XIX CONVENIO TIC. ¿LO QUE ANTES NO VALÍA AHORA VALE?

 

Cuando se firmó el XVI Convenio TIC, allá por diciembre de 2008, UGT decía lo siguiente a los trabajadores del Sector TIC informándoles de su negación a firmar dicho Convenio Sectorial:

Te adjuntamos lo que decía al respecto UGT en dicho comunicado para rechazarlo:

En los XVII, XVIII y XIX convenios TIC UGT, por el contrario, sí ha firmado la compensación/absorción, esto es, que no te suban el sueldo o, en palabras de UGT en 2008 "no se garantiza el poder adquisitivo".

UGT estaba en contra de un sistema de clasificación profesional por categorías y demandaba, ya en 2008, un sistema de clasificación profesional por Áreas de Actividad y grupos profesionales, un sistema mucho más nocivo para los trabajadores, más ambiguo y que hace más tortuoso y largo al trabajador progresar profesionalmente y, por tanto, elevar su salario. Hoy hay un sistema de clasificación profesional del agrado de UGT y firmado por ésta, por el que se sigue impidiendo "la clasificación correcta de los trabajadores, dependemos de criterios personales de los gerentes, la norma es la polivalencia, y no quedan descritas las funciones de cada cual", en palabras de UGT en 2008. Pero a diferencia de 2008, la indefensión jurídica es mayor actualmente que con el sistema de clasificación profesional por categorías y no por grupos y áreas de actividad, donde la ambigüedad es todavía mayor. También decía UGT en 2008 que rechazaba el XVI Convenio TIC por el asunto de la promoción profesional, respecto a lo que decía lo siguiente:

Resulta que, ciertamente, la carrera profesional en el XVI Convenio TIC era inexistente, sin criterios objetivos, se usaba arbitrariamente, se asciende por el dedo y la mayoría no promocionan nunca. Eso es lo que decía UGT en 2008. Sin embargo, UGT ha firmado en 2017, en 2023 y ahora en 2024 los XVII, XVIII y XIX convenios sectoriales en los que el artículo 11 sobre "Promoción profesional de la plantilla. Ascensos" es exacta y literalmente idéntico al del XVI Convenio TIC. Por consiguiente, UGT en los XVII, XVIII y XIX convenios TIC ha firmado una carrera profesional "inexistente o puramente individual, no tiene criterios objetivos y se usa arbitrariamente. Se asciende por el dedo, muchos no promocionan nunca.", empleando las palabras exactas de UGT en diciembre de 2008. Con respecto de las tablas salariales decía UGT, para justificar su rechazo a firmar el XVI Convenio TIC en 2008.

En 2008 las tablas salariales del XVI Convenio TIC se actualizaban anualmente con el IPC. Para UGT ello, en 2008, era insuficiente. Sin embargo, en 2017, 2023 y 2024 UGT ha firmado los XVII, XVIII y XIX convenio TIC donde se rompe la subida salarial vinculada al IPC, convenios por los que hemos perdido poder adquisitivo. A UGT no le valía en 2008 la subida del IPC, pero, sin embargo, posteriormente sí le valía, y ha firmado, convenios TIC por lo que los trabajadores de ATECH ADVANCED SOLUTIONS hemos perdido, de media, 14.009,95 euros brutos si comparamos los salarios de 2024 con los de 2009.

Concluía UGT, en diciembre de 2008, señalando lo siguiente:

Debacle de salarios reales de los trabajadores, no reconocimiento efectivo de la profesionalidad del sector, precarización laboral, favoritismo y la negociación individual, en lo que se parapetaba UGT para no firmar el XVI Convenio TIC, resulta que cosas aún mucho peores las ha firmado UGT en 2017, 2023 y 2024 con los XVII, XVIII y XIX convenios TIC. ¿Qué ha cambiado para que UGT firme lo que en 2008 se negaba a firmar? ¿Acaso ha obtenido prebendas para dicho cambio? Sin duda alguna, el XIX Convenio TIC es una traición a los trabajadores del sector, como lo han sido el XVII y el XVIII y sus efectos son conocidos, y sufridos, por los trabajadores y las trabajadoras. Y UGT debe explicar a los trabajadores por qué aquello que no valía en 2008, que era bastante menos malo que lo que ha venido después en los XVII, XVIII y XIX Convenios TIC y que sí ha llevado la firma traicionera de UGT. ¿Por qué en 2008 no valía la compensación/absorción y después sí? ¿Por qué en 2008 la promoción profesional del XVI Convenio TIC no servía y sí sirve la de los convenios posteriores cuando son idénticos? Es evidente que UGT no tiene palabra y engaña sistemáticamente a los trabajadores, y ahí tienes otro ejemplo.