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| El titular ya es clarificador de por dónde va AYESA, y por dónde va la Patronal: ¡O Inteligencia Artificial o rezagarse y morir! | | Señala este Jefe de AYESA lo siguiente: | |
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| La "creencia" o fe del directivo de AYESA no casa con los hechos. El departamento de RRHH, por ejemplo, está en cuadro e infradimensionado, reconocido por la propia empresa en la Inspección de Trabajo, cosa que tú puedes comprobar en la cotidianidad cuando requieres alguna cuestión a dicho departamento o cuando te sobrecargan realizando tareas que no están contempladas en las funciones que debes realizar según tu encuadramiento profesional y que son de gestión que corresponderían a RRHH. Pero tampoco casa con lo que dicen las instituciones financieras del capital internacional, de los monopolios capitalistas, que señalan lo siguiente respecto de la Inteligencia Artificial: | |
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| La inteligencia artificial, pues, va en la dirección de satisfacer los intereses económicos de los grandes empresarios, incrementando la productividad por la vía de la reducción de las horas de trabajo (puestos de trabajo), redundando positivamente en los bolsillos de las grandes empresas y negativamente en el bolsillo de la clase obrera, incrementará tanto el desempleo como el trabajo precario y las condiciones económicas de éste como consecuencia de un decremento en la oferta de empleo, de puestos de trabajo. | | Aunque si bien dicho artículo, y su título, pareciera que profundiza sobre el asunto de la Inteligencia Artificial y, más concretamente, su impacto en el grupo empresarial, cosa que ciertamente no es así y donde únicamente AYESA manifiesta la necesidad de avanzar en la Inteligencia Artificial para no ser barrida, para nuestra Sección Sindical esta entrevista muestra una perspectiva sobre el proceso de compra de Ibermática y las correlaciones de poder y, fundamentalmente, de tomas de decisión dentro del grupo AYESA. Extractamos algunos pasajes de la entrevista: | |
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| Y estas declaraciones son corroboradas por los hechos, por las decisiones que viene tomando el grupo empresarial, como lo fue el traslado de sede a Gipuzkoa de las recién adquiridas Emergya y Proxia, tal como se expresa en la siguiente noticia: | | Ayesa traslada a Gipuzkoa las sedes de dos empresas andaluzas | |
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| Donde se explica el papel central de estas dos nuevas compañías en la nueva orientación tecnológica que pretenden: | |
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| Y donde igualmente destacable es el cambio de nombre de la compañía Ibermática, que obtiene el distintivo "Ayesa", para pasar a llamarse Ayesa Euskadi. En contraste con el camino inverso que recorren otras empresas del grupo, perdiendo el distintivo: Ayesa AT → Atech Advanced Solutions. | |
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| Con estas decisiones corporativas del grupo AYESA se comprende de manera más clara la creación y composición del paquete ATECH: Atech Advanced Solutions y Atech BPO (antigua AYESA AT) y Atech Business Operation (escisión BPO de Ibermática). Como puede comprobarse, el centro de poder en el grupo empresarial va trasladándose desde el sur hacia el centro-norte del Estado, y la parte fuerte del grupo empresarial es la parte de Ibermática, en detrimento de lo que antaño fue AYESA AT. | | ¡Acude a la Asamblea! | | -
En Sevilla, el próximo 13 de marzo a las 19 horas en Avda. Hytasa, 12, EDIFICIO HYTASA 12, segunda planta, módulo 15. -
En Madrid, el próximo 20 de marzo a las 19 horas en Gran Vía 40, segunda planta. | |
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