiciones laborales y económicas que nos permitan vivir dignamente y, para ello es esencial fortalecer la organización sindical de clase que, en AYESA AT (ATECH ADVANCED SOLUTIONS) es Alternativa Sindical de Clase (ASC), por lo que te pedimos que te afilies a nuestro sindicato. Las condiciones laborales y el derecho al trabajo no son dádivas ni caen del cielo, son consecuencia de la organización y la lucha del conjunto de los trabajadores. |
| ¡FORTALECE LA ORGANIZACIÓN DE LOS TRABAJADORES, AFÍLIATE A ASC! |
| ¡NO a los abusos laborales! |
| ¡NO a los retrocesos laborales! |
| ¡NO a la represión sindical! |
| SECCIÓN SINDICAL DE A.S.C. EN ATECH AS |
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