28 DE NOVIEMBRE: OTRO DESPIDO EN ATECH ADVANCED SOLUTIONS

 

En la tarde del jueves 28 de noviembre, el departamento de RRHH de ATECH ADVANCED SOLUTIONS (Ayesa AT) nos remitió la carta de despido objetivo del compañero MGR, perteneciente al centro de trabajo de Sevilla, con una antigüedad de 9 meses, e incardinado en el grupo profesional 3-E-I (Programador junior) y con un contrato indefinido. El 4 de marzo de 2024, el compañero firmó un contrato indefinido con la empresa por el que sus relaciones laborales se regían por el convenio sectorial y adscrito al grupo profesional 3-E-I, nada habla de perfiles de los que se saca la empresa de la manga para justificar los injustificables despidos –mentiras que los jueces suelen legalizar, como una justicia clasista al servicio de los empresarios que es– ni tampoco de que su trabajo se ciñe exclusivamente a un proyecto o cliente determinado. Sin duda este despido objetivo, que objetivamente es una desvergüenza, es un incumplimiento descarado del contrato firmado por la Empresa y demuestra que la Reforma Laboral es una porquería, en tanto los contratos indefinidos, de facto, se comportan como contratos temporales al dejar inalterable el despido tal y como lo definieron las reformas laborales de Zapatero primero, y después del corrupto Rajoy. De hecho, en el caso del compañero MGR, AYESA usa un contrato indefinido como si fuera un contrato de duración determinada, o lo que es lo mismo, como un contrato temporal evidenciando que AYESA es poco más que una ETT. Esta carta de despido pone de manifiesto uno de los problemas generalizados de los trabajadores de ATECH ADVANCED SOLUTIONS, el no reconocimiento del trabajo. El compañero fue contratado como programador junior y, sin embargo, trabajaba como consultor junior según reconoce la propia empresa:

El motivo esgrimido para el despido del compañero es el siguiente:

Como puedes comprobar, ATECH ADVANCED SOLUTIONS se comporta como una ETT, donde la política de ENDESA, en este caso, tiene incidencia sobre AYESA, demostrándose que esta segunda existe para precarizarle a las grandes empresas las condiciones laborales de los trabajadores y de las trabajadoras. Nuevamente AYESA desvirtúa y corrompe lo que es la contratación indefinida y lo que supuestamente significa, actuando, en nuestra opinión, de manera fraudulenta. Demostrándose que la ley de nada vale y que la únicamente forma de hacer efectivos los derechos de cada trabajador es conformando una organización y fuerza colectiva que obligue a la empresa a respetar a todos y todas las trabajadoras, pero no por la vía de la ley que día tras día se la saltan las empresas con la colaboración de los jueces que legitiman los atropellos, sino por la vía de la fuerza de los trabajadores y trabajadoras como clase. ASC rechaza este despido objetivo, nos ponemos a disposición del compañero para defender su puesto de trabajo y hacemos un llamamiento a los trabajadores y a las trabajadoras de AYESA AT a organizarnos para pelear por las condiciones laborales y económicas que nos permitan vivir dignamente y, para ello es esencial fortalecer la organización sindical de clase que, en AYESA AT (ATECH ADVANCED SOLUTIONS) es Alternativa Sindical de Clase (ASC), por lo que te pedimos que te afilies a nuestro sindicato. Las condiciones laborales y el derecho al trabajo no son dádivas ni caen del cielo, son consecuencia de la organización y la lucha del conjunto de los trabajadores.