¡ASÍ TE VENDEN CCOO Y UGT EN ATECH ADVANCED SOLUTIONS!

 

Compañero/a, como bien conoces, el Comité de Empresa es el órgano de representación unitaria de los trabajadores, un órgano cuya razón de existir es la defensa de los derechos y los intereses de los trabajadores y de las trabajadoras en la empresa, en este caso, en ATECH ADVANCED SOLUTIONS. En ATECH ADVANCED SOLUTIONS el comité de empresa está en manos de UGT, que tiene la mayoría absoluta con 12 delegados, que suma 2 delegados más de CCOO –que hace seguidismo absoluto de UGT–. Decimos 2 delegados porque la tercera delegada que tiene CCOO, Raquel del Estal, está más preocupada de hacer horas extraordinarias que de acudir a los plenos del comité, a los que no acude. El resto de delegados, 8, pertenecemos al sindicato ASC. Por tanto, dentro del Comité de Empresa hay dos bloques: el de los trabajadores, compuesto por los delegados de ASC, y el de la Dirección de AYESA, manejada desde el departamento de RRHH, que son UGT-CCOO. Somos plenamente conscientes de que lo indicado en el párrafo anterior no es agradable decirlo, máxime para los que creemos en la clase obrera y tenemos dignidad, pero es necesario deciros la verdad, pues, de lo contrario, seríamos cómplices de aquellos que venden a todos y cada uno de vosotros y de vosotras y que, en lugar de defender los intereses, los derechos y la dignidad de los trabajadores, lo que hacen es traicionarnos y servir a la Dirección de ATECH ADVANCED SOLUTIONS (AAS), tanto a los intereses de los dueños, como en facilitar a la Dirección de la empresa pisotear el derecho de todos los trabajadores y trabajadoras de AAS. Es necesario que conozcas los siguientes hechos: El pasado día 28 de abril, como sabes, se produjo un apagón en toda la Península Ibérica. Ese hecho implicó la vulneración por parte de AAS de los Planes de Emergencias y Evacuación, no actuando tal y como establecen dichos protocolos de seguridad en el trabajo ante una situación "de grave peligro" –el literal es del Plan de Evacuación de ALIA redactado por AYESA– para los trabajadores. Los días 29 y 30 de abril os informamos en sendos comunicados sobre estos hechos y estos incumplimientos de AYESA para con todos los trabajadores y las trabajadoras. Tanto el delegado de prevención del centro de trabajo de Sevilla, David Blanco Oranto, como la sección sindical de ASC, denunciamos ante la Inspección de Trabajo esta vulneración en materia de salud laboral por parte de AAS. El día 28 de mayo acude el inspector de Trabajo al edificio ALIA para realizar una actuación inspectora sobre tres denuncias interpuestas por ASC: vulneración del derecho de los trabajadores a reunión (ASAMBLEA) interpuesta en enero; vulneración del derecho de información a la representación de los trabajadores (al no entregar en los plazos legales la información relacionada con las cotizaciones a la Seguridad Social a la representación legal y sindical de los trabajadores) y la vulneración del plan de evacuación el día del apagón. Lógicamente, la responsable de RRHH avisó a su representación en el Comité de Empresa –UGT– para que le hiciera el trabajo sucio ante el inspector de Trabajo. En el día de ayer te informamos sobre todo esto, y cómo los miembros de UGT en el Comité de Empresa no dudaron en colaborar con la Dirección de la Empresa para tratar de que ésta saliera impune de sus vulneraciones contra los derechos de los trabajadores. El día 30 de mayo, dos días después de la visita del inspector al edificio ALIA, se celebró un pleno ordinario del Comité de Empresa en el que se trataron dos puntos:   "Apagón en España: Informe por parte del Comité sobre las acciones realizadas por parte de la empresa con la plantilla, como respuesta al apagón" "Incumplimiento del PI detectados".   Con respecto del punto del apagón, la presidenta del Comité, Jacoba Carrillo, nos dijo que había hecho esa misma mañana un documento, que te adjuntamos en el fichero INFORME SOBRE EL COMPORTAMIENTO DE LA DIRECCIÓN DE AYESA DURANTE EL APAGÓN DEL 29 DE ABRIL DE 2025.pdf.   A pesar de que, según lo manifestado por la presidenta del comité Jacoba Carrillo, ese escrito lo había realizado esa misma mañana, CCOO rápidamente se adhirió al documento.   Los delegados de ASC, puesto que no estaba contemplada la votación en dicho pleno el documento, señalamos que en la primera lectura realizada no era de nuestro agrado, pero queríamos leerlo detenidamente para dar una respuesta adecuada.   