17 DE MARZO: OTRO DESPIDO OBJETIVO MIENTRAS SE PONEN LAS BOTAS A NUESTRA COSTA

 

Ayer la Dirección de RRHH notificó a la Sección Sindical de ASC el despido objetivo del compañero AMM, del centro de trabajo de Sevilla, perteneciente al grupo profesional 3-E-I, con un contrato indefinido y una antigüedad en la empresa de 1 año y 4 meses. Este despido debe sumarse a los dos despidos ejecutados por la Dirección de AYESA el pasado viernes. Todos los despidos constituyen una agresión contra el conjunto de los trabajadores de ATECH ADVANCED SOLUTIONS (Ayesa AT) que la Sección Sindical de ASC rechaza plenamente, poniéndonos a disposición de los compañeros en la defensa de sus puestos de trabajo. Despidos que ponen encima de la mesa la naturaleza de AYESA en general y de ATECH ADVANCED SOLUTIONS en particular, fundamentalmente desde que AYESA es el único accionista de la empresa, con su política criminal y nociva para con los trabajadores y trabajadoras, por los que siente un profundo desprecio. El argumento dado para el despido del compañero AMM, con un contrato de trabajo indefinido, fue el siguiente:

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Aquí se constata la desvergüenza infinita de AYESA. Para empezar, el trabajador es contratado para trabajar para ATECH ADVANCED SOLUTIONS en un puesto acorde a la clasificación profesional por la que se le paga, no para un proyecto determinado. Para continuar, la Empresa tiene la obligación legal de asignar trabajo al trabajador, con lo que miente con una desfachatez propia de quien desprecia a los trabajadores y su derecho al trabajo, cuando señala "pese a no existir obligación legal en casos como el presente en que concurre causa productiva para el despido". Pero es que, además, como puedes ver, se retrata la política de clasificación profesional de ATECH ADVANCED SOLUTIONS (AAS), el compañero desempeñaba el puesto de CONSULTOR SAP –que equivale al encuadramiento profesional 4-B-II– y, sin embargo, el encuadramiento reconocido por AAS es 3-E-I. Por tanto, AYESA ni le reconoce el Área a la que pertenece (Consultoría), ni le reconoce el encuadramiento, estando 6 encuadramientos por debajo del trabajo que realmente realizaba. Perfiles de compañeros como éste, a los que no se les reconoce el trabajo que desarrollan en su encuadramiento profesional, suelen ser uno de los grupos que sufren la compensación/absorción, en el caso de tener un concepto salarial de mejora voluntaria, aparte del no reconocimiento profesional. Como verás, mientras no nos organicemos y construyamos una fuerza de los trabajadores que obligue a la empresa a cumplir con el ordenamiento jurídico y que fuerce a tener en consideración nuestras justas demandas, no tenemos nada, ni tan siquiera el cumplimiento de un Convenio Sectorial que es una porquería y que, como puedes ver, la empresa vulnera por sistema. En el día de ayer ya os mostramos, por el contenido de la carta de despido de la compañera AMBL, que AYESA está reestructurando el trabajo y llevando trabajo que antes se hacía en ATECH ADVANCED SOLUTIONS (una de la parte que llamamos Paquete ATECH) para que lo desarrolle el departamento de comunicación de AYESA, esto es el grupo. Desde 2023, directores y altos mandos de AYESA AT (hoy AAS) fueron pasando a empresas como AYESA IMPLEMENTACIONES TECNOLÓGICAS. El pasado mes de enero de 2025 preguntamos por qué esas subrogaciones hacia AYESA IMPLEMENTACIONES TECNOLÓGICAS. La empresa se tiró un mes para darnos la siguiente respuesta que te extractamos:

Es evidente que desde el primer trimestre de 2023 AYESA ya tenía claro el hacer el paquete ATECH. Y sacar a estos directores y altos mandos desde ATECH ADVANCED SOLUTIONS hacia el grupo AYESA (AYESA IMPLEMENTACIONES TECNOLOGICAS) tiene un doble objetivo: Hacer que el grupo AYESA tenga la capacidad de la Dirección Estratégica y de los Servicios Tecnológicos, saliendo esa capacidad de ATECH ADVANCED SOLUTIONS (paquete ATECH). Rebajar la masa salarial de ATECH ADVANCED SOLUTIONS para ser más apetecible o atractivo para una venta. Y ante esto exigimos a AYESA que responda a los trabajadores: ¿AYESA IMPLEMENTACIONES TECNOLÓGICAS –compuesto por parte de los altos mandos que integraban AYESA AT (hoy AAS)– está repercutiendo a ATECH ADVANCED SOLUTIONS los costes de estos mandos por la dirección estratégica de los servicios tecnológicos incrementados, además, en un 15%? Esta forma de funcionar lo que hace es incrementar en un 15% los gastos de dirección para ATECH ADVANCED SOLUTIONS por la dirección estratégica de los servicios tecnológicos, de tal manera que la capacidad de dirección, unido una transferencia económica conformada por el gasto de dirección estratégica incrementada en un 15%, sale del paquete ATECH (donde está ATECH ADVANCED SOLUTIONS) hacia el grupo AYESA agudiza la política de depuración de sangre, el no reconocimiento del trabajo y la agudización de la sobreexplotación mediante la realización de horas extraordinarias tampoco reconocidas y camufladas. Unido al infame Convenio Sectorial que garantiza la pérdida de poder adquisitivo de los trabajadores año tras año. Compañero/a, se están poniendo las botas a costa de nuestros puestos de trabajo y de nuestro empobrecimiento. Los trabajadores de ATECH ADVANCED SOLUTIONS debemos dar un paso hacia adelante para poder vivir dignamente y para garantizar nuestro derecho al trabajo y ello sólo lo podemos hacer, como concluimos en la Asamblea celebrada el pasado jueves 13 de marzo en nuestro sindicato –y que fue un primer acto de movilización al que asistieron un número importante de compañeros y de compañeras del centro de trabajo de Sevilla- que con organización, movilización y empleando la fuerza de la organización y la movilización masiva de la plantilla para forzar a AYESA a asumir las justas condiciones de los trabajadores y de las trabajadoras y, también, para externalizar el conflicto laboral existente en la empresa a la sociedad y exigir la implicación, también, popular y, para ello, es esencial la movilización y la organización de la plantilla. Y ASC no cejará en trabajar por conseguir lo que en la asamblea resolvimos, y en organizar a los compañeros y las compañeras en la lucha por nuestras condiciones y por nuestro puesto de trabajo, teniendo claro que únicamente es el conjunto de los trabajadores organizados los que tenemos la fuerza para ello. ¡Compañero/a, acude a la asamblea que celebraremos en Madrid el próximo día 20 de marzo a las 19 horas en la sede de ASC, Gran Vía 40 segunda planta!