UN APAGÓN QUE DEBE SERVIR PARA ILUMINAR A LA PLANTILLA

 

El pasado 16 de junio te informamos, en el comunicado con asunto "UGT Y CCOO CORROMPEN AL COMITÉ DE EMPRESA PARA CONVERTIRLO EN INSTRUMENTO DE LA DIRECCIÓN CONTRA LOS TRABAJADORES", cómo la presidenta del Comité, Jacoba Carrillo Simón (UGT) ocultó información, engañó y violó los derechos de los delegados del Comité de Empresa, así como arrodilló al Comité de Empresa de Sevilla –gracias a UGT y CCOO– a los pies de la Dirección de AYESA, utilizándolo como instrumento blanqueador de las vulneraciones de la empresa para zafar a la empresa de estos atropellos. Es una vergüenza que el Comité de Empresa no denuncie ante la Inspección de Trabajo el incumplimiento del Plan de Emergencias por parte de la empresa el pasado 28 de abril. También es vergonzoso que no proceda a reunir al Comité de Empresa, ante una violación flagrante de la empresa que afecta a la seguridad y la salud en el trabajo de la plantilla, hasta más de un mes después del incumplimiento, ocultando información, engañando y vulnerando los derechos de los delegados del comité para blanquear y "salvarle el culo" a la Empresa. Si no hubiera sido por ASC, la empresa hubiera violado con absoluta impunidad su plan de emergencias y de evacuación el pasado 28 de abril, importando bien poco la seguridad de los trabajadores y de las trabajadoras. En todo edificio que no es propiedad de AYESA se produjo la evacuación de los trabajadores porque los propietarios de los otros edificios, véanse otras empresas o la Administración Pública, cumplieron con sus planes de emergencia y evacuación. Como bien sabes, el pasado día 28 de abril, cuando se produjo el apagón, fuimos los delegados de ASC, que nos encontrábamos en los centros de trabajo, los que estuvimos en dicha contingencia y los que acudimos al departamento de RRHH, que estaba bajo mínimos, donde el director de RRHH Corporativo, a la sazón, Jefe de Emergencias en el edificio ALIA, responsable de la evacuación, ni estuvo ni se le esperó. Desde el día 29 de abril estuvimos informándote y registramos la denuncia ante la Inspección de Trabajo correspondiente. Hace dos semanas recibimos el oficio de Inspección con respecto de dicha denuncia en la que se reconocía que la empresa incumplió en materia de seguridad y prevención el pasado 28 de abril. Te extractamos párrafos del oficio del Inspector de Trabajo que lo demuestran:

La empresa, que como has visto niega completamente la negociación colectiva y demuestra su esencia ideológica de autoritarismo y desprecio a la opinión y los derechos de los trabajadores y de las trabajadoras, con respecto del Plan de Emergencias y de Evacuación ahora manifiesta su intención de "mejorarlo" teniendo en consideración a los trabajadores y trabajadoras. Esa intención no emana de su ideología, sino que viene determinada por la Inspección de Trabajo, tratando el Comité de Empresa de vaciar lo máximo posible el requerimiento de la Inspección de Trabajo con el documento aprobado por el Comité de Empresa, con los votos negativos de ASC, en la enésima traición que los delegados de UGT y de CCOO perpetran a los trabajadores de ATECH ADVANCED SOLUTIONS. El pasado 17 de junio, en el CSS, CCOO no dijo absolutamente nada –de hecho su delegado de prevención ni tan siquiera acudió, demostrando lo poco que les importa la seguridad y los derechos de los trabajadores–, y UGT poco dijo, a pesar de que la reunión duró 4 horas y media. Fueron los delegados de ASC, y concretamente el compañero Andrés Melián, el que puso negro sobre blanco todas las inexactitudes e incumplimientos de la Empresa en esta materia. Por esta razón, desde la Empresa se pusieron en contacto con nuestro compañero Andrés Melián para ver cómo subsanar el Plan de Emergencias y Evacuación. ASC es un sindicato de clase que está en contra del ocultismo y de la mesa camilla –algo que es muy del agrado de UGT y de CCOO y que siempre perjudica al conjunto de los trabajadores– y, por ello, le hemos entregado un escrito a la Empresa manifestando la intención de ASC de participar en la mejora del Plan de Emergencias y de Evacuación, pero en el órgano donde corresponde, que es el Comité de Seguridad y Salud (CSS), con toda la representación de los trabajadores, con independencia de que a nosotros no nos guste la composición, fue esa la que determinaron los trabajadores con su voto. ASC, a diferencia de CCOO y UGT que son expertos en medrar y transar a espaldas de los trabajadores –cosa que llevan haciendo desde que nacieron en esta empresa–, rechaza el pasteleo y con nuestra fuerza, que es la que los trabajadores nos entregaron con su voto, y sin robarle la representación a otros (algo que UGT y CCOO sí han hecho contra ASC en otras ocasiones), hemos solicitado, en virtud del reglamento del CSS del centro de trabajo de Sevilla, la convocatoria de un pleno extraordinario del CSS para que se concrete, actualice y se mejore el Plan de Emergencias y Evacuación, y nuestras aportaciones serán siempre en favor de los trabajadores y de las trabajadoras de ATECH ADVANCED SOLUTIONS. Te adjuntamos el escrito que desde ASC hemos entregado para que se convoque ese pleno extraordinario del CSS <Solicitud CSS Extraordinario 23062025.pdf>. ASC, como siempre, con luz y taquígrafos y que los trabajadores y las trabajadoras sepan en todo momento qué se hace y darles participación en lo que se hace, pues nuestra acción no tiene sentido si los trabajadores no crecen en conciencia de clase, que es fundamental dicho crecimiento para fortalecer la organización y, consecuentemente, mejorar las condiciones de todos y todas. Sin organización y sin la participación del conjunto de los trabajadores, como clase, no hay nada que hacer. Si no fuera por ASC, los trabajadores y las trabajadoras de ATECH ADVANCED SOLUTIONS estaríamos completamente vendidos.