En dicho pleno del Comité de Empresa, la presidenta del Comité de Empresa NO informó a los delegados del comité sobre su presencia, apenas dos días antes, en la actuación inspectora del inspector de Trabajo y de lo que allí aconteció. Sin duda, este hecho es muy grave, pues la presidenta del Comité de Empresa, actuando cual cacique, omite y oculta información que está obligada a poner en conocimiento de TODOS LOS DELEGADOS DEL COMITÉ, incluidos los delegados de ASC que representamos el 35% de dicho comité. En ese momento que se celebró el pleno ordinario del Comité de Empresa, los delegados de ASC aún no teníamos conocimiento de que el día 28 de mayo había estado el inspector de Trabajo en ALIA para tratar nuestras denuncias, las presentadas por ASC, ni tampoco conocíamos que la responsable de RRHH seleccionó solo a los delegados de UGT como representación de los trabajadores cuando, prácticamente, la totalidad de delegados se ASC estábamos presentes ese día en la oficina, siendo nosotros, además, los denunciantes. Tras leer detenidamente el documento presentado por la presidenta del Comité y hacer un análisis colectivo del mismo, desde ASC remitimos el 3 de junio a todo el Comité de Empresa nuestra valoración del documento, el cual rechazamos, y que puedes leer en la siguiente imagen que muestra el correo electrónico que remitimos:   El 10 de junio, nuestro delegado de prevención, Andrés Melián, pide que en el Comité de Seguridad y Salud (CSS) del centro de trabajo de Sevilla del próximo día 17 de junio se incluya un punto que trate sobre el incumplimiento por parte de la Empresa del Plan de Evacuación en el edificio ALIA el pasado 28 de abril con el apagón. La representante de la empresa en el CSS y secretaria de éste, Pilar Granero, responde a nuestro compañero diciendo que se incluye dicho punto, pero no como "incumplimiento por parte de la empresa", sino como "Análisis de las acciones de la empresa". Nuestro delegado de prevención respondió a la representante de la empresa en el CSS, indicándole que no estábamos de acuerdo en cambiar la denominación de nuestro punto, estando en nuestro derecho a que figure así dicho, punto que introducimos desde la parte de los trabajadores en virtud de lo manifestado en el reglamento de funcionamiento del CSS. Justamente 15 minutos después de esta última respuesta de nuestro delegado de prevención a la secretaria del CSS –que está en manos de la representación de la empresa–, la presidenta del Comité de empresa, Jacoba Carrillo, convoca un pleno extraordinario del Comité para tratar este punto: "Apagón en España: Informe por parte del Comité sobre las acciones realizadas por parte de la empresa con la plantilla, como respuesta al apagón. Votación", procediendo a adjuntar el mismo documento que presentaron el pasado día 30 de mayo. O sea, convocan un pleno extraordinario del Comité únicamente para votar un documento con el que el Comité de Empresa blanquee los incumplimientos perpetrados por la empresa el pasado 28 de abril como consecuencia del apagón o, lo que es lo mismo, poner el Comité de Empresa al servicio de la Dirección de la empresa y en contra de los trabajadores y de nuestra seguridad en el trabajo. Ese mismo día 10 de junio, recibimos los tres oficios de la Inspección de Trabajo donde nos enteramos de cómo la presidenta del Comité de Empresa Jacoba Carrillo, Carlos Ramos Haynes y Juan Manuel Duarte Aguilar (todos ellos de UGT) participaron el día 28 de mayo en blanquear y mentir al inspector de Trabajo en su acción inspectora, para salvaguardar a la empresa ante las vulneraciones perpetradas contra los derechos de los trabajadores. Sobre esto te informamos en nuestro comunicado de ayer. Como puedes ver, el pleno extraordinario del Comité de Empresa, que se celebrará hoy 13 de junio, no es más que la forma en la que su presidenta, que es un mando de la empresa, le hace el trabajo sucio a los dueños de la empresa y profana el comité de empresa, poniéndolo a los pies de sus amos de RRHH. ¡Esto es lo que hace UGT con el Comité de Empresa! Lo inutiliza para los trabajadores y lo activa para la defensa de los intereses de los dueños de la empresa. Sin duda, UGT corrompe lo que es el Comité de Empresa y la presidenta del comité de empresa, Jacoba Carrillo, no vacila en hacer el trabajo sucio contra los trabajadores, actuando de una manera totalmente inmoral y rastrera en favor de la Dirección de la empresa para blanquear y cubrir los atropellos que perpetra AYESA contra los trabajadores y las trabajadoras. Para UGT, y para la presidenta del Comité, la venta de la empresa y los despidos de los trabajadores no merecen ser tratados por un comité extraordinario, ni tan siquiera en uno ordinario, pues en el comité ordinario del 27 de marzo se incluyeron dichos puntos por que así lo exigimos desde ASC, de lo contrario no se hubieran tratado. Sin embargo, el salir a defender a la Dirección de la empresa y blanquear sus incumplimientos merece un pleno del comité ordinario y otro extraordinario. ¡En estas manos está el comité de empresa!, en las manos de la Dirección de AYESA. Con respecto al apagón del 28 de abril, UGT, desde el primer momento, salió a engañar a los trabajadores y a defender los atropellos y los incumplimientos de AYESA. La Sección sindical de UGT os remitió un comunicado el pasado día 29 de abril, justo el día posterior al apagón, con asunto "👀 APAGÓN", donde ya señalaba que AYESA había actuado bien y que valoraban positivamente la acción de la empresa porque estaba haciendo lo que UGT les había indicado:

El día 30 de mayo, UGT, después de que tres de sus delegados en el Comité blanquearan a la Dirección de AYESA en la actuación inspectora de 28 de mayo y ocultaran tan indigna forma de actuar al conjunto de los delegados del Comité de Empresa, engañando al Inspector de Trabajo, plantean que el Comité apruebe el 13 de junio un documento donde el Comité de Empresa firme el blanqueo donde mostramos dos detalles que así lo acredita: Dice UGT en el documento que hubo "situación de incertidumbre y riesgo innecesario entre la plantilla". Según el punto 8.2.4. del Plan de Evacuación, un corte prolongado de electricidad es equivalente a "una situación grave de peligro", como os mostramos en el comunicado que ASC remitió a toda la plantilla el pasado 30 de abril con asunto "APAGÓN: LA EMPRESA INCUMPLE EL PLAN DE EMERGENCIAS A LA VEZ QUE DESMANTELA DEPARTAMENTOS". Dice UGT que hubo "falta de diligencia" cuando lo que aconteció fue un incumplimiento del protocolo de evacuación y del Plan de Emergencias de ALIA, constituyendo esto una clara negligencia. Sólo ASC ha denunciado esta vulneración de los Planes de Emergencias y de Evacuación. Mientras tanto: UGT salió el día 29 de abril a decir que AYESA había actuado muy bien y que hacían "una valoración positiva de las decisiones adoptadas por la compañía". El Comité de Empresa no hace nada hasta más de un mes después, apremiada por la Inspección de Trabajo, cuando su presidenta Jacoba Carrillo, primeramente, blanquea a la empresa ante el inspector de Trabajo y, posteriormente, sale a defender a la Dirección de AYESA con el documento planteado el 30 de mayo al pleno del Comité y que pretenden aprobar hoy. CCOO ni está ni se le espera. Bueno, realmente lo único que esperamos es que defiendan a muerte a la Dirección de AYESA, como llevan haciendo desde hace más de una década. Ante esta realidad y estos hechos enumerados, donde la presidenta del Comité de Empresa Jacoba Carrillo: Permite y contribuye a que el Comité de Empresa se convierta en un instrumento al servicio de los dueños de la empresa y en contra de los trabajadores. Engaña a los delegados del comité de empresa, ocultándonos información, vulnerando los derechos de, al menos, el 35% de los delegados del comité, que somos los delegados de ASC. Acuerda con la empresa, a espaldas de los delegados del Comité de empresa, la rebaja del derecho a reunión, asamblea, tal y como transcribe el inspector de Trabajo en su oficio ante la denuncia de ASC donde señala:   Le preguntamos a la presidenta del comité de empresa, Jacoba Carrillo, ¿cuándo el Comité de Empresa ha votado favorablemente este acuerdo?, ¿cuándo se ha llevado ese acuerdo al que hace referencia el inspector de Trabajo a pleno del comité de empresa para discutirlo?, ¿cuándo el pleno del comité de empresa ha autorizado a Jacoba Carrillo a acordar esto? La respuesta es clara: NUNCA. Por tanto, Jacoba Carrillo traiciona y suplanta al pleno del Comité de empresa, vulnerando el derecho al debate y a la votación de los delegados del comité sobre dicho asunto. Por todos estos motivos, exigimos a Jacoba Carrillo su inmediata dimisión como presidenta del Comité de empresa. Ni ASC ni los delegados del comité de empresa de ASC asumimos ni reconocemos dicho "acuerdo" al que hace referencia el Inspector de Trabajo en su oficio. ¡De todos los trabajadores y las trabajadoras depende recuperar el comité de empresa para el conjunto de los trabajadores y hacer que deje de ser un instrumento en manos de la dirección de la empresa, y sus lacayos, para dirigirlo contra nosotros y nosotras, los trabajadores y las trabajadoras de ATECH ADVANCED SOLUTIONS!