UGT COLABORA CON LA EMPRESA EN LA VIOLACIÓN DE LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES

 

Cuando ASC ostentaba la mayoría absoluta en el Comité de Empresa, éste introdujo dos denuncias en los juzgados ante la vulneración del derecho a la información. Estas denuncias arrojaron sentencias del Juzgado de lo Social número 6 de Sevilla –40/2015 y 256/2016– y la sentencia 332/2016 del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) que nos dieron la razón y forzaron a la empresa a entregar la información de los trabajadores. La información es esencial para poder desarrollar la actividad sindical y para poder realizar una vigilancia y defensa de los derechos colectivos e individuales de los trabajadores y de las trabajadoras, por eso AYESA pisotea los derechos de los trabajadores y se niega a cumplir con el derecho a la información de los trabajadores. Desde 2018, la Dirección de AYESA, a través de UGT y de CCOO, dirige el Comité de Empresa y detenta la mayoría sindical para intereses ajenos a los trabajadores. En este tiempo, el Comité de Empresa se ha convertido en una marioneta al servicio de la Dirección de la empresa. Desde 2018, el Comité de Empresa, dirigido por UGT y con apoyo incondicional de CCOO, le ha allanado el camino a la Dirección de AYESA para: Quitar un local digno y aceptable al Comité –donde podían caber con tranquilidad 50 personas– y entregar un cuchitril en República Argentina donde, a duras penas, caben 4. Y, para ello, ha sido cardinal el hacer telemáticas las reuniones del Comité, cosa que hace UGT para evitar dar la cara ante las traiciones que perpetra. Hacer todo tipo de tropelía, sabedora de que el Comité de Empresa no va a hacer nada por frenar a la empresa en sus desmanes contra los trabajadores. Violar el derecho a la información de los representantes de los trabajadores y, por ende, de los trabajadores. Con respecto de esto último, violar el derecho a la información, el último episodio lo conocimos el pasado día 10 de junio de 2025, cuando recibimos el oficio de la Inspección de Trabajo con respecto de nuestra denuncia ante ese organismo por la vulneración de la información, concretamente, la entrega de los boletines de cotizaciones de los trabajadores ante la Tesorería de la Seguridad Social para poder supervisar que la empresa cumple o no, lo que se denomina TC1 y TC2. Pues bien, te adjuntamos lo que dice el inspector de Trabajo al respecto de una denuncia que interpuso ASC y no el Comité de Empresa:

¡Ahí tienes a la presidenta del Comité de Empresa y otros dos miembros del mismo, todos ellos de UGT, blanqueando y excusando a la empresa de un incumplimiento en el derecho de información en una denuncia que fue presentada por nosotros, ASC! Resulta que el incumplimiento en la entrega de los TC1 y TC2 a ASC en los meses de enero, febrero y marzo de 2025, para la empresa y su cohorte de "sindicalistas" a su servicio (UGT), "se deben a un ciberataque". ¿Se puede ser más traidor y tener menos vergüenza, compañeros/as? Curiosamente, ese ciberataque de mayo de 2024 no ha impedido a la empresa, por ejemplo, liquidar religiosamente ante la Tesorería de la Seguridad Social las cotizaciones de los trabajadores, pero sí incumplir con el derecho de información del sindicato ASC, a pesar de disponer de dichos boletines de cotización. Para eso sirve UGT, para justificar a la Dirección de la empresa –profundamente antiobrera y despótica– y sus incumplimientos de los derechos de los trabajadores ante la Inspección de Trabajo u otros organismos para impedir que la empresa sea sancionada. ¿A quién sirve esta gente de UGT actuando de manera tan indigna? A los trabajadores no, únicamente sirven a la Dirección de la Empresa. ¿Cuál es la causa o qué reciben a cambio de actuar de manera tan indecente? Compañero/a, estas son las cosas que pasan cuando la mayoría del Comité de Empresa la tiene la Dirección de la empresa. Hemos de recordar que estas actuaciones –totalmente indecentes e indignas– fueron ocultadas por la presidenta del Comité de Empresa, Jacoba Carrillo Simón, en los plenos del Comité celebrados el 30 de mayo y el 10 de junio, donde, además, aparte de ocultar, no dudó en mentir y engañar a los delegados. Por esta forma de actuar tan indigna e impropia de alguien que representa al conjunto de los trabajadores, exigimos a Jacoba Carrillo Simón su inmediata dimisión como presidenta del Comité de Empresa. Los trabajadores de ATECH ADVANCED SOLUTIONS no nos merecemos a una representante como Jacoba Carrillo Simón, que miente y oculta información a los trabajadores, que engaña a la Inspección de Trabajo y que actúa de manera indigna con el único objetivo de defender a la Dirección de AYESA y sus violaciones contra los derechos, los intereses y la dignidad de los trabajadores